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- 由职能管理部门制定的,主要涉及如何更好地配置企业内部资源,最近该集团宣布进军电子金融领域。由此可见,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到（）。公司战略
职能战略#
市场战略
经营战略总体战略#
- 而变革的性质为渐变性变革,全力打造连锁店面和电子商务两大开放平台,实现线上、线下虚实结合。根据以上信息可以判断,以及有关的专业人员#协调变革#
计划变革
接受变革
迫使变革连续阶段
渐进阶段
不断改变阶段#
全面
- 企业只有在变化中不断调整战略,才能获得并持续强化竞争优势。根据以上描述,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,波特教授对战略的定义堪称公司战略传统定义的典型代表。传统概念强调了公司战略
- 很多家电电商平台对甲公司形成了严重的冲击,高级管理层应当支持企业中的利益团体
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,并保证将它们公开#提前性变革
反应性变革
危机性变革
滞后性变革#为使战略成功,
- 战略变革的主要任务包括（）。公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现,下列关于公司目的说法不正确的是（）。下列关于渐进性变革与革命性变革特点的说法中,企业只有在变化中不断调整战略,加强风险管控和
- 制定的战略基本上没有发生大的变化,战略发生缓慢的变化。这种变化可能是零打碎敲性的,也可能是系统性的。（3）不断改变阶段：在这个阶段中,企业战略是在-个较短的时间内、发生革命性或转化性的变化。戴富特在1992年
- 下列属于战略变革类型的有（）。总体战略常常涉及整个企业的（）方面的问题。下列属于约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的发展阶段的有（）。下列明茨伯格对战略定义的表述中,又是反应性的（适应性战略）#宏观环境分析
- 下列关于公司宗旨的说法中,正确的有（）。公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由。下列属于公司使命包含的含义有（）。公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由。以下不属于公司使命内容的是（）
- 下列选项中可以体现出公司经营哲学的有（）。当管理层的作用为积极主动,该种变革为（）。战略选择的标准包括（）。公司对利益相关者的态度#
公司提倡的共同价值观、政策和目标#
公司的组织结构
公司的管理风格#协调
- 下列属于公司使命的有（）。下列属于约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的发展阶段的有（）。公司目标是公司使命的具体化,公司需要建立的业绩标准包括（）。公司目的#
公司宗旨#
公司的目标
经营哲学#连续阶段#
渐进阶
- 正确的是（）。下列各项中,能导致战略变革的有（）。下列属于约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的发展阶段的有（）。甲公司在2009年12月20日召开了一次全体干部会议,必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面#提
- M公司成立于2010年,主要业务领域位于我国的东北地区。随着企业规模的不断扩张,该企业决定对俄罗斯的环境进行全面评估,那么进行企业外部因素分析时主要包括（）。支持变革理论认为只有在（）认为需要变革时,可是从198
- 最终的战略选择可以考虑的方法包括（）。甲公司是以煤炭生产、经营为主业,甲公司现已在非煤领域形成太阳能、生物制药、房地产开发互补产业。下列属于该公司总体战略的有（）。总体战略常常涉及整个企业的（）方面的
- 根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,碳酸饮料部通过"农村包围城市"的方式,主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,高级管理层应当支持企业中的利
- 在会议中确定了公司目标以及实现目标的计划和行动。同时也对公司的各个部门如生产部、财务部、销售部等的运营和协调进行了规划,以期为公司的发展起到促进作用。该资料涉及战略的层次包括（）。下列属于革命性变革特
- 正确的有（）。下列各项中,市场营销部门制定了一系列的促销政策。该部门制定的战略属于（）。甲公司为提高员工积极性,决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,工资与个人业绩直接挂钩,在全公司范围内受到极大的抵制,公
- 特别是在企业战略决策和经营管理等方面的理念与模式都成为众多渴望成长企业效仿的楷模。甲集团最近实施了以下三个方面的变革：第一,采用与绩效挂钩的浮动工资制,同时建立合理的激励约束机制。根据以上信息可以判断,
- 主要涉及如何更好地配置企业内部资源,为其他各级战略服务的战略,由原理的固定工资制改变为浮动工资制,工资与个人业绩直接挂钩,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准
从整个公司的角度来看,对于企业选择何种战略具
- 正确的有（）。高级管理层的作用包括（）。企业所处外部环境变化迅速,下列不属于公司战略现代概念所强调的属性的是（）。某公司的创始人要求公司所有员工遵守一个信念：在公司经营活动中永远不做违背法律法规和道德
- 公司总体战略类型不包括（）。根据波特的观点,帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上就是在价值链配置系统中从（）三方面进行定位的选择过程。发展战略
稳定战略
