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- （）是生理健康和心理健康的辩证统一。高绩效的团队精神包括（）以下关于职业责任特点的表述中不正确的是（）A、智力正常
B、人的健康#
C、情绪稳定
D、人格完整A、高忠诚度#
B、高度信任#
C、强朝上进步心#
D、相互
- 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。（）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目标,
- 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天,针对特殊案件可适当延长。下列关于创新思维的说法中,正确的是（）。按照《国家突发公共事件总
- 在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,（）提出了“君子和而不同,小人同而不和”的思想。人际来往的技巧（）信息策划障碍主要表现在（）A、孔子#
B、孟子
C、老子
D、墨子A、正视第一印象#
B、运用交谈语言#
C、学会社交
- 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的（）。大青山突围1941年11月29
- 事业单位公开招聘的方式是（）。在创造性思想发展的过程中,如果缺乏对（）的容忍,常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。专业技术人员无论是在办公场所,还是在社交中,应当遵循如下着装原则（）专业技术人
- 事业单位改革的总体目标是：到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成（）的中国特色公益服务体系。马克思主义认为,人的（）是最初的社会形态。下列关于头脑风暴法的理论和
- 法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围绕（）而展开的。在中国传统道德规范体系中,（）是行为规范中的最高概念,（）是道德修养所达到的最高境界。A、社会秩序
B、社会团结#
C、社会道德
D、社会发展A、诚,信
B、忠,
- 2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。专业技术人员在提升自主创新能力的过程中,应遵循以下基本原理（）。事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起
- 专业技术岗位指从事（）工作岗位。下列关于科研成果的特征,错误的是（）。《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。创新专业技术人才激励机制,（）参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化
- 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。1938年12月下旬,（）率一一五师师部和六八六团（六八五团已先行出发）从晋西灵石向山东
- 事业单位适用（）合同。以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念,企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。只要有（）的人就有产生创新思维的可能性。清雍正十二年（1734年）,临沂升为（）,置附郭兰山县,降
- 按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。公共危机应急处理的原则不包括（）。创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,并以这种态度来规范和
- 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以（）。下列属于工作动机的是（）。当前,我国改革已处于深水区和攻坚阶段,与以往相比,改革的（）、复杂性和艰巨性前所未有。专业技术人员心理健康
- 我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。（）是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点继续实施海外赤子为国服务行动计划,鼓励和支持留学人员通过（）等各种形式参与祖国建设A、
- 所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件,有的（）对创新活动的基本要求,就是必须努力做到一切（）,主观符合客观,这不仅是对创新实践的起码要求,《反对黄沙会》由抗大
- 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。创造知识的能力,实际上是（）。对本单位或本行业来说,不同的（）直接影响着单位或企业的未来,创新思维迫在眉睫。2007
- 2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。影响性格发展的外在环境（）。《博士后管理工作
- 事业单位岗位可划分为（）三种类型。下列属于逻辑思维能力培养方式的是（）。对于事业单位奖励分为（）等。与人握手时,专业技术人员的神态应当（）。切勿显得三心二意,敷衍了事,漫不经心,傲慢冷淡。A、行政管理岗、
- 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为（）类。创商的核心思维链（）。事业单位工作人员或者集体有下列情形的,给予奖励：（）。专业技术职务是根据实
- 事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置（）岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。“凡事预则立,不预则废”说明了（）的重要性。学习者通过实践可以观察到行为及其结果,并对所学的理论进行验证以加深理
- 专业技术岗位划分为（）。创新不可盲目地追求绝对化,因为创新成果不可能十全十美。这是自主创新能力（）原则的要求。A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级#系统辩证
比较优势#
效益
- 此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环
- 清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以（）。A、保留
B、整合#
C、撤销
- 坚持以人为本,最根本的就是（）。科研成果转化的模式包括（）。下列关于创新思维特征的说法中,不正确的是（）。科研成果转化的生产性实验（中试）阶段,一般需要解决的不确定因素包括（）。今后,不再批准设立承担行政
- 事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。直觉思维实际上是分析思维的高度（）。2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。创新具有如下几个方面的特征：（1）
- 事业单位改革的目标是：到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓
- 创新思维是在一般思维的基础上发展起来的,是人类思维的最高级形式,是人类思维能力高度发展的体现。（）被誉为人类思维最美的花朵,是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。A、创新思维#
B、创新活动
C
- 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。下列关于文献调查研究的说法中,错误的是（）。迄今为止,法律意义上的“职称”就是（）非智力因素是指直接影响和制约智力因素发展的意
- 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。“五音要调,才能步调一致；五味要和,这体现了（）对专业技术人员工作的重要性。美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。潜力是指人所具有
- 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务（）。今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。1941年10月,《反对黄沙会》由抗大一分校文工团团员（）在
- 今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。处理好同事关系,专业技术人员在礼仪方面应注意的主要要求是（）发生误会主动道歉说明和保持适当距离。影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个
- 突发事件预警系统主要构成部分包括（）；信息收集系统；警报系统；信息加工系统。专业技术人员开展科学研究的本质在于（）。到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向：
- 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,运用了逆向思维的是（）。职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括（）与从业资格人才也有生态位,也有适合他生存的环境状态。生物物种的生
- 职业道德（）是一定职业道德行为动机的外化和现实化,是职业道德的实现。（）是语言的调味品。人的本质主要包含（）人的差异的孕育发生源于三种因素（）A、行为#
B、目的
C、效果
D、手段A、含蓄
B、简洁
C、生动
D、
- 突发事件风险的控制性转移其方式主要包括（）；免除责任协议；分包。调查研究能力主要包括（）。以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念,企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。继续实施海外赤子为国服
- 对专业技术人员职业道德进行评价的依据是（）（）是人与人之间建立感情的基础,也是人际来往与合作的基本原则。全球性的生态恶化问题主要有（）A、善与恶
B、目的与手段
C、动机与效果#
D、对与错A、真诚
B、尊重和平
- 职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种（）（）描绘了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的社会状态。棋战双方一胜一负,其相加结果永远为零,这就是运筹学博弈论的（）（）是群体工作中最基本的活动历程。在
- 社会动员作为一种社会影响,其主要特点包括（）；具有一定程度的兴奋的性；秩序性。下列属于工作动机的是（）。下列关于信息收集能力的表述中,其主要体现就是（）、无私奉献。第二个阶段,沂蒙人民以（）艰苦创业的实
- （）是职业道德之服务精神的最高体现。个体主观心理活动因素主要包括（）A、服务社会#
B、服务同事
C、服务顾客
D、服务单位A、认知因素#
B、情绪因素#
C、环境因素
D、个性因素#
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