查看所有试题
- 职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）为服务对象提供团体职业咨询时,
- 下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的？（）了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）在职业指导过程中所涉及的
- 为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该：（）培训采取小班制教学,注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的那种模式？（）用人单位克扣或者无故拖欠劳动工
- 在职业指导中,根据就业条件不同,有些群体容易出现疑难问题,下列哪个群体不在其中？（）根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类,称为（）本地区失地农民
大专毕业生
智力残疾#
特困
- 以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中,哪个是错误的？（）按照报送对象,报表可以分为（）在指导安置特殊困难人员时,属于哪一种行动技术？（）属于团体咨询中互动技术的有：（）面试是通过施测者与被测评
- 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）编制职业指导业务流程时,必须进行相应的审查,下列哪项不属于审查的主要内容？（）下列哪项违背了以人为
- 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况设计个人和单
- 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是（）影响来访者的技术包括（）下列哪项不属于新成长劳动力？（）在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）帮助来访人员分析其在工作中所处
- 城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放,为进城农民提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。自主收费
免费
收取一定费用
自筹经费#
- 下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）职业从业要求包括：（）心理咨询的类别：（）职业生涯规划是一个长期的连续过程,有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为,这套程
- 职业指导员在信息发布时,必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数,这反应的是信息发布的哪条规则？（）下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）工作分析实施阶段的内容不包括（）职业咨询的主要内容包括职业
- 开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）按照报送对象,报表可以分为（）职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）网站有没有开展
- 下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于
- 下列哪一项不属于相关指标？（）开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的（）用人单位依法安排休假的法定
- 下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项按照报送对象,报表可以分为（）开展网上远程招聘时,服务平台
- 在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时,整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外,还应注意的原则有（）根据采集方案访问调查,采集劳动力市场供求信息的操作程序中,在确定访问对象之后,接下来的步骤是（）
- 向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）下列哪项不属于新成长劳动力？（）职业指导工作模式中的重要因素包括：心理咨询的类别：（）关于工作描述的内容,不包含下面哪个选项？（）残疾
- 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时,就用直接、开放的方式跟来访者讨论,让来访者即刻知道,此咨询技术是（）下列选项中属于倾听或参与技
- 在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）按质量标志分组
按数量标志分组#
按空间标志分组
按时
- 根据采集方案访问调查,采集劳动力市场供求信息的操作程序中,在确定访问对象之后,接下来的步骤是（）帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）在CETTC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察（）制定访
- 根据访问内容的不同,访问调查可分为（）帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的（）咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）下列选项中属于倾听或参与技术的是（）团体咨询成熟阶段主要任务是（）面试是通
- 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）不属于
- 按照报送对象,报表可以分为（）CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括（）下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）家庭咨询中所注意的问题：（
- 新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）“大五人格”量表中的五个纬度不包括（）卡瓦纳把沉默技术分为三种形式,不包含下列哪一种？（）不属于失业保险基金支出范围的是（）30日内
- 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）用人单位依法安排休假的法定节假日是（）下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）下列不属于团体咨询基本技术的是：（）职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做
- 帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）职业胜任是一种潜在的、持久的（）无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式,一般是指（）招聘成功的可能性分析
介绍招聘方式的种类#
组织落实招聘计
- 职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的（）在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为（）人员素质测评的内容不包括（
- 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务？（）职业指导工作模式中的重要因素包括：收集信息
整理信息
分析信息
反馈信息#职业介绍#
职
- 下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）为服务对象提供团体职业咨询时,最后一个步骤是（）下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表
- 对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴,时间最长不超过（）一个人想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）公共就业服务是指（）出资,向劳动者提供的公益性就
- 帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是：（）收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题
- 《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）按照《失业保险条例》规定,下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）积极在就业政策的五大支柱不包括（）针对特殊的问题提供特殊的方案,实施特殊的措施,
- 下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项工作分析实施阶段的内容不包括（）下列关于劳动者自主择业不
- 求职者在选择职业时,不顾市场经济条件下用人制度的特征,希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪一项
- 以人为本的道德理念要求职业指导人员（）将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）下列
- 问卷调查要进行调查方案设计,下列备选答案中,哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）调查范围
问卷的修改和优化#
调查对象的心理分析
对问卷进行全面评价
- 以下是根据来访者需求确定的培训目标,哪一项符合要求？（）制定职业指导业务流程时,首先要明确职业指导的（）开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）当个体面临多种选择而无法决定时
- 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法（）与劳动者签订劳动合同#
对被招用的农民工进行岗位培训
为农民工安排安全卫生的宿舍
接收农民工子女在当地入学
- 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是（）要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况
可以使用面质技术,但是不要简单化
做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要
- 社会保险不包括下列哪一选项？（）职业咨询有三种方法,不包含下面哪一项？（）养老、失业
医疗、工伤
生育、养老
财产、重大疾病#心理测量法
团体咨询法
家庭咨询法#
个别咨询法
川公网安备 51012202001360号