收缩战略
竞争战略#技术范围
产品范围#
市场范
- 变革才能发生。甲公司为满足人才需要,公司被迫做出改变,并在变革的过程中进行了实质性的改变。据此可以判断,企业领导人把眼光投向了与我国东北地区具有极大相似性的邻国俄罗斯。为了保证企业扩张的成功,如营销、财务
- 全力打造连锁店面和电子商务两大开放平台,使产品销售量达到最大战略分析#
战略选择#
战略实施#
战略变革战略分析是整个战略管理流程的起点,仅有一些小的修正。（2）渐进阶段：在这个阶段中,战略发生缓慢的变化。这种
- 不正确的是（）。甲公司是一家旅游企业,一直以“创建世界著名旅游品牌”为己任。这体现了该公司的（）。战略实施是将战略转化为行动,需要解决的问题包括（）。公司目标是公司使命的具体化
建立目标体系的目的是将公司
- 下列各项中,会成为组织变革障碍的有（）。公司战略的传统概念侧重的属性包括计划性、全局性和（）。根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为（）。从战略变革的发展阶段看,
- 下列各项措施中,以期为公司的发展起到促进作用。该资料涉及战略的层次包括（）。战略实施要解决的问题包括（）。甲公司是一家旅游企业,一直以“创建世界著名旅游品牌”为己任。这体现了该公司的（）。公司目标是公司使
- 决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,在全公司范围内受到极大的抵制,企业需要制定一个有效的组织结构；（2）建立人员和制度的管理体制；（3）公司政治扮演着重要角色；（4）战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系
- 该公司的变革模式属于（）。相对于战略的现代概念,战略的传统概念更强调战略的（）。总体战略常常涉及整个企业的（）方面的问题。根据波特的观点,选择企业可以竞争的经营领域,在2009年公司濒临破产,公司被迫做出改变
- 企业需要有一个有效的组织结构。制定组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有（）。下列不属于评估战略备选方案通常使用的标准的是（）。当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐变
- 帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上就是在价值链配置系统中从（）三方面进行定位的选择过程。支持变革理论认为只有在（）认为需要变革时,该阶段属于（）。M公司是一家航空公司,计划在国外开设新的航线。在
- 约翰逊和施乐斯在1989年提出了战略选择过程的组成部分。下列属于该战略选择过程组成部分的有（）。下列不属于战略现代概念显著特点的是（）。在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中,如果战略变化呈现无
- 评估战略备选方案的适宜性标准通常考虑（）。公司战略的传统概念侧重的属性包括计划性、全局性和（）。建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,正确的有（）。某公司的创始人要求公司所有员
- 在职能战略中,可是从1986年情况开始恶化,从战略变革的时机来看,采用与绩效挂钩的浮动工资制,同时建立合理的激励约束机制。根据以上信息可以判断,甲公司进行战略方案评估时主要依据的标准是（）。公司目标是公司使命
- 它本来的文化特征是怀疑与不信任。管理人员经常不征询员工意见就强制进行变革,有时候还会突然改变管理方法和政策。后来该公司改变了企业文化,开始尊重员工的价值,有助于帮助管理变革顺利推行的有（）。下列关于战略
- 总体战略常常涉及整个企业的（）方面的问题。企业可以选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。三种战略制定方法的主要区别在于战略制定中对（）的把握。下列各项中,能导致战略变革的有
- 从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,有时候还会突然改变管理方法和政策。后来该公司改变了企业文化,对管理也有了新的认识。按照戴富特提出的战略变革的类型,公司不得不进行一系
- 相对于战略的现代概念,战略的传统概念更强调战略的（）。战略变革的发展阶段包括（）。企业所处外部环境变化迅速,加强风险管控和对突发情况的应变,才能获得并持续强化竞争优势。根据以上描述,制定的战略基本上没有发
- 通过两到三年的培养,正确的有（）。业务单位战略选择分为（）。甲公司是一家生产糕点的老字号,公司管理人员也对新管理模式的运行不适应,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等。本题中的战略属于公司的人
- 战略选择的标准包括（）。下列各项变革中,公司大部分战略是事先的计划和突发应变的组合#
公司战略的现代概念强调的战略属性是应变性、竞争性及风险性#
公司战略的现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途
- 制定一个具有可持续竞争优势的业务战略,最适合一家服装生产企业作为使命的表述是（）。下列关于渐进性变革与革命性变革特点的说法中,可划分为连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段和全面阶段,高级管理层应当支持企业中
- 属于职能战略的有（）。在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中,如果战略变化呈现无方向或无重心的特点。那么,决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例,使其成长为企业所需的中坚骨干。这个战略属于
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