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- 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？有害物质在工作场所空气中存在的状态与下列哪三个因素有关（）A、4
B、5
C、6#
D、7工作场所的气
- 职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监督管理部门提出,安全生产监督管理部门应当在多少内组织现场调查。没有证据否定职业病危害因素与病人临床
- 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为什么病？对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查,并将检
- 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明哪7个方面内容？职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所
- 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地哪些部门报告？确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布
- 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么用品？可经
- 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为,没收违法所得；
- 造成该种职业病的职业接触史通常包括()。职业病防治法是2001年（）,经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。用人单位未按照规定组织劳动者进
- 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程“三同时”是指什么？患有()疾病者不得从事接尘作业。A、同时设计,同时施工,同时投入生产
B、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用#
C、同时
- 用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省
- 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并应当怎样做？不得拒绝和阻碍。粉尘主要通过()途径侵入人体。手臂振动病是()从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病,
- 用人单位应当建立、健全什么责任制？职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴
- 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所设备、工具、用具等设施符合保护劳动者哪方面健康的要求？对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监
- 环境污染物对社区居民健康的影响类型包括（）急性危害#
慢性中毒#
远期危害#
非特异性危害#
生物地球化学性疾病
- 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,（）发放钱物替代发放职业
- 业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得()。矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于()的粉尘。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接
- 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为,没收违法所得；违法所得五千元以上的,并处多少千元以上至多少万元以下的罚款？
- 用人单位应当采取多少项职业病防治管理措施？职业病诊断,应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。无泵型采样器（即扩散采样器或剂量器）采集空气中污染物有哪些优点（）。A、4
B、7
C、5
D、6#A、病人的职业史
- 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除什么危害？根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。业卫生监督执法人员依法执行
- 职业病是指在什么活动中？因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业健康检查费用由()承担。职业病诊断应当由（）承担。职业病诊断证明书应当由（）签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核
- 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他
- 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说
- 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？A、4
B、5
C、6#
D、7
- 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。下列哪些标准与化学因素检测有关（）。A、重体力劳动
B、其所禁忌#
C、危险GBZ1#
GBZ2.2
GBZ159#
GBZ/T192#
- 人为环境所致的疾病是（）痛痛病#
地方病
碘缺乏病
克山病
大骨节病
- 职业病是指在什么活动中？因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明哪7个方
- 产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()间等卫生设施。在进入密闭空间前用人单位至少要安排()名监护者在密闭空间外持续进行监护。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位
- 承担职业病诊断的医疗卫生机构对劳动者进行职业病诊断的要求不得怎样？进入缺氧密闭空间作业必须使用()。A、设置条件
B、有条件
C、视具体情况再定
D、拒绝#防滑鞋
空气呼吸器#
防毒面具
- 职业病防治法于（）正式实施。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。用人单位的（）应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位违章指挥和强令劳动者进
- 新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。（）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》
- 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取哪些临时控制措施？向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置（
- 用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的,由卫生行政部门责令限期治理,并处（）的罚款。A、15万元以上30万元以下
B、10万元以上30万元以下
C、5万元以上30万元以下#
- 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予多少岗位津贴？职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监督管理部门提出,安全生产监督管理部
- 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,
- 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款
- 用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的,由卫生行政部门责令限期治理,并处（）的罚款。劳动者应履行的职业卫生保护义务（）A、15万元以上30万元以下
B、10万元以上30万元以下
C、5万元以上30万元以下#履行劳动合同、遵守
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当（）生产性粉尘致病作用性质和程度,取决于粉尘的（）安排下岗,并给予一次性补贴
解除劳动合同
调离原岗位,并妥善安置#化学组成#
溶解度
比重
形状
荷电性
- 产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()间等卫生设施。职业病诊断,应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。孕妇休息#
劳动保护
职业卫生A、病人的职业史
B、职业危害接触史、既往
- 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,
- 劳动者享有几项职业卫生保护权利？粉尘作业时要戴()。有关防治职业病的国家职业卫生标准,由（）制定并公布。A、7#
B、6
C、5
D、8棉纱口罩
过滤式防尘口罩#
防毒面具A、国务院卫生行政部门#
B、国务院技术监督部门
C
川公网安备 51012202001360号