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- 医院人力资源现状调查的方法有（）。安全阀A06用来在空压机压力高于（）巴时保护整个气动系统不被损坏全面调查#
抽样调查#
典型调查#
重点调查
随机调查9.5bar#
8.5bar
7.5bar
6.5bar
- 被奉为梨园行的祖师爷的是（）防止辐射的手段有（）。汉高祖
唐玄宗#
梅兰芳
周信芳A、距离防护#
B、屏蔽防护#
C、时间防护#
- PSL-621C接地距离元件,为了使各段的电阻分量便于配合,电阻侧边界线的倾角与线路阻抗角（）,以便于上下级线路距离保护之间灵敏度的配合。男性,40岁,口服降糖药无效,近1个月来开始使用中效胰岛素治疗,尿糖如下：上半夜
- 卫生事业单位工资分配的原则是：（）标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔（）米处,气温为0℃时的大气压。按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性A
- 管道测绘放线使用的测量仪器应经检定合格且在有效期内,35岁,因“多食、肥胖、闭经、血糖高1年”来诊。查体：BP170/100mmHg；身高160cm,体重75kg；腹部、臀部脂肪堆积,紫纹（＋）。血糖10.1mmol/L。初诊库欣综合征。黄
- 对医院人力资源管理的内部环境有（）。Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.医院文化#
经济环境
服务对象
经营条件#
社会环境imported
transferred
transformed
transported#
- 劳动资源的含义是指（）。下列说法中正确的是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。医院人力资源现状调查的方法有（）。建筑物、构筑物的日常检查应包括对安全出口与通道的检查,确保安全出口与（）、满足设计要
- 受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘
- 高压电器设备每（）做一次耐压试验。食堂环境卫生（）。消防安全腰带的设计符合为（）kN,其重量不超过（）kg。1年
2年#
4年
5年采取定人、定物、定时间、定质量#
采取划片分工,包干负责#
采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和
- 医院人力资源现状调查的方法有（）。清算价格的评估适用于（）的假设《皮皮鲁传》中鲁西西趴在（）的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔（）米处,气温为0℃时的大气压。（
- 下列电子货币中,（）属于储值卡型电子货币。电子支票
银行卡
购物卡#
信用卡
- 电动机额定转速为1460r/min,工作在50Hz的电源下,此电动机的磁极为（）。《食品安全法》于（）实施。标准化住宅小区应实行（）。2极
4极#
6极
8极2009年2月28日
2009年5月1日
2009年6月1日#
2009年10月1日封闭式管理#
- 锅炉水位计是根据（）设计的。食堂工作人员个人卫生做到（）。水位差原理
水气分离原理
流动原理
连通器原理#勤洗手、剪指甲#
勤洗澡、理发#
勤洗衣服#
勤换工作服#
- 摇表主要是测量（）的工具。根据普查情况和当地房改政策规定,确定住房货币化补贴对象,经（）批准后执行。适用于各行政科室的责任制是（）小区义务消防队员的工作主要有哪些（）绝缘电阻#
电流
电压
电感所在地房改办
- 万用表用完后,应打到（）最高档再关闭电源,养成习惯,预防烧万用表。欧姆
电流
电压#
电容
- 易腐类（含蛋奶多的）开封后冷藏,不超过（）小时。供水单位供应的饮用水必须符合（）标准。饮用水水源地必须设置（）保护区。企业具有独立的法律地位,是独立的（）12
24#
48
60国家纯净水卫生标准
国家生活饮用水卫
- 下面不属于锅炉爆炸的原因是（）及结构缺陷等。锅炉水位计是根据（）设计的。超压
过热
腐蚀
干燥#水位差原理
水气分离原理
流动原理
连通器原理#
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）年龄互补#
性别互补#
知识互补#
能力互补#
气质互补#
- 医院领导班子的首要职能是（）。Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调imported
transferred
transformed
transported#
- 卫生事业单位工资分配的原则是：（）想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的（）。按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性外向性人格特质
开放性人格特质#
随和性人格特质
情
- 医院人力资源管理的原理：（）分类管理原理#
系统优化原理#
能级对应原理#
互补增值原理#
竞争强化原理#
激励强化原理#
