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- 生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新的哪种类型与形式（）工作分析的内容不包括哪项？（）平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）企业竞争力的DNA是指（）五种创造力理论中,环境对创造
- （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式制定战略是一个（）的各种资源的整合过程,不能片面地零散孤立地局限于表面现象。Kohli与JA.worski（1990）将市场导向
- 形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合,然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（）解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.现代绩效考评
- 德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业,得益于（）“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是（）专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）理论创新的原则包括（）成功企业在转变
- 在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求,以下说法哪项不正确：（）熊彼特认为,创新的主体是（）。（）的思考运作方式是认知记忆,要素是好学、维持注意力。建立和健全一套有利于服务创新的
- 知识产权具有的特点包括（）。专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）优秀的知识团队管理者的特点是：（）对专业技术人员来说,（）是创新的原动力
- 在建筑隧道施工中,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法,这种技术创新是一种（）。该方法模拟生物功能进行技术创新。目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调（）。逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）
- 创新可分成下列三种：（）。专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）成功企业在转变传统的人才观念,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。（）通常是可以写下了、转移
- 鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是（）专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）（）是知识产权创造最重要的主体创新思维能力的实质是（）（）的基础是理解,核心是探求,本质是善于发现新问题,即在融会贯通
- 技术学习的重要特点,包括（）由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点（）。作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢？有哪些原则可以遵循：（）下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）行政职
- 国家知识产权战略的战略重点包括（）。以下哪项不是周边绩效的特点？（）以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（）组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则
- D.A.y（1994）认为组织在走向市场导向时,会学到下列二种区别能力：（）。为什么说创造力对组织而言至关重要,因为：（）（）指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。自主创新必须（）先行市场敏感度#
顾客关系
- 对专业技术人员来说,（）是创新的原动力在确定用户需求和产品定位之后,哪项是正确的流程：（）创新与（）密切相关。（）是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。专业技术人员创新能力培养过
- 其具体表现为（）。工作分析的意义不包括哪个方面？（）专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为
- 有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（）。选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战？（）以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）以下哪些选项是通用公司团体创造
- 专利利用的战略包括（）。专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是：（）熊彼特认为,创新的主体是（）。以市场为导向,大力扶持和鼓励企业成为国家创新
- 一项成功的创新产品市场营销策略一般包括（）等阶段。专业技术人员学习能力的内涵主要包括（）为什么说创造力对组织而言至关重要,因为：（）（）指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。生态经济伦理学、现代
- RTC.算子方法从物体的（）三个方面来重新思考问题,打破固有认识。评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有（）。目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业力图用各种
- 它突破了统一指挥的框架,员工同时受到职能经理和产品经理的（）。根据综合值班工程师的岗位工作职责描述,在关注岗位胜任关键工作的基础上,并对问题进行选择与评估,有意识地积累知识,如（）等。常见的绩效指标类型是
- 在实证研究的基础上,NA.rver与SlA.ter（1990）发现了几个与市场导向相关的概念：（）。度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）矩阵制最明
- 对专业技术人员来说,（）是发挥想象力、创造力的起点专业技术人员如何提高逆商（）。知识产权中最重要的当属（）,只有它才能全面有效地保护技术创新,排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争,从而为企业带来丰厚的创新
- 流畅性的要素有（）。优化人际关系的具体方法有如下（）观念的流畅力#
联想的流畅力#
表达的流畅力#
行为的流畅力尽量少说话#
仔细观察别人#
不要总是有理#
保持微笑#
- 技术创新的内容包括（）。以下关于斑秃的描述正确的有()直线制又称（）结构。胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。创新由（）等部分组成熊彼特认为,创新的主体是（）。1996年,（）发表了题为《以知识
- 五种创造力理论中,创造力成分模式理论的研究方法是（）。“绩效”主要强调的是（）。常见的组织结构直线制又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式,不属于它的优点是？（）专业技术人员的生活适应能力应该是
- 验证期的思考运作方式是（）,要素是智能训练逻辑推理。工作流程设计的基本原则（）。影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,此过程包含四个
- 流程创新的内容包括（）。平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）按照发展时间顺序,西方企业战略管理理沦的发展历程,大致可分为（）阶段。战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手,因此必然具有（）当今时代,
- 虽然不同学者所提出的评价产品是否具创造性的标准不完全一致,但是却都同意：（）。（）是高度个人化、难以正式化且无法言传的,而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识,同时也
- 可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。技术追赶的关键在于,当一项新技术处于常规发展阶段时,分别是（）.企业的发展,技术创新,保持竞争有事需要依靠什么载体（）中国政府在哪个文件中首次正式提出
- 一个完整的胜任力模型体系,包括（）。中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）绩效评价的类型,错
- PEST分析法的要素包括（）。以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）（）是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。以产业竞争结构分析为基础的是（）。政治要素#
经济要素#
社会与
- 人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响等问题一直为学者们所争论,其主要观点有（）。情商的类别（）。时间管理有哪几大观念（）。工作分析的意义不包括哪个方面？（）合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”
- 分别是（）.行为法的类型包括（）下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的（）横向思维是一种同时性的（）财务层面#
顾客层面#
内部流程#
学习与成长层面#A
- 环境对创造力的影响因素包括（）。顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象：（）常见的绩效指标类型是（）家庭背景#
教育与特殊训练#
智力的早熟#
角色模范与人生导师#孕育阶段
明朗阶段#
验证阶段
准
- WA.llA.s（1926）认为创造是一种历程,此过程包含如下阶段：（）。专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）全面的知识管理不包括：（）五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与
- 按照发展时间顺序,西方企业战略管理理沦的发展历程,大致可分为（）阶段。如果把汽车作为一个当前系统,既不肯定某个设想,也不对某个设想发表评论性的意见,这体现了头脑风暴法的（）产品创新思维的方法（）具体到实施
- 造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,内在因素包括（）。（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。环境对创造力的影响因素包括（
- 制定战略是一个（）的各种资源的整合过程,不能片面地零散孤立地局限于表面现象。专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,哪项不正确？（）（）为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性
- 外在因素包括（）。创造性思维贵在创新,新颖性程度越大,创造性思维的创造性就（）。自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功
- （）实质上是通过夸张的手法改变物体在资源、时间和成本等方面的参数,帮助我们想象各种可能,大大扩展思维,突破思维定势。（）指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。下列不属于学习型组织所具备的特征的是（
- 提高工作效率。原始创新#
创造性模仿
引进消化吸收再创新#
集成创新#A、展开“幻想”的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维#A、创新是人们为了发展的
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