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- 要积极主动地引导网上热点,特别是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,分析问题产生的（）,阐明党和政府的（）,反映社会各界所做的（）,促进问题解决,把公众情绪引导到健康理性的轨道上来。原因；政策；努
- 要完善突发性事件快速反应机制,（）,（）,力求在第一时间发布权威准确信息,及时表明政府的立场态度、处臵意见,切实掌握网上舆论引导的话语权,不给小道消息和谣言提供传播空间。我们把”确保事情按计划进行”的工作称之
- 引导网上舆论,关键是要做大做强（）,用正面声音占领网络阵地,用正确舆论引导广大网民,形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势。正面宣传
- 要加大网上（）、（）和（）的力度,坚持用社会主义核心价值体系引领网上多样化的思想意识,唱响科学发展、共建和谐的主旋律。组织实现目标时要依靠其“框架”,这是指（）主题宣传；成就宣传；典型宣传组织人员
组织工作
- 在经济全球化、社会信息化条件下,互联网已成为（）的大众传媒,对社会舆论的态势和走向产生着越来越强大的影响。我们把”确保事情按计划进行”的工作称之为（）覆盖广泛、快捷高效、影响巨大、最具潜力领导工作
组织工
- 转向时,转向轮转角的大小与方向盘转角大小（）。分工协作原理包含以下内容（）A、成正比#
B、成反比
C、一致
D、不一致分级管理#
部门划分#
目标一致
分作指标
职权分工#
- 组织工作要解决的基本问题包括（）管理宽度的确定#
部门划分的方法#
工作任务的指定#
职权关系的处理#
组织理论的应用#
- 分工协调原理规定了组织结构中的（）组织实现目标时要依靠其“框架”,这是指（）在管理学中,组织工作这一概念应理解为（）人员的分工
部门的分工#
职权的分工#
结构的分工
管理层次的分工#组织人员
组织工作
组织结构#
- 组织工作的原理包括（）目标统一原理#
责权一致原理#
组织适宜性原理
分工协作原理#
稳定性与适应性相结合原理#
- 矩阵组织的弱点有（）稳定性差#
多头领导#
适应性不强
灵活性不够
部门之间难以协调
- 分工协作原理包含以下内容（）从组织工作角度看,（）是社会大生产保持统一性与协调性的内在需求分级管理#
部门划分#
目标一致
分作指标
职权分工#A、分工协作
B、责权一致
C、集权管理#
D、目标统一
- 多维组织结构适合于（）跨国公司#
跨地区的大公司#
中型企业
高科技企业
小型企业
- 根据小型组织和中小组织的实际情况,它们适于采用（）直线型组织结构#
职能型组织结构
直线——参谋型组织结构#
事业部制组织结构
多维立体组织结构
- 事业部制组织在设立事业部,即部门或称分公司时,采用的主要标准有（）企业产品#
人员特长
地区分布#
生产技术
部门经营需要#
- 大型的或跨国跨地区的企业公司适合选用（）设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是（）直线——参谋型组织结构
事业部制组织结构#
多维立体组织结构#
直线——职能参谋型组织结构
职能型组织结构A、计划
- 直线型组织结构的优点是（）在管理学中,组织工作这一概念应理解为（）结构简单#
管理职能专业化
责权明确#
各部门易于协调
实行分权管理人员群体
管理职能之一#
协作关系
组织结构
- 一般组织的工作原理包括（）从组织工作角度看,下面哪种情况会造成组织工作的窒息？（）下列哪种组织结构类型适用于大型的跨国公司（）组织工作中,管理层次的分工是指（）分工协作原理#
管理宽度原理#
效益最大化原理
- 建立和协调组织机构的过程一般包括以下步骤（）确定组织目标#
目标分解#
权责划分#
信息联系#
经济核标
- 管理组织的概念中包含的含义是（）对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是（）多线型组织结构是指以下组织结构的（）类型组织有一个共同目标#
组织目标是经济效益#
组织是
- 一般意义上的组织是指（）组织结构为了高效实现组织目标,就必须做好各项任务和工作分工,以及相互间协调,这一原理是（）社会团体#
政府机构#
学校#
宗教组织#
企业#效益原理
目标统一原理
结构稳定原理
分工协作原理#
- 组织的一切工作的展开,都应围绕（）组织战略
组织目标#
组织培训
组织创新
- 为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权,必须坚持（）组织实现目标时要依靠其“框架”,这是指（）采用”集中政策,分散经营”的组织结构是（）一般意义上的组织是指（）责权一致原理#
集权与分权相结合的原则
分工与协
- 强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是（）目标统一原理
责权一致原理#
管理宽度原理
分权协作原理
- 对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是（）分工协作原理包含以下内容（）A、计划工作的原理
B、组织工作的原理#
C、领导的原理
D、控制工作的原理分级管理#
部门划分#
目
- 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,主要是指（）在企业中,按照产品、地区或经营部门分别设立部门,或称分公司,实行集中领导下的分权管理,这种做法形成（）在管理学中,组织工作这一概念应理解为（）一般组
- 主管人员在组织中的职权由下列哪项因素稳定？（）单线型组织结构是指（）工龄
资格
上级
职务#直线型组织结构#
事业部制组织结构
职能型组织结构
矩阵型组织结构
- 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的（）目标统一原理
责权一致原理
管理宽度原理#
集权与分权相结合的原理
- 强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是（）目标统一原理
责权一致原理#
管理宽度原理
分权协作原理
- 强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）分工协作
管理宽度
目标协调
责权一致#
- 下列四个管理原理中,属于组织工作原理的是（）组织适宜性原理
责权利一致原理
责权一致原理#
例外情况原理
- 在管理学中,组织工作这一概念应理解为（）人员群体
管理职能之一#
协作关系
组织结构
- 管理学意义上的组织,是指按照一定目的和程序组成的一种（）一般组织的工作原理包括（）角色结构#
部门结构
组织结构
层次结构分工协作原理#
管理宽度原理#
效益最大化原理
民主管理原理
集权与分权相结合原理#
- 我们把”确保事情按计划进行”的工作称之为（）领导工作
组织工作
协调工作
控制工作#
- 主管人员将根据组织的内外环境,将组织中各要素有机械地联系在一起,利用这些要素以最少的消耗去获得最大的利益,从这个意义来说,主管人员是一个（）较早对技术问题进行系统研究的是（）党的最高领导机关,是（）和它所
- 以下哪项不属于组织工作的特点（）组织工作是一个过程
组织工作是动态的
组织工作是完整的#
组织工作要考虑非正式组织的影响
- 以下组织结构中（）具有灵活性和适应性强的特点发展党员,必须坚持（）的原则。矩阵结构#
直线型结构
职能型结构
事业部制结构A、个别吸收#
B、集体吸收
C、个别吸收与集体吸收相结合
- 组织结构中最早使用的最简单的一种组织结构类型是（）多线型组织
职能型组织结构
直线组织结构#
事业部制组织结构
- 采用”集中政策,分散经营”的组织结构是（）一般意义上的组织是指（）直线型
职能型
事业部型#
矩阵型社会团体#
政府机构#
学校#
宗教组织#
企业#
- 多线型组织结构是指以下组织结构的（）类型职能型组织结构#
事业部制结构
直线型组织结构
多维体组织结构
- 是由美国企业家斯隆研究和设计出来的直线型组织结构
职能型组织结构
事业部制#
多维立体组织结构
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