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- 专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括：（）下列关于思维特点的阐述中,错误的是（）。下列关于专业技术人员学习能力的表述中,错误的是（）。事业单位岗位可划分为（）三种类型。专业技术人才知识更新
- 为充分发挥专家作用,解决基层实际问题,加强基层人才队伍建设,人力资源社会保障部于2012年全面启动万名专家服务基层行动计划。参加万名专家服务基层行动计划的专家将主要从高层次人才比较集中的高等院校、科研院所及
- 创新,始于意识与思想观念,成于智慧与知识技能。身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。而决定竞争成败的关键,是专业技术人员的（）。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性较强,关系公共利益
- 在学习举止礼仪时,所努力追求的目标,是要使自己在岗位工作中和在对外交往中符合礼仪规范,其中（）是在礼仪上所提出的总的要求。所谓敬业,勤其业,勤于做事,忠于职守,勤奋敬业。身为专业技术人员,在自己的岗位上,就应
- 所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,有的（）主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时,应避免（）的误区。我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是（）从
- 错误的是（）。1938年12月下旬,（）率一一五师师部和六八六团（六八五团已先行出发）从晋西灵石向山东进军,进入泰山以西地区。9月进入鲁南地区。1939年7月初,（）率一部分干部由冀南抵沂水县,与山东纵队指挥部会合。
- 市场在专业技术人才资源配置中起（）作用梦幻中之所以能带来（）,是显意识与潜意识交互作用的结果。创商的核心思维链（）。（）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。（）
- 一般需要解决的不确定因素包括（）。从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为（）类。推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的,不得突破（）
- 当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才,在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的（）地位进一步凸显2010年6月6日《国家中长期人才发展规
- 《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,“对继续教育对象实行（）。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”直觉思维实际上是分析思维的
- 《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据科研工作需要适当延长,但最长不超过（）。博士后研究人员工作期满后必须出站,或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工非
- “分类开发,协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上,统筹不同（）等各类人才的发展,形成各类人才持续成长、协调发展的局面在感性认知基础上,借助于抽象概括,将对具体事物的感性的表象
- 《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础继续教育作为一种区别于传统教
- 国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构建设的培训实体,不改变原有隶属关系,在继续教育业务上接受管理单位的指导,实行（）的管理机制2008年年初,我国南方发生的大范围冰雪灾害属于突发事件中的（
- 博士后研究人员的研究成果归属（）传统的学习能力主要是指（）。重视创新潜质的开发,努力提升自己的（）,已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。般创新
- 我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。（）是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点评判专业技术人员公共危机应急处理能力建设的标准是（）。作为专业技术人员,心思在工作上。
- 国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法,每年由各地各部门组织申报,经审核批准后运行。加强基地承担培养培训
- 人才是我国经济社会发展的（）资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量,在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用按照《国家突发公共事件总体应急方案》的规定,我国突发公共事件Ⅲ级代表（）
- 国家级专业技术人员继续教育基地是经（）认定,以对专业技术人员进行补充、更新知识,拓展知识结构,提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构,是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台
- 而实用性就是成功”,（）孕育兴旺发达,在过去的历史长河中,我们的先人始终保持着一种生生不息的伟大创新精神和强大的创新能力,使中国古代社会经济发展始终走在世界的前列。古语说：“主不请,客不尝。”上菜后,再动手夹
- 博士后研究人员在站期间,应当对其进行（）。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员,应当给予表彰和奖励（）是指人脑基于有限的数据和事实,调动一切已有知识经验,对客观事物的本质及其规律性联系作出迅速的识别、
- 执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性较强,关系公共利益的专业（工种）实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的（）标准元认知是个体关于自身认知过程和结果的知识,以及对这
- 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》《方案》指出：到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术
- 职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括（）与从业资格专业技术人员的学习过程是接受知识并在原有知识基础上不断创新的过程,这体现了专业技术人员学习能力的（）。要根据各类人才的
- 继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育,是科技、经济与社会发展的产物。被视为（）体系中的重要组成部分公共危机演变的各个阶段中,持续时间最短的时期是（）。按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别
- 2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定：专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于（）下列关于文献调查研究的说法中,错误的是（）。根据我国《突发事件应对法》的规定,下列颜
- 要根据各类人才的特点和需要,采取多种形式,逐步研究建立（）国家投保制度通过会议的形式,让所有参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法,并以此激发与会者创意和灵感的自主创新能力建设方法是（）。（）是
- 深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向（）转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性通过会议的形式,让所有参与者在自由愉快、畅所
- 国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要,按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则,实行（）学习的阶段特性中,礼仪是一种（）,是指人们在交往过程中双方在言语举止上表现出来的谦虚和恭敬
- 按照政府主导、市场调节、社会参与的原则,建设（）的专业技术人才公共服务体系选择调查研究课题的基本要求包括（）。专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行,采取多种形式,努力提升自己
- 为了加快培养高层次专业技术人才,1985年我国开始建立博士后制度,选择一批优秀的博士毕业生,在合作导师的指导下,承担科研项目,进行（）的独立科研训练,错误的是（）。专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体
- 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。专业技术人员公共危机应急处理能力建设的首要基石是（）。在创造性思想发展的过程中,如果缺乏对（）的容忍,常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。解放思想
- 事业单位实行岗位管理可以（）我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是（）R．N．Anthory从管理过程出发,将信息系统分为战略计划、（）、操作控制三个层次。A、实现同岗不同酬
B
- 人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有（）接触理论的观点认为（）。、荀子是战国后期的思想家、教育家,也是先秦诸子中最后的一位大师,他继承了儒家学说并有所发展,还批判地吸取了各家学说中有益的成分而自成
- 政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权力的同时承担政府职能,而事业单位是为社会公益目的设立的（）。创造知识的能力,实际上是（）。A、法人组织#
B、非盈利机构#
C、公益机构#
D、行政机构内化知识的能力
外化知
- “知识折旧”律是指（）。调查研究的根本任务是（）。人才也有生态位,也有适合他生存的环境状态。生物物种的生态位,讲究的是自然环境各类指标,人才的生态位要复杂的多,涉及到外在的（）、颜真卿（709～785）,字清臣。
- 对于事业单位奖励分为（）等。具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。从（）年开始,经过l0年的艰苦创业,临沂在国务院确定的全国（）个连片扶贫地区中率先实现整体脱贫
- 《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家（）的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前
- 业单位工作人员有下列行为的,给予处分：（）。“五音要调,才能美味醇香”,这体现了（）对专业技术人员工作的重要性。创新专业技术人才激励机制,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一2011年以全
- 进行（）劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时,应避免（）的误区。评判专业技术人员公共危机应急处理能力建设的标准是（
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