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- 整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是：（）①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档根据采集方案访问调
- 为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该：（）在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监
- 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是：（）对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是（）认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核
- 职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是：（）职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是（）下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的？（）团体咨
- 在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）人员素质测评的应用范
- 帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况以下有关职业指导
- 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该：（）运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）不属于职业生涯设计方法的是（）职业咨询的一般
- 职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于：（）下列哪一项不属于相关指标？（）一级预防
二级预防#
三级预防
四级预防人口密度#
动力装备程度
职工人数
倍数
- 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）问卷调查要进行调查方案设计,下列备选答案中,哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织
- 团体咨询活动结束阶段,一般不需要进行的步骤是：（）下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具
- 体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）职业指导人员对服务对象进行指导
- 下列选项中不属于第三产业的是：（）心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。关于工作描述的内容,不包含下面哪个选项？（）商业、饮食业、交通运输业
金融、旅游业、咨询服务业
食品
- 人格类型与职业类型学说的创立者是：（）开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）以下是根据来访者需求确定的培训目标,哪一项符合要求？（）下面哪一项是职
- 具体操作的三个步骤,根据就业条件不同,有些群体容易出现疑难问题,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,这种
- 在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是：
- 个体咨询过程中,影响来访者的技术包括：（）职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（）①制定发布计划②信息反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布以下对尊重服务对象隐私权意义的描述,不正确的是（
- 职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种？（）下列选项中不属于第三产业的是：（）人职匹配过程的三个步骤,不包含（）心理测量法
团体咨询法
家庭咨询法#
个别咨询法商业、饮食业、交通运输业
金融、旅游业、咨询
- 下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的？（）根据面试的标准化程度可划分为（）人职匹配过程的三个步骤,不包含（）我国职业发展态势
- 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是：（）根据访问内容的不同,访问调查可分为（）解释测验分数时,首先要了解的是（）职业指导的教学训练被列入
- 下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种
- 开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（）以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
- 在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（）通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业,这是（）下面哪一项不属于第一产业？（）在《劳动法》对我国工
- 在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术？（）职业咨询的主要方法是：家庭咨询的方法主要有：（）帮助个体对自己进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,这是职业生涯规划
- 下列不属于团体咨询基本技术的是：（）求职者在选择职业时,不顾市场经济条件下用人制度的特征,希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）影响来访者的技术包括（）下列哪种情况不属于影响测评结果的受测
- 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）在对数字资料进行分类整理时,按
- 对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防？（）下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是（）下列哪一项不属于职业指
- 个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是？（）心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。人员素质测评的应用范围包括
- 下列哪项不属于新成长劳动力？（）新成长劳动力不包括哪些人？（）在CETTIC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察（）帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等,
- 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）以下对尊重服务对象隐私权意义的描述,不正确的是（）下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）下列哪项不属于职业咨询特性？（）违反《中华人民共和国劳动法》
- 通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）新成长劳动力不包括哪些人？（）影响
- 运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于（）在信息采集与处理中,属于下列哪项工作内容？（）不属于失业保险基本支出范围的是（）在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要
- 下列哪一项不属于第一产业？（）心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）采集和种植
狩猎和捕鱼
养殖和畜牧
农产品加工和运输#人
- 由咨询员制造出一个与工作环境类似,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是？（）职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（）影响来访者的技术包括（）大学毕业生在求职过程中屡屡受
- 下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指（）职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是：（）满足不同部门需
- 下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）在CETTIC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察（）小明15岁,初中毕业后没有继续上学,而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）测评的应用范
- 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括（）开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）在CETTIC素质测评系统中,坐标定位主要考察（）平衡单法、实地参观考察、典型
- 个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是（）在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察（）职业生活
职业生涯#
职业活动
生活经历对操作活动进行矫正,灵活调整能力
二维空间
- 下列哪项不属于结构化面试？（）集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术？（）直接指导咨询的基本假设是
- 在CETTIC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察（）下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（）下面哪一项不属于第一产业？（）对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,这就需要特事特办,针对
- 在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察（）在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时,
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