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- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）领先创新战略中的新技术,应具有：（）化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度、社会制度
- 超事业部制又称（）。要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面入手,不包括：（）解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是（）专业技
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。以下哪些关于创新
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。以下哪项属于创新型人才？（）自主创新的主要类型包括（）。产品创新思维的方法（）专业技术人员必须具备任职于本岗位应
- 认知能力测验由（）个部分组成。（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际,确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“
- 工作设计改变了员工和（）的基本关系。战略管理的作用主要体现在（）（）基本上都是率先创新生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新的哪种类型与形式（）绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理
- 影响执行力的第一个要素是（）。衡量组织绩效优劣的指标有很多,除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外,还有（）？麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）市场开发创新是指（）A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰#
D、个人对事物的态度和看法不同拓展市场窨或开辟新市场的创新活动
- （）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。知识是指人类社会所创造的一切知识,其中包括（）。鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是（）以下关于“问题”的描
- 以下关于斑秃的描述正确的有()影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（）对于流程再造的方法说法错误的是（）绩效考核的方法有（）A．突然发生#
B．有自愈倾向#
- 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）岗位说明书的核心内容是（）从危机预测的角度来说,下列哪些属于易出现危机的情况（）。团队成员#
团队构建#
团队氛围#
任务水平#
团队领导#岗位的详细介绍和职责描
- 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,内在因素包括（）。敏锐的嗅觉
不屈不挠,奋不顾身的进攻精神
凶猛好斗#
群体奋斗智力
- 将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。（）是指通过对各种现有技术的有效集成,形成有市场竞争力的产品
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