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- 部门与地方双重管理干部的考察工作,由（）,会同（）。发展党员,必须坚持（）的原则。主管方负责；协管方进行A、个别吸收#
B、集体吸收
C、个别吸收与集体吸收相结合
- 建立和协调组织机构的过程一般包括以下步骤（）确定组织目标#
目标分解#
权责划分#
信息联系#
经济核标
- 下列哪种组织结构类型适用于大型的跨国公司（）直线型
职能型
参谋型
事业部制#
- 党委向政府提名由政府任命的,其任职时间自（）之日起计算。企业采用防守型战略的组织结构,表现为（）组织工作的特点有（）组织工作是动态的是指（）政府任命A、职权相对分散
B、高耸型#
C、管理比较宽
D、特别重效率
- 是由美国企业家斯隆研究和设计出来的直线型组织结构
职能型组织结构
事业部制#
多维立体组织结构
- 湖南省党政领导干部任前公示方式有：通过新闻媒体发布公告,在拟提任干部的部门、单位所在地张榜公布和（）三种。最早和最简单的组织结构的类型是（）以文件形式发出公示通知并通过有关会议传达直线型#
职能型
参谋型
- 由党委（党组）决定任职的,任职时间自（）决定之日起计算。职能型组织结构的最大缺点是（）党委或党组横向协调差
多头领导#
不利于培养上层领导
适用性差
- 公开选拔面向（）,竞争上岗在本单位内部进行。组织的生命周期的第二个阶段的特征是（）“集中政策,分散经营”的管理原则体现于（）以下哪项不属于组织工作的特点（）社会进行A、萌芽发展
B、稳定
C、全面扩张和成长#
D
- 党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当（）。在组织中,职权从组织上层直接“流向”组织基层,这种组织结构是指（）充分酝酿直线型结构#
直线——职能参谋型组织结构
事业部制组织结构
矩阵结构
- 《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从（）和治理用人上不正之风的有力武器。发展党员,必须坚持（）的原则。源头上预防A、个别吸收#
B、集体吸收
C、个别吸收与集体吸收相
- 党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年,可以连续（）。五；聘任
- 任（）级别以上职务的,必须有干部任免审批表组成临时性项目小组的方法在组织中建立起（）副科级直线型结构
职能型结构
矩阵结构#
事业部制结构
- 管档1000卷以上的单位,必须配备（）名以上专职干部组织结构为了高效实现组织目标,就必须做好各项任务和工作分工,以及相互间协调,这一原理是（）1名效益原理
目标统一原理
结构稳定原理
分工协作原理#
- 1995年1月1日后提出硕士学位申请的,必须有（）；1999年9月1日以后提出硕士学位申请的还须具有（）。外语全国统一考试合格证书；学科综合科目全国统一考试合格证书
- 凡是在职攻读非全日制研究生的,只能获得（）,其学历状况仍填写（）。学位,入学前的学历
- 在职人员最低应有（）才能报考攻读专业硕士学位？本科毕业
- 军队院校教育获得的学历、学位,根据干部档案材料,按（）规定检查中国人民解放军有关文件
- 自（）年至今的学历能在网上查询2001年
- （）年至（）年颁发的所有毕（结）业证书加盖有省教委钢印1989年—1993年
- （）年入学的大学生取得的学历为大普1970年-1976年
- 领导干部在考核中被评定为不称职的,应视具体情况,按干部管理权限和法定程序作（）处理是由美国企业家斯隆研究和设计出来的免去现任领导职务、责令辞去领导职务、降职直线型组织结构
职能型组织结构
事业部制#
多维立
- 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到（）、（）、（）、（）处分不得晋升工资档次。记过；记大过；降级；撤职
- 将组织的输入变为输出的转化过程是指（）企业采用防守型战略的组织结构,表现为（）A、技术#
B、外界环境
C、规模
D、组织的生命周期A、职权相对分散
B、高耸型#
C、管理比较宽
D、特别重效率
- （）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是（）管理组织的概念中包含的含义是（）厅局级正职以下；副调研员以上A、
- 由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满（）年的,不得辞去领导职务。一
- 公务员处分分为（）六种。组织工作的特点有（）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除A、组织工作是一个过程#
B、组织工作是静态的
C、组织工作是动态的#
D、组织工作是生产力直接相关的
E、组织工作要考虑非正式组
- 旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天,或者一年内累计超过（）天的,可以予以辞退。事业部制企业集团是按（）划分部门的企业.组织实现目标时要依靠其“框架”,这是指（）十五天；三十天职能
人数
- 调整不胜任现职党政领导干部的方式有（）和（）七种。降级降职、留级降职、改任非领导职务、辞职、等岗、离岗培训；转岗
- 公务员的任用,坚持（）和（）的原则,注重工作实绩。“集中政策,分散经营”的管理原则体现于（）任人唯贤；德才兼备直线——职能参谋型组织结构
多维立体组织结构
事业部制组织结构#
职能型组织结构
- 党政领导干部辞职,包括（）辞职、（）辞职、（）辞职和（）辞职四种情况。大型的或跨国跨地区的企业公司适合选用（）因公；自愿；引咎；责令直线——参谋型组织结构
事业部制组织结构#
多维立体组织结构#
直线——职能参
- 组织工作的特点有（）A、组织工作是一个过程#
B、组织工作是静态的
C、组织工作是动态的#
D、组织工作是生产力直接相关的
E、组织工作要考虑非正式组织的影响#
- 领导干部考核工作必须坚持（）、（）、（）和（）原则。组织的一切工作的展开,都应围绕（）党管干部；客观公正；注重实绩；群众公认组织战略
组织目标#
组织培训
组织创新
- 领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。优秀；称职；基本称职；不称职
- 公务员考核分为平时考核和（）考核。组织工作中,管理层次的分工是指（）定期分级管理#
部门划分
职权分工
任务分工
- 公务员调任必须在规定的（）和（）内进行,并有相应的（）。编制限额；职数；职位空缺
- 组织工作的原理包括（）目标统一原理#
责权一致原理#
组织适宜性原理
分工协作原理#
稳定性与适应性相结合原理#
- 公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。职务；级别
- 公务员的工资包括基本工资（）、补贴和（）。采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是（）津贴；奖金A、职权相对比较集中,管理宽度比较宽
B、职权相对比较集中,管理宽度比较窄#
C、职权相对比较分散,管理宽度比较宽
- 相对于组织调训而言,干部自主选学是指干部根据自身的培训需求（）参加培训的方式。组织的生命周期包括（）自主选择A、诞生#
B、青年阶段#
C、壮年阶段#
D、成熟阶段#
E、启蒙阶段
- 加快推进（）,这是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。我们把”确保事情按计划进行”的工作称之为（）干部自主选学领导工作
组织工作
协调工作
控制工作#
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