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- 哪一部文件与减少碳排放相关（）绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）（）是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
- 2010年中国太阳能热水器最大出口国是（）要避免绩效考评的误差,有意识地积累知识,是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆成功的组织创新对创新者提出许多高要求,不仅由于传播发展是危机的成因之一,也由于媒体在当今社
- 创新可以分为（）两大门类。“绩效”主要强调的是（）。五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专
- 生态环境（）自然环境。情商的类别（）。（）指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。终身学习在本书中有几个特点（）不同于
等同于
不等同于#A、高情商#
B、较高情商#
C、较低情商#
D、低情商#顾客导向
长期
- 人们常说,“建立品牌形象需要20年,而毁掉它只需要5分钟”。这句话表明（）。平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确？（）（）为最高层次的创造,产生完整、
- 目前公认的新能源不包括（）工作分析又称（）分析或职务分析。能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）以下哪些关于创新的描述是错误的：（）在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,有意识、有目的地与
- 相较于碳税,碳市场有哪些优势（）（）是指创新主体在创造性的变革活动中表现出来的总体能力,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,创新主体所具备的本领或技能。个人在做（）
- 目前各国对太阳能光伏发电行业的政策支持没有采用上网电价补贴的是（）情商的类别（）。以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）（）通常是可以写下了、转移及分享,也可以通过相关法律有效保护。在经济全
- 中国政府在哪个文件中首次正式提出“逐步建立碳排放交易市场”（）度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）胜任特征模型在管理中的应用主要体
- 应对创新能力不足的挑战应（）。以下那些案例是属于同物组合：（）产品创新思维的方法（）根据组织的社会职能不同,将组织分为（）.收购#
合作#
自建#鸳鸯火锅#
红蓝两用圆珠笔#
双插座#
混纺毛线
音乐贺卡A、加法#
B
- 20生物质直接燃烧技术（）冲突具体可以分为（）。全面的知识管理不包括：（）以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确？（）在未来竞争的环境中,企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势,必须考虑的外
- 曲美品牌动力“三部曲”包括（）。以下那些案例是属于同物组合：（）创新的“四阶段理论”是由（）专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）良好的（）征有利于圆满完成本专业工作,有利于促进职业良性健康发展。品牌
- 哪些原料可以制取燃料乙醇（）影响执行力的第一个要素是（）。虽然不同学者所提出的评价产品是否具创造性的标准不完全一致,赚点钱。如果必要的话,赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年,在从事本职工作中,在参与社会
- 技术创新包括（）。熊彼特认为,创新的主体是（）。在人际交往中,掌握好交往的尺度,采取以下（）积极措施进行人际关系的维护也是非常重要的。能力提升创新与能力破坏创新#
破坏创新与增量创新#
产品创新与流程创新#
- 系统思维的内容包括（）专业技术人员学会学习的根本性标志是（）（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。技术学习的重要特点,包括（）权责对等
- 中国发展海上风电具有得天独厚的优势有哪些（）绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。战略性思维必须以（）为中心,充分发挥战略实施者的主观能动性,动用一切战略资源,实现涉及企业自身
- 描述错误的是（）。（）为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。能力型追赶陷阱,其具体表现为（）。把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）专注于自己的事业,是发掘自身潜力的重
- 在黑格尔那里,（）是历史发展动力。工作流程设计的基本原则不包括？（）造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,外在因素包括（）。创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征（）.形成学习
- “斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称（）（）体现的是专利的价值和市场控制力,是评价发明创造能力以及预测科技、经济未来发展的重要依据提升执行力的作用包括（）.直线职能制
事业部制结构#
模拟分权制
矩阵制A、科
- 下列哪项不是人力成本所包含的内容（）专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）一个完整的胜任力模型体系,包括（）。产品创新思维的方法（）组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.人力
- 绩效考核的方法有()评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有（）。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种
- 企业的发展,技术创新,保持竞争有事需要依靠什么载体（）中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）
- 引起惊厥伴瞳孔散大与舌咬伤的常见疾病是（）专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢？有哪些原则可以遵循：（）创新的“相对较优原则”不包括（）（）指组织对竞争者短期
- 对于任务绩效,描述错误的是（）逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）能力。（）是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。问题的探索分为以下几个层次（）是硬性行为
他受情境等因素
- 绩效评价的类型,关键在于：（）毛泽东在《人的正确思想是人那里来的》一文中讲：人的正确思想,只能从社会实践中来,就会变改造社会、改造世界的物质力量”。毛泽东在这里讲的是参加社会实践的重要性,及由实践到认识再
- 行政职业能力测验包括五大部分内容：（）平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）企业竞争力的DNA是指（）创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上,创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）以下哪些选项是
- 对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是（）福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向（）学习组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可#
- 以统一坚强智能电网是哪个国家的智能电网的发展方向（）组织执行力具有如下特征,哪项不是？（）执行力问题的成因包括（）.美国
中国#
日本
德国A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
B、组织的执行力强弱与组织
- 在组织设计中,属于错误做法的是下列哪项（）运用（）,有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”,往往能得到极好的创新成果美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船,如
- 关键在于：（）技术追赶的关键在于,当一项新技术处于常规发展阶段时,企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势,必须考虑的外部因素包括（）对专业技术人员来讲,树立终身学习的理念必须做到（）毛泽东在《人的正确思想
- 太阳能应用方式有（）行政职业能力测验包括五大部分内容：（）绩效考核的方法有()光热发电#
热利用#
冷利用
光伏发电#言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析
言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和
- 按1平方米太阳能热水器节能煤0.12吨、一台太阳能2平方米计算,1000万台太阳能可节约多少万吨标准煤（）执行者分为三个层次,分别是（）.创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征（）.160
120
240#
180A
- 全面的了解工作流程,需要使用（）工作分析的意义不包括哪个方面？（）以下不属于执行力的要求？（）企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点（）在实际工作中,广大专业技术人员要增强（）具体到实施和落实工
- 通常包括（）。专业技术人员的角色具有以下特点,不包括（）。WA.llA.s认为创造是一种历程,其中,暂时将问题搁置,但潜意识仍继续思考解决方法是（）。从组织创新的内容来说,树立自己的权威
D、大胆改革,不会变通,总希
- 下列不属于学习型组织所具备的特征的是（）以下哪项不是工作设计的基本目的？（）专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）具有共同愿景
强调合作与团队精神
强调管理的个性化#
注重眼前利益A、工作设计改变了员
- 哪一项是最重要的（）从员工绩效的角度来看,绩效本身具有（）以及动态性等典型。纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则,是调节企业内部（）之间关系的行为规范。专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学
- 鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上,这体现了什么样的一种观念（）缓解心理压力的方法有（）。解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）技术追赶的关键在于,当一项新技术处于常规发展阶段时,后发
- 说法错误的是（）岗位设置要根据什么原则（）。马克思主义的创新概念是指（）以下哪些对思维定势的表述是正确的（）专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）联想的成就并非偶然,联想规定：开会不准迟到,如果迟到
- 绩效评价的类型,错误的是（）据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。技术学习的重要
- 岗位分析的直接结果是（）对于专业技术人员来说,在工作中如何才能扬长避短,发挥出自己的能力优势呢？具体来说,要做到以下几点：（）时间管理有哪几大观念（）。优秀的知识团队管理者的特点是：（）目标市场选择的模
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