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- 从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）。专业技术人员如何提高逆商（）。发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家
- （）是对现有产品、流程、方法的所做的渐进式改善,使得现有产品或功能有进一步的改善、更方便或更为便宜。国家知识产权战略的战略重点包括（）。构建规范管理执行程序的要素包括（）.组织中对组织成员之间形成一定媒
- 矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指挥的框架,员工同时受到职能经理和产品经理的（）。专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）电脑数字化虚拟的出现,为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间,
- 目标管理的具体做法分三个阶段（）。目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业专门服务于某一特定顾客群,尽力满足他们的各种需求。把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）（）是个体自我发展和自我实现的基本前
- 一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。专业技术人员如何提高逆商（）。人类创造的知识主要有（）等存在形态仿生法是人们利用较早的创造技法,下列发明利用了仿生法的是（）有创造力的人能够追求那些其他人尚未知
- 钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（）五种创造力理论中,环境对创造力的影响理论的研究方法是（）。随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些方面。（）绩效考核的方法有（）材
- （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面入手,不包括：（）“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经
- 发散思维是从给定的信息中产生信息,其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出,其特点包括（）根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型：（）（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能
- 五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。专业技术人员是否具备（）,是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆科技创新可以被分成（）几种类型专业技术人员绩效评价结果
- 逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）能力。有助于激发创造力的领导风格应该是：（）自主创新的观念源自（）的技术创新道路的选择。知识产权的（）是指法律对知识产权的保护有一定的保护期,过了有效保护期,这种专
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题
- 其特点包括（）WA.llA.s认为创造是一种历程,其中,以检验其可行性是（）。战略性思维必须以（）为中心,充分发挥战略实施者的主观能动性,动用一切战略资源,实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。在建筑隧道施工
- WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,搜集相关数据,并将新旧知识融合是（）。把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）系统思维的内容包括（）。360度绩效考评立意甚佳,表现在（）系统思维的内
- 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）曲美品牌动力“三部曲”包括（）。创新可以分为（）两大门类。下列属于旧观念的是（）战略原则#
理论联系实际原则#
按资排辈
- 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业选择几个细分市
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。工作分析的意义不包括哪个方面？（）以下公案,哪项是关于管理创新？（）应对创新能力不足的挑战应（）。（）是政治生活现状以及社会发展环境的集中反映A、目标的设置#
B、为实
- 情商的类别（）。运用（）,有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”,往往能得到极好的创新成果“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的是哪一种观念（）对于流程再造的方法说法错误的是（）绩效评价的类型,错误的是（
- 由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点（）。（）的思考运作方式是发散性思考,要素是冒险、容忍失败及暧昧。从组织创新的内容来说,创新可分成下列三种：（）。成功的组织创新对创新者提
- 人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分,通常包括（）。工作说明书编制的注意事项（）。专业技术人员的角色具有以下特点,不包括（）。在组织设计中,属于错误做法的是下列哪项（）A、情感#
B、动机#
C、脾气
D、性
- 创新与（）密切相关。熊彼特认为,创新的主体是（）。（）是指很难被具体描述而加以成文化之知识,通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。（）是指各企业将相互拥有的专利权拿出来合作,是一种协同合作的战略。多
- 自主创新的主要类型包括（）。以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。岗位说明书的核心内容是（）按1平方米太阳能热水器节能煤0.12吨、一台太阳能2平方米计算,1000万台太阳能可节约多少万
- 冲突具体可以分为（）。（）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。专业技术是人类（）过程中所取得的智力成果。自我能力的认知具有重要的（）。KPI的应用误区是（
- 在心理学的意义上,人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分,通常包括（）兴趣、品德等。专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）（）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法,它帮助记忆很有
- （）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。知识是指人类社会所创造的一切知识,其中包括（）。鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是（）以下关于“问题”的描
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