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- 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的,视情节轻重,给予批评教育直至（）。纪律处分
- 干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的,由干部教育培训管理部门责令其限期整改,并在一定范围内给予（）。下列哪种组织结构类型适用于大型的跨国公司（）通报批评直线型
职能型
参谋型
事业部制#
- 组织的生命周期包括（）集权的致命弱点（）A、诞生#
B、青年阶段#
C、壮年阶段#
D、成熟阶段#
E、启蒙阶段A、稳定性差,适应强
B、弹性差,适应性弱#
C、稳定性差,平衡性弱
D、弹性差,平衡性弱
- 组织（人事）部门在干部年度考核、（）时,应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。多线型组织结构是指以下组织结构的（）类型任用考察职能型组织结构#
事业部制结构
直线型组织结构
多维体组织结构
- 干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的,应当及时（）。补训
- 组织工作的特点有（）矩阵组织的弱点有（）A、组织工作是一个过程#
B、组织工作是静态的
C、组织工作是动态的#
D、组织工作是生产力直接相关的
E、组织工作要考虑非正式组织的影响#稳定性差#
多头领导#
适应性不强
- 建立干部教育（）制度。培训机构承担干部教育培训任务,必须获得干部教育培训管理部门的资质认可。培训机构准入
- 建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。晋升
- 干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。各种类型的组织所采用的技术一般分为（）自主选学A、单件或小批生产技术#
B、IT技术
C
- 推广（）、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。组织工作是动态的是指（）网络培训组织的长期随机变动
对组织内外部环境的适应性调整#
组织的重大变革
对外部环境的组织目标的调查
- 提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后（）完成培训。1年内
- 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（）个月以上的培训。为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权,必须坚
- 根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（湘组[2006]126号）规定：对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中（）记载的出生日期为依据。最先
- 干部教育培训的对象是全体干部,重点是（）党政领导干部及其后备干部。县处级以上
- 享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前,参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；（）地下革命工作的。组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结
- 根据《关于对建国初期参加革命工作的部分退休干部发放生活补贴的通知》（湘组[2008]157号）规定：1949年10月1日至我省境内所在县（市、区）解放期间或至1950年（）月日期间参加革命工作、脱产享受供给制待遇、且未间
- 同一县的县委书记、县长一般（）。除有特殊规定的外,县党政正职不得在本人成长地任职。管理学意义上的组织,是指按照一定目的和程序组成的一种（）不同时交流角色结构#
部门结构
组织结构
层次结构
- 当前,对县党政正职要重点在（）方面加强监督。为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权,必须坚持（）多维组织结构适合于（）矩阵组织的弱点有（）干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政情况责权一致原理#
集权与分
- 党员领导干部在收到函询的（）,应实事求是地作出书面回复。十五个工作日内
- 在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题,由（）调查组进行调查核实。必要时,也可由干部监督机构会同 干部工作机构进行调查核实。干部监督机构组织
- 在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题,由（）结合考察进行调查核实。在管理学中,组织工作这一概念应理解为（）考察组人员群体
管理职能之一#
协作关系
组织结构
- 对有重要举报或者发现行为不检点问题,但尚不够（）的领导干部,组织人事部门要及时进行诫勉谈话。组织实现目标时要依靠其“框架”,这是指（）是由美国企业家斯隆研究和设计出来的党纪政纪处分组织人员
组织工作
组织结
- 领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的,由公示对象本人作出负责任的书面说明,经党委（党组）研究认为不影响任职的,可（）。弹性差,适应性弱,这是集权管理的致命弱点；为此必须实行（）履行
- 提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选,除特殊岗位外,都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选,根据实际情况,也可列为（）。
- 建立组织部门与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的（）。工作沟通制度、联系人制度和责任制度
- 对群众举报反映的问题,性质严重、内容具体、线索清楚的,要认真调查核实和处理。实名举报的,采取适当方式向（）。管理学意义上的组织,是指按照一定目的和程序组成的一种（）举报人反馈查处结果角色结构#
部门结构
组
- 加强和改进“（）”举报电话的受理工作,建立健全“（）”的举报机制。较早对技术问题进行系统研究的是（）组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是（）在组
- 对党员的纪律处分种类有5种,分别是：（）。强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是（）警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍目标统一原理
责权一致原理#
管理宽度原理
分权协作原理
- 在市县党委书记离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应
- 党内监督的重点对象是（）和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。集权的致命弱点（）多头领导,妨碍组织的统一指挥,这种缺陷明显地存在于（）党的各级领导机关A、稳定性差,适应强
B、弹性差,适应性弱#
C、稳定性
- 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指（）因提拔使用、平级交流、（）等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行（）。市县党委书记；到龄退休；干部选拔任用工作职责的情况进行检查
- 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照（）由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是（）单线型组织
- 根据“（）”的民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的,要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后,按照规定追究有关责任人员的责任,并督促进行整改。转
- 参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写（）和（）。在组织中实行统一指挥,高度集权,这种特点表现于（）管理学意义上的组织,是指按照一定目的和程序组成的一种（）干部选拔任用工作民主评议表；新选拔任用干部民
- 地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对（）和（）的民主评议。本级党委干部选拔任用工作；新选拔任用领导干部
- “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（）会上进行,可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是（）按
- 党委（）组织（）部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。党组；人事；人事
- 上级组织（（））部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项,应当在15个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委（（））会议讨论决定相关任用事项。事业部制企业集团是按（）划分部门的企业.人事；党组职能
人
- 因干部选拔任用受到（）,一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔；受到降职处理的,两年内不得提拔；同时受到（）处分的,按照影响期长的规定执行
- 领导干部的近亲属,是指与领导干部有（）、（）、三代以内旁系血亲以及（）。夫妻关系；直系血亲关系；近姻亲关系的人员
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