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- 成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确？（）.沟通功能主要（）。在实证研究的基础上,NA.rver与SlA.ter（1990）发现了几个与市场导向相关的概念：（）。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生
- 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点（）.合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）五种创造力理论中,环境对创造力的影
- 创新型组织的文化以创新导向为核心,下列哪项不正确？（）情商的类别（）。五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。良好的沟通有利于缓解压力,下列不利于缓解压力的
- 辩证思维的特征有（）自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。知识产权战略可分为（）等层次以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.绩效考核的方法有()哪
- 人类社会意识可分为（）目标管理的具体做法分三个阶段（）。机会能够促进组织的创新与变革,给予员工（）的有利环境。以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专
- 系统思维的内容包括（）。以下哪项不是工作设计的基本目的？（）“绩效”主要强调的是（）。（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。创新思维能力
- 以下哪些对“想像”概念阐述是正确的（）时间管理有哪几大观念（）。（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式执行者的心态误区主要有几种（）.危机管理要充分重
- 整合融入组织运作的方法,如市场营销技巧、行政管理的训练等。主体具有自主性,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人员创新能力结构中的（）创造性思维的作用主要有（）在实际工作中,广大专业技术人员要增强（）专业
- 下列能体现系统思维的说法有（）人类创造的知识主要有（）等存在形态（）是指为一套将产品或流程,整合融入组织运作的方法,如市场营销技巧、行政管理的训练等。WA.llA.s（1926）认为创造是一种历程,此过程包含如下阶
- 阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则包括（）影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。（）为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.
- 组织创新的趋势有（）发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（）智力也叫智能主要包括七个方
- 企业创新的最主要特点是（）下列哪些属于分析能力的培养方法（）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心心理健康和身体健康是密不可分的,做好心理保健,首先要正确认识（）。A、新颖性#
B、领先性
C、实用性
D、具有价
- 以下哪些对思维定势的表述是正确的（）（）认为,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）美国新港新闻造船和码头公司的创办
- 问题的探索分为以下几个层次（）“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是（）创新与（）密切相关。专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,主要有（）？以下属于正确的对于专业技术
- 理论创新的基本原则有（）目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是（）以下哪项属于创新型人才？（）WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,暂时将问题搁置
- 对于当前管理,管理要素以（）为中心,管理模式变为（）的网格化方式,管理程序变为（）。有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确？（）目前各国对太阳能光伏发电行业的政策支持没有采用上网电价补贴的
- 专业技术是人类（）过程中所取得的智力成果。影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。创新的“迂回原理”是指（）准备阶段要发现问题,并对问题进行选择与评估,有意识地积累知识,该阶段主要内容包括：（）人本管理
- 产品创新思维的方法（）培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）我国企业在专业技术人员重新能力培养,分别是（）.绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,一般可以从下面（）进行分析。A、加法#
B、减法#
C、乘法#
- 对于每个人的信念来说,能起支撑作用的,则是人的（）与（）。工作分析又称（）分析或职务分析。按1平方米太阳能热水器节能煤0.12吨、一台太阳能2平方米计算,1000万台太阳能可节约多少万吨标准煤（）意志；毅力A、持久
- 以下关于“问题”的描述哪些是正确的（）为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）创新是一个过程,经济发展存在着（）阶段。A、问题是创新的起点#
- 层级制组织结构包括（）对专业技术人员来说,学习的目的就是增长知识,提升才干,提高自己对社会的（）以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）系统思维的内容包括（）。岗位说明书的核心内容是（）下列哪项不是学习
- 《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。工作分析的内容不包括哪项？（）目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调（）。如果把汽车作为
- 知识经济从根本上看是（）.以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）PEST分析法的要素包括（）。（）是人类独有的本质特征和生命表现作为过程的理论创新具有（）等主要特点学习能力的特征主要有（）制度的特点不包括
- 日本教育的特点是强化（）绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。管理者的角色具有以下特点,不包括？（）影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。关于创新的描述正确的是（）在验证
- 思维定势源于（）逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）能力。根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型：（）为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。STC.算子方法是指我们可以从物
- 从历史发展过程看,都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。管理者的角色具有以下特点,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,如果可能的话,赔点钱。但永远要造好船。”直到1
- 专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业力图用各种产品满足各种顾客群体的需求,即以所有的细分市场作为目标市场。形象思维就是依据生活中的各种现象加
- 随着社会分工的细化和高度（）,（）的发展,必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部分人。创新与（）密切相关。目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业力图用各种产品满足各种顾客群体的需求,即以所有的细分市场作为
- 专业技术人员善于向他人学习主要包括（）“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是（）专业技术人员学会学习的根本性标志是（）各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际,确定一些领域
- 我国目前的知识产权政策存在的问题是（）一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）绩效评价误差的类型有哪些方面（）。（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一片黑暗之地,可以
- 企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点（）有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法,不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法,这个就是（）。（）实质上是通过夸
- 学习能力的特征主要有（）影响执行力的第一个要素是（）。企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于：（）专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过（）等要素共同作用形成专业技术人员善于
- 大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的主体是国外自主创新的经验之一,此过程包含四个阶段,其中,岗位分析的主要方法有几种（）A、国家积极干预企业的研发活动
B、国家较少干预企业的研发活动#
C、确立企业在国家创新
- 专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过（）等要素共同作用形成绩效管理最直接目的是提高员工的（）。以下不属于执行力的要求？（）编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。华为提倡的“狼
- 创造性思维的作用主要有（）以下哪些方面不属于创新文化范围：（）以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）熊彼特认为,创新的主体是（）。曲美品牌动力“三部曲”包括（）。A、创造性思维可以不断提高人类的认识
- 根据奥斯本及其他研究者的看法,头脑风暴之所以能激发创新思维,得益于（）专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）熊彼特认为,创新的主体是（）。制定战略是一个（）的各种资源的整合过程,不能片面
- 对专业技术人员来讲,树立终身学习的理念必须做到（）管理者的角色具有以下特点,不包括？（）创新的“相对较优原则”不包括（）下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（）联想的成就并非偶然,联想规定：
- 创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为（）以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）下列叙述正确的是（）下列哪项不是学习型组织的特点（）A、发明新技术#
B、形成新观念#
C、提出新方案和决策
- 战略管理通过制定企业的（）来协调企业各部门的活动,具有全局性专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤（）指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。从自我塑造上进行（）是一个可行的办法,因为
- 创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到（）创新战略的层面有（）。绩效评价的类型,错误的是（）A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查#
B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查#
C、从创新整体效果性上
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