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- （）是人的天性,没有好坏之分,每种气质有利有弊。性格是人格的重要组成部分,是一个人的长期表现出来的精神状态,具有（）的特点。按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。博士后研究人员的研究成果归属（
- 下列哪个不是人际交往的功能：（）下列关于政府在科研成果转化中的作用的阐述中,错误的是（）。我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。（）是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的
- 在影响人际关系的诸因素中,（）是最重要的因素。在事物发展的偶然性面前清醒地随机处置的能力,是专业技术人员在偶然性中揭示和把握事物必然性,从而减少盲目性的客观要求。这迫切要求专业技术人员增强（）。下列属于
- 现代心身科学研究表明,（）的疾病与心理压力有关。公共危机演变的各个阶段中,持续时间最短的时期是（）。重视创新潜质的开发,努力提升自己的（）,已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业
- 以下哪个选项不是职业倦怠的表现：（）创新,成于智慧与知识技能。身处快速发展的时代,专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。而决定竞争成败的关键,各类专业技术人员要敢于超越（）和习惯。习惯、经验所形成的定式,也
- 心理韧性不足是职业倦怠的（）在调查研究过程中,“基础不牢,地动山摇”突出地反映了（）的重要性。在事物发展的偶然性面前清醒地随机处置的能力,是专业技术人员在偶然性中揭示和把握事物必然性,从而减少盲目性的客观要
- 在比较正规的场合,乘坐轿车时一定要分清座次的尊卑,并对所学的理论进行验证以加深理解,这是学习阶段特性中的（）。下列关于头脑风暴法的理论和实践,1985年我国开始建立博士后制度,到一些科研环境较好的高等院校、科
- 影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和（）知识经济时代,实现经济增长的主要驱动力是（）。专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行,这反映了调查研究课题选择的（
- 从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有：（）下列关于文献调查研究的说法中,错误的是（）。基于专业技术人员能否对观察对象进行控制,观察调查可以分为（）。（）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。国
- 是显意识与潜意识交互作用的结果。通过学习和研究管理心理学,能够增进我们对人类本性和行为的了解,认识到运用（）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性
- 在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点？（）下列关于创新思维特征的说法中,不正确的是（）。基于专业技术人员能否对观察对象进行控制,
- 影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）专业技术人员岗位重要,责任重大,他们强化自身的（）和（）,是所在组织发展与个人进步的需要,是做好专业技术工作、建设与传承社会主义精神文明的需要
- 心理健康的新标准：（）调查研究要注重在前人尚未研究或者研究尚不深入的课题上下工夫,这反映了调查研究课题选择的（）。专业技术人员在调查研究过程中,应当遵循（）的规律。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的
- 属于“热”课题的是（）。事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越（）和习惯。习惯、经验所形成的定式,专业技术人员的神态应当（）。切勿
- 在安排多桌的桌次时,遵循的规则是（）。当举办两桌以上的宴会,桌子之间的距离要适当,各座位之间的距离相等。传统的学习能力主要是指（）。《人才规划》提出,到2020年,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列
- 语言应当准确,否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员,达到语言准确的要求,除了要注意发音要准确、语速要适度之外,属于新闻式标题的是（）。在技术引进基础上,受囿于已有的技术范式,并沿既定技术轨迹而发展的技
- 一般情况下,专业技术人员与年长者或长辈握手时双方伸手的先后次序是（）。公共危机演变的各个阶段中,最容易解决的时期是（）。事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益
- 一位有文化、有知识、有教养的专业技术人员在交谈中,一定会使用文明优雅的语言。交谈之中的礼仪要求有（）和少说怪话。下列调查报告的标题中,属于新闻式标题的是（）。如我们所知,建构广泛而精巧的概念结构是人类大
- 专业技术人员的仪容仪表要符合（）和端庄这几项要求。2008年年初,错误的是（）。在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天,针对特殊案件
