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- 在验证阶段,创新主体必须要有以下优良的特质：（）1996年,（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。自信心#
勇敢精神#
坚强毅力#
幽默感
同情心国际货币基金组织
WTO
世界经合组织#
联合国
- 验证期的思考运作方式是（）,要素是智能训练逻辑推理。绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的（）。发散性思考
评价性思考#
收敛性思考#
个人思考结果
改变
反馈过程#
过程
- 以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）创新思维能力的核心是（）提升新产品开发能力#
提升工艺能力,打造先进的制造优势#
提升服务能力,赢得持续竞争优势#
提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优
- 钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（）电脑数字化虚拟的出现,为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间,帮助人们超越现实时空和物质条件的局限,自由地将事物的多种可能召唤于前,进行各种自控试验。这体现了理
- 以下哪项属于创新型人才？（）RTC.算子方法从物体的（）三个方面来重新思考问题,打破固有认识。一字型人才
T字型人才
十字型人才#
I字型人才尺寸
资源#
时间#
成本#
- 以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）克服执行力问题的举措包括（）.解决方案计划#
挑选优秀人才培养他们的创新技能
开放的组织文化#
有意识选拔具有创新技能的成员#
创意研讨会#A、树立重视执行的意识
- （）指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。管理的实质在于（）顾客导向
长期观点#
功能间的协调
利润导向计划
资本
设备
创新#
- （）是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。自发性的变通力
适应性的变通力#
表达的流畅力
观念的流畅力团队组织
- （）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。道德的作用是（）内隐知识
外显知识#
外隐知识
内显知识对社会现实的认识作用#
对社会关系的调节作用#
对人们行为的教育
- 专业技术人员如何提高逆商（）。岗位说明书的核心内容是（）A、端正生活态度,正确认识逆境#
B、善于发现逆境对人生的价值#
C、在挑战中积累经验#
D、学会对比,善于鼓励自己#岗位的详细介绍和职责描述
岗位的基本信息
- 情商的类别（）。在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）A、高情商#
B、较高情商#
C、较低情商#
D、低情商#技术中心吸引专业技术人员
超
- （）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一片黑暗之地,可以激活一批过去废弃或视为无用的东西,可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂市场开发创新是指（）A、新的方法
B、新的观点#
C、新的认识
- 度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡
- 创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）全面的了解工作流程,需要使用（）A、求同性思维
B、求异性思维#
C、整合性思维#
D、联想性思维工作流程
- （）实质上是通过夸张的手法改变物体在资源、时间和成本等方面的参数,帮助我们想象各种可能,大大扩展思维,突破思维定势。以产品来评断创造力是较具（）的。RTC.算子#
STC.算子
多屏幕法
金鱼法客观性#
主观性
一致性
- 创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到（）性格的自我认知要从以下（）几个方面去观察。A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查#
B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查#
C、从创新整体效果性上进行比
- 以下不属于执行力的要求？（）流程创新的内容包括（）。A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
B、完善高效的双向信息沟通渠道
C、愿景与目标的维护,要保证方向的准确性
D、执行边界不能划分的过分清晰#引入新流程
- 以下关于斑秃的描述正确的有()根据组织的社会职能不同,将组织分为（）.A．突然发生#
B．有自愈倾向#
C．不累及眉毛、睫毛和毳毛
D．秃发区皮肤正常#A、文化性组织#
B、经济性组织#
C、正式性组织
D、政治性组织#
- 能力型追赶陷阱,其具体表现为（）。问题的探索分为以下几个层次（）无力改进和改造现有技术#
错误的技术选择所导致的错误投资行为
尚未形成技术能力时,发达国家已经出现新的技术跳跃#
通过技术学习形成生产能力A、一
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开,也就是在制定规则的过程中,对制定规则的（）等,广泛征求意见,采取多种形式,让全体员工参与。A、目标的设置#
B、为实现目标
- 管理者的角色具有以下特点,不包括？（）技术创新的内容包括（）。A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
B、管理者是具有职位和相应权力的人
C、管理者是负有一定责任的人
D、管理者只要会管理就行,不需
- 1996年,（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。（）指反应的独特性,想出别人所想不到的观念,这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。国际货币基金组织
WTO
世界经合组织#
联合国原创性#
灵活性
流畅性
更新性
- 以下不属于执行力的要求？（）选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战？（）A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
B、完善高效的双向信息沟通渠道
C、愿景与目标的维护,要保证
- 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,内在因素包括（）。敏锐的嗅觉
不屈不挠,奋不顾身的进攻精神
凶猛好斗#
群体奋斗智力
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