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为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端,提出的职位设计思想是（）一般说来,集权或分权和程度,常常根据各管理层次拥有的下列哪项权力来确定？（）一般说来,组织越稳定管理宽度应该（）管理层次少而管理宽度
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