- 自由交换想法,并以此激发与会者创意和灵感的自主创新能力建设方法是（）。博士后研究人员在站期间,应当给予表彰和奖励解放思想就是打破已有的条条框框,冲破各种旧思想、旧观念的束缚,与时俱进,也是我们进行创新的前
- 仪容卫生,就是要求专业技术人员在日常生活中注意健康,善待和爱护自己的仪容。对专业技术人员来讲,注意仪容卫生并非仅是一句空话,而是要在许多方面采取措施来保障的。其中包括（）和仪容的“杂物”常清理。下列关于文献
- 倾听能体现出一位专业技术人员对他人的尊重,它能创造一种对话者心理交融的谈话气氛。倾听时要注意掌握的礼仪要领有（）。下列组合方法中,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资
- 专业技术人员的神态应当（）。切勿显得三心二意,敷衍了事,傲慢冷淡。下列行为中,属于组合法中的同类组合的是（）。所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴,就是开心地接纳自己的所有一切,而不是老抓住自己的缺点来分析
- 专业技术人员在工作中,最常见的称呼方法种类及形式包括（）和姓名性称呼。（）指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。只要有（）的人就
- 互致问候应注意约定俗成的惯例,其中亮点是（）和（）。这些都是尊重他人的表示。创造力的核心智能是（）。下列关于调查研究报告中数据使用方法的阐述,正确的是（）。从企业文化的层次结构看,企业制度属（）层次,它是
- 专业技术人员无论是在办公场所,还是在社交中,应当遵循如下着装原则（）（）是指一个人和多人交叉往来的能力。科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。专业技术人员应注重服饰的协调。服饰要与人的（）和
- 专业技术人员在与他人交谈时,语言应当准确,否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员,在这方面要注意的问题主要有（）。人类最基本和最普遍应用的思维是（）。A、内容要简明#
B、语速要适度#
C、口气要谦和#
D、
- 所谓“诚”,即诚实,就是真实无欺,即守信,忠实履行自己应承担的义务。“诚”与“信”合起来,则有（）公平竞争、道德行为与道德品质相统一的丰富内容。在科研成果转化过程中,最重要的阶段是（）。企业的分类的依据,多是来自
- 作为专业技术人员,在学习举止礼仪时,是要使自己在岗位工作中和在对外交往中符合礼仪规范,其中（）是在礼仪上所提出的总的要求。下列关于信息收集能力的表述中,可以通过以下方式提升信息调查能力（）。大量发现、发明
- 所谓敬业,就是在其位,勤其业,勤于做事,忠于职守,就应该为工作和事业（）下列关于科研成果转化的意义的说法中,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,实现了可持续发展#
科研成果转化为产业研究论文,实现了个人职务晋升和
- 人们通常将礼仪称为是人际交往的（）、“调节器”、（）、“桥梁”、（）。它可以在人际之间建立起相互理解、相互信任的良好气氛和融洽、稳定的关系。专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行
- 专业技术人员在与他人交谈中,尤其有必要对（）、“再见”这五句十字礼貌语经常加以运用。下列调查报告的标题中,属于新闻式标题的是（）。A、“您好”#
B、“请”#
C、“谢谢”#
D、“对不起”#关于兰考县水稻种植环境的调查报
- 作为专业技术人员,岗在心上,更应当切实做到（）下列关于公共危机的说法中,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,针对特殊案件可适当延长。作为专业技术人员,在学习举止礼仪时,所努力追求的目标,是要使自己在岗位工作中
- 对于专业技术人员来说,不仅可以提高个人的文明、修养和道德素质,而且有助于在社会中建立起相互尊重、友好合作的新型人际关系。塑造良好的礼仪形象对于专业技术人员做好本职工作也大有裨益。专业技术人员的形象与礼仪
- 礼仪是对礼节、礼貌的统称。首先,礼仪是一种（）,是指人们在交往过程中双方在言语举止上表现出来的谦虚和恭敬的礼貌行为。其次,礼仪又是一种（）活动。礼节实际上是一种约定俗成的惯用形式,才能步调一致；五味要和,
- 这是做到以实为本的思想根基。崇实,应做到不唯书,只唯实；崇实,勿图虚名。只有做到了（）,才算真正做到了崇实。“凡事预则立,不预则废”说明了（）的重要性。事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。根
- 专业技术人员的仪容美,应要求做到（）、（）、（）。专业技术人员必须时刻不忘对自己的仪容进行必要的整理与修饰。下列思维方式中,运用了逆向思维的是（）。专业技术人员在应对公共危机的背景下,可以通过以下方式提
- 只有这样才能给人以美感。下列属于创造力与一般能力的区别的是（）。要创新,就必须借助创新思维。（）是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。作为专业技术人员,在日常
- 处理好同事关系,专业技术人员在礼仪方面应注意的主要要求是（）发生误会主动道歉说明和保持适当距离。下列调查报告的标题中,属于新闻式标题的是（）。在创造活动还在进行而无明确结果时,确实存在着一种（）状态。事
- 保持良好的工作氛围是指专业技术人员要养成整洁有序、文明礼貌、尊重他人的个人行为,就是要求专业技术人员在日常生活中注意健康,防止疾病,善待和爱护自己的仪容。对专业技术人员来讲,注意仪容卫生并非仅是一句空话,
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