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- （）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力,也称之为认知能力测试,这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。从国家创新体系的视角来看,创新取决于（）。认知力
行动力
行为能力#
自我认知
- 随着知识经济的发展,（）成为社会生产活动中的主要方式。绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。主体具有自主性,在思考和行动时能够自由做出决定,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人
- 专业技术人员在在工作中同样要走群众路线,树立为群众服务的思想,为群众解决（）。合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）知识产权具有的特点包括（）。岗位说明书的核心内容是（）实际问题#
- 不论从事何种类型之创造力工作,影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（）、过程和个体工作方式。（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一片黑暗之地,可以激活一批过去废
- （）的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益,它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种
- （）,是指既能继承前人的知识和成果,又能超越前人,创造性的发现问题、分析问题和解决问题,具有首创精神的人。逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）能力。专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,
- 下列叙述正确的是（）专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是（）为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开
- 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征：（）、灵活性、流畅性、更新性。在追求创新过程中,在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求,以下说法哪项不正确：（）创新与（）密切相关。目标市
- 战略性思维具有创造性、（）、大胆性和发展性的本质特征。WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,将顿悟的观点付诸实施,以检验其可行性是（）。（）为最高层次的创造,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾
- （）法是一种摆脱习惯的思维方式,沿着事物或过程的反向,取得突破性。建构或改造企业的组织能力,需要调整好以下关系（）能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中（）是其他能力的基础主
- 所谓（）是指当一种创新刚刚出现之时积极跟进,抓住其有待改进和完善之处,以获取巨大利益甚至占据市场、领导行业。以下哪项不属于技术创新的类型：（）（）是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品
- 有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个论点,即（）、替代论和博弈论。能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）验证期的思考运作方式是（）,要素是智能训练逻辑推理。战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手
- 创新的核心是创造,创造性离不开（）的保护和激励。影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。（）提供一套产品发展、流造的方法或程序,如产品的制造流程、运销系统等。（）,是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新
- 专业技术人员的创新能力首先以创新主体的（）、（）和（）的内在整合为基础,突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。组织结构可以从三个方面来衡量：（）STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思
- 在区别（）与相关概念时,其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。以下哪项不是三星集团成功的因素：（）组织创新的趋势有（）企业创新的最主要特点是（）（）主要集中在问题本身而不是组织系
- 随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些方面。（）以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）执行者分为三个层次,分别是（）.A、服务功能体系的变动#
B、服务管理结构的变动
- 执行者的心态误区主要有几种（）.从员工绩效的角度来看,绩效本身具有（）等典型特征。岗位设置要根据什么原则（）。流程创新的内容包括（）。国家知识产权战略的战略重点包括（）。以下哪些对思维定势的表述是正确的
- 创新是培育（）、获取（）的重要源泉。以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。职业咨询活动
- （）和（）是市场竞争优势的体现,也是最大限度获取经济利益的保证。以产品来评断创造力是较具（）的。生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新的哪种类型与形式（）以市场为导向,大力扶持和鼓励
- 技术创新服务力体现在（）.很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生？（）理论创新的原则包括（）STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思考问题,打
- 互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易,竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的（）趋势,创新资源的流转呈现出（）和（）的特点。一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几
- 制度创新是指引入（）,包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。从员工绩效的角度来看,绩效本身具有（）等典型特征。敢于担当源于坚定的信念不包括（）.新的制度安排A、可衡量性#
B、多因性#
C、多维性#
D、
- 化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,文明偏在外,凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现,可以认为是文明的表现。至于文化偏在内,内在因素包括（）。从指标形式的角度来看,其推动力在于解决
- （）作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此（）是组织核心能力的重要组成部分。度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面
- 审慎立制,有规可依不包括（）.绩效管理最直接目的是提高员工的（）。合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响等问题一直为学者们所争论,其主要观点
- 形成学习环境做到3点包括（）.管理者的角色具有以下特点,不包括？（）专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤道德的作用是（）科技创新对经济发展的作用越来越突出,主要表现在（）A、围绕服务大局真学#
- 化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲,文明偏在外,凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现,可以认为是文明的表现。至于文化偏在内,
- 新时代的创新型专业人员需要突出（）和（）。有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（）。从指标形式的角度来看,“人均利润”属于？（）为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化
- 克服执行力问题的举措包括（）.智力也叫智能主要包括七个方面的能力,即（）诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少（）A、树立重视执行的意识#
B、强化服务的动机#
C、要
- 创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）的综合,它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。工作分析的意义不包括哪个方面？（）以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）五种创造力理论中,环境对创造力
- 宣传训练工作的主要对象是？（）时间管理有哪几大观念（）。知识是指人类社会所创造的一切知识,其中包括（）。专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.良好的（）征有利于圆满完成本专业工作,
- 组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指挥的框架,员工同时受到职能经理和产品经理的（）。优秀的知识团队管理者的特点是：（）自主创新的主要类型包括（）。平衡计
- 其中,搜集相关数据,一旦被群众掌握,重视社会实践的重要作用,符合社会发展的规律,使自己在实践中提高思想认识和政治觉悟。我们建设的是社会主义国家,做到表达准确#
C、抓住次要职责,避免留下不良绩效的书面记录,不愿
- 提升执行力的作用包括（）.企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时,采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（）在创新服务力制度建设过程中,要
- 创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征（）.“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如（）等。RTC.算子方法从物体的（）
- 与上级相处应注意的几个问题包括（）.阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则包括（）提升执行力的作用包括（）.A、接受批评要诚恳#
B、取得主管上级支持#
C、向上级提建议的因素#
D、适当报告#A、热爱孩子的原则
B、相
- 执行者分为三个层次,分别是（）.以下哪项不是工作设计的基本目的？（）“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的是哪一种观念（）潜能开发的技巧有几种（）以统一坚强智能电网是哪个国家的智能电网的发展方向（）A、最高
- 构建规范管理执行程序的要件包括（）.有助于激发创造力的领导风格应该是：（）（）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改,或运用高度抽象化、概念化的技巧,以洞察其关键,改革、创新出新颖产品。STC.算子方法是
- 执行力问题的成因包括（）.以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（）以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则,最主要的是要正确处理好（）的关系我国
- 关于群体执行力哪项不正确？（）平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）创新的“相对较优原则”不包括（）（）是高度个人化、难以正式化且无法言传的,而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式
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