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- 直接指导咨询的基本假设是（）帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）新成长劳动力不包括哪些人？（）新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用#
- 人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）下列哪一项不是薪酬设计的主要
- 岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,
- 家庭咨询的方法主要有：（）由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是？（）员工对本单位的岗位用人设计与管理者意
- 霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。根据采集方案访问调查,采集劳动力市场供求信息的操作程序中,在确定访问对象之后,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,测评标准,测评客体,
- 心理咨询的类别：（）向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,如同自己的内心世界一样,一般不需要进行的步骤是：（）
- 特殊就业群体的特征,主要表现在以下那几个方面？（）通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业,这是（）下列哪个选项不属于测评的理论基础（）整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重
- 自由职业指以个体劳动为主的一类职业,如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是（）职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适
- 分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析？（）下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）在信息采集与处理中,能够组织大型劳动力供需交流会,属于下列哪
- 第三产业是指广义的服务业,包括四大部分：（）。下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是：（
- 心理测量是通过观察人的具有（）的行为,对于贯穿在人的行为活动中的心理关于评价中心,下列说法不正确的是（）针对特殊的问题提供特殊的方案,实施特殊的措施,这属于职业指导的（）代表性对施测者要求较低#
采用多种测
- 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行,也可以在（）的情境下进行,幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。求职者择业目标高于市场需求,造成求职失败,这种求职挫折属于（）职业生涯设计中最困难的的任务是？（）下列
- 班级辅导中教师要认真（）学生的心声,放下自己的（）,设身处地去感受学生的（）,理解学生各种行为表现的（）。开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）团体
- 在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（
- EPQ有四个量表,分别为（）、（）、内外向和（）。用人单位依法安排休假的法定节假日是（）运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于（）员工对本单位的岗位用人设计与管理者意
- 美国（）中学（）先生,在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）在标准化测验中生理
- 影响培训效果的因素有：（）职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是（）下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）不属于失业保险基本支出范围的是（）整理咨询记录,建立咨
- 影响人们职业发展的因素很复杂,其中受遗传因素和特殊能力有：下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）性别#
个体学习模式
身体素质#
智力#对外具有竞争力
对内具有公正性
对员工具有激励性#
岗位分析
- 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）下列哪一项不属于第一产业？（）职业指导工作模式中的重要因素包
- 对故事叙说正确的说法是：（）像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式
- 我国职业变化发展态势是：（）职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括（）下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,习惯按照固定的
- 职业指导工作模式中的重要因素包括：求职者在选择职业时,不顾市场经济条件下用人制度的特征,希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式
- 职业咨询的主要方法是：职业指导员在信息发布时,必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数,这反应的是信息发布的哪条规则？（）在CETTIC素质测评系统中,工资待遇肯定高”
回答：“完全两回事”纺织工陈某因工厂
- 收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题：（）下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）职业指导人员要使服务对象知情就应（）关于测评的公平与效益,下面哪种描述不正确？（）职业指导人员安排招聘洽谈活
- 按劳动保障部门的统计标准,新成长劳动力主要由那几部分人组成：职业指导人员对来访者职业取向咨询时,就语言技巧而言,下列说法不妥的是：（）在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享,属于（）城镇未
- 职业从业要求包括：（）以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）以下是根据来访者需求确定的培训目标,哪一项符合要求？（）城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放,为进城农民提供就业信息和政策咨询
- 职业系留点的主要类型包括：（）像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面,下列属于外部客
- 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：团体咨询中用心去听,设身处地去感受,这种最基本的反应技术是指（）考试#
角色扮演#
演讲#
访谈复述技术
澄
- 属于团体咨询中互动技术的有：（）在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于（）对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是：（）解释#
沟通#
鼓励#
调停一级预防
二级预防#
三级预防
四级预
- 家庭咨询中所注意的问题：（）设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现？（）职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是：（）关注家庭命运,善用求助动机#
尊重来访者的传统就诊习惯和思维方
- 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况？（）在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中,主要考察（）根据面试的标准化程度可
- 影响个体职业取向的主要因素不包括：（）帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的（）培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）家庭背景
社会环境#
- 关于职业指导,下列说法不妥的是：（）“大五人格”量表中的五个纬度不包括（）强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,而不仅仅以
- 职业咨询的主要内容不包括：（）在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选
- 属于职业指导的基本原理是：（）下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）下列哪一项不属于相关指标？（）由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个
- 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）“大五人格”量表中的五个纬度不包括（）由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,
- 普遍认可的薪酬设计原则是：（）下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析？（）帮助来访人员分析其在工作中所
- 喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是（）下列哪个选项不
- 通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是：（）CETTIC职业素质测评系统中,数字递加测验主要考察（）收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题：（）团体咨询中用心去听,设
- 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）团体咨询成熟阶段主要任务是（）下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的
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