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）单位受贿罪的犯罪主体为（）《皮皮鲁传》中鲁西西趴在（）的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。（）负责全辖机构的业务统计、分析和考评工作（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性
- 医院人力资源管理的原理：（）确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则：（）根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类？（）制定医院人员编制的方法有：（）分类管理原理#
系统优化原理#
能级对应原理
- 单位受贿罪的犯罪主体为（）（）负责全辖机构的业务统计、分析和考评工作国家机关#
公司、企业、事业单位
国有公司、企业、事业单位#
人民团体#
村民委员会等村基层组织发展规划部
电子银行部#
会计结算部
财务会计
- 国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）3年
5年
8年
3～5年#
5～8年
- 医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。清算价格的评估适用于（）的假设可以使决策者与应聘者进行直接的交流#
可以了解应聘者的真实表现
应聘者可以全面展示自己
可以测出求职者的心理素质、人格等
以上都不对清
- 医院领导班子的首要职能是（）。医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。医院人力资源现状调查的方法有（）。（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是（）制订规划#
科
- 医院人力资源培训的主要对象是（）。卫生事业单位工资分配的原则是：（）（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。专业技术人员
管理人员
后勤工作人员
医生、护士#
职能科室负责人按劳分配#
按需分配
按生产要素参
- 为了避免损伤坐骨神经,臀部肌肉注射的最佳部位是（）断路器失灵保护的动作可以使哪些开关跳闸（）。外上1／4区#
内上1／4区
下外1／4区
下内1／4区故障元件本身开关
相邻相关开关跳闸#
利用通道,使远端有关开关跳闸#
- 关于某大酒店严重的施工质量事故中处理原则,以下说法正确的是（）检修离心式风机叶轮时,用（）等测量工具检查其磨损情况。黄酮类化合物大都显黄色,广泛存在于自然界,是一类重要的天然有机化合物。这类化合物多存在于
- 有毒物体进入人体的主要途径通过（）。钢结构焊接变形有（）耐张段长度大于300m的孤立档,过牵引长度宜为（）。糖尿病患者酮症酸中毒易发生的电解质紊乱有（）我国自1996年12月16日起,上海和深圳证券交易所对上市股票
- 置换压载水排水期间要特别注意船舶的稳性.（）和剪力控制在安全范围内,确保安全。苏子降气汤的组成,不含有的药物是（）燃油
弯矩#
海水密度
货物比重当归
白前#
肉桂
半夏
厚朴
- 压力表一般（）至少校验一次。小区义务消防队员的工作主要有哪些（）半年#
一年
三个月
一个月发生火灾时应积极主动灭火,实在不能扑救再报警
负责消防知识的普及和宣传教育#
负责消防设备设施及日常消防工作的检查#
- 在用锅炉每（）进行一次内部检验。依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。锅炉压力表应每（）校验一次,误差较大时应及时予以更换。《安徽国家税务局关于违反“六条严禁”的处理暂行办法》中提出的“六
- 正确使用消防器材,电器着火应立即将有关电源切断,然后视装置、设备及着火性质灭火,严禁使用（）。干粉灭火器
1211灭火器
二氧化碳灭火器
泡沫灭火器#
- 《食品安全法》于（）实施。2009年2月28日
2009年5月1日
2009年6月1日#
2009年10月1日
- 人力资源管理的功能主要有（）。获取#
奖酬#
开发#
调控#
整合#
- 下面说法不正确的是（）。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是（）医学是一门实践性很强的学科
医学是社会性很强的学科
医院培训干扰因素较多
医院是知识密集型单位
医院人员的专业构成不复杂#溶解携带
机械携
- 医院领导班子的首要职能是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的（）。单位受贿罪的犯罪主体为（）制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）卫生事业单位工资分配的原则是：（）年龄互补#
性别互补#
知识互补#
能力互补#
气质互补#按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性
川公网安备 51012202001360号