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- Excel中用于存储数据的文件叫做工作簿,其扩展名系统默认为．XLS我国职业教育法规定的职业教育体系有（）个方面组成。有效团队一个显著的特征是（）。人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人
- 职业培训教学对象通常具有（）的特点。下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。影响中观劳动力供给的因素,主要包括（）。了解受训者对培训项目的（）,可监测受训者对培训的参与热情和持久性。有系统化的知识体系
- 文纳特卡制教学的实现方式有（）。劳动行政关系中的相对人主要是指（）。员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。岗位职务描述应遵循的原则包括（）。大班上课,小班讨论
通过活动培养和发展学生的社会知识与社会
- 你认为,与其它教学形式相比,道尔顿制教学最大的特色是（）目前很多企业的培训工作,经常是培训完了就完了,我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。在培训需求信息的调查中,（）可以让员工积极参与培训工作；另一方
- 使用设计模板创建演示文稿,使用Powerpoint的文本格式和版式。我国教育的核心精神是（）。以体能活动为引导的人格训练方法是（）。下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）教学过程的核心环节,也是由要环节是（
- 以下（）菜单项是Powerpoint特有的下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.培训评价最根本的目的是（）（）是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。在教师组织下,
- 在使用Word编辑文档设置分栏中,“栏宽”数值与“页面设置”时选用的纸张大小无关。人员素质测评不包括（）。工作中不正常的人际关系主要表现为（）。正确#
错误能力
个人风格
动力
素质#真诚
热情
猜疑#
信任
- 在使用实物投影仪时,关闭视频展示台,应先关闭照明灯,再按下视频展示台电源开关,断开电源。属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。正确#
错误了解是否感到培训项目开设有意义
通过绩效测评衡量学员学习后的技能水
- 一般教学辅助设备的种类有（）。反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为（）。统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。促使学员行为发生转变,必须具备的条件有（）。企业班组建设的基本内容包括（）。表现培
- Excel2000的数据图表是将单元格中的数据以各种统计图表的形式显示或打印,使得数据更直观。当工作表中的数据发生了变化时,图表中的对应项的图形也自动变化。拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是：（）。培训课程具有
- 使用透射投影器时,首先应接通投影器电源开关,然后打开反射镜。根据成人教育理论,只有当受训者对（）比较了解以后,才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,通常将
- 图片编辑功能主要是通过对图片进行（）达到使用者的目的。采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）缩放#
插入
移动#
删除#角色扮演
模拟训练
工作轮换#
体验的职务
- 如果选择分栏的文本为文档的最后一部分,分栏时不可能会出现分到一边的情况。认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括（）。笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计
- 通常的行间距的设置形式包括：“单倍行距”、“1．5倍行距”、“2倍行距”、“最小值”、“固定值”、“多倍行距”等几种。与参与教学相比,体验教学法的不同点在于（）。职业培训教学备课不须遵循的原则是（）。下列方法中不属于
- 在一张幻灯片中,若对一幅图片及文本框设置成一致的动画显示效果时,则（）是正确的。下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.教育的四大支柱是（）。“劳动是公民的权利”的含义包括（）。关于培训课程论述正确的是（）A、
- Word系统默认将所输入的文档设置为两栏格式。教育统计的调查方法有（）。教学效果可采用（）来测定。人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收
- （）主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。（）第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中。野外训练有（）。培训课程开发的基本程序包括（）岗位除了具有类别性、层次性以外,还具有（）特点。企校合作
- 下列有关启动Word2000的正确方法是（）。课程设计中应该提倡（）。在Word文档中插入图形的第一步操作是（）。对于（）,教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。计划是组织管理的重要形式,若按计划的性质分,可划分
- 设置页眉和页脚可以使用（）菜单中的“页眉和页脚”工具栏。下列不符合市场经济规律的是（）。培训需求信息的收集,必须使用专业的工具,一般情况下这些工具包括四类,即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查
- Excel2000中文版有四种数据类型,分别是（）。标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。（）是企业经营管理机构对企
- （）主要用来制作演示文稿、幻灯片及投影片等。人力资本理论的创始人是（）。两性格不同的人反而得以接近的原因是：（）。关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）面
- 在幻灯片浏览视图中,以下（）是可以进行的操作。“发现学习学说”是美国认知心理学家（）提出的。人力资源管理的基础和前提是（）。薪酬设计中应注意避免是：（）进行教师选拔与使用,首先要做的是（）。LCD投影机按液
- （）主要用来进行有繁重计算任务的财务预算、数据汇总等工作。（）是教材选择的依据,是保证教材选用质量的关键。根据面试的标准化程度,可以将面试分为（）。职业化包含多种层次的内容,其核心是（）。正规群体（即组
- 当进入Word系统后,可以使用菜单中的（）命令按扭进行页边距、纸张形式等设置。培训评价的具体目的是（）关于道德的说法中,正确的是（）有效控制培训质量的管理方法是（）。直接影响问卷调查结果真实性的是（）。（）
- 在“自定义动画”设置中,（）是正确的。教育统计的调查方法有（）。通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,同时又通过后天的生活过程加以强化,因而很难改变。在使用Word文本编辑软件时,可在标尺上直接进
- 在Excel中,使用公式时的运算符包括引用和（）。（）第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中。市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。什么样的群队可以成为团队：（）。（）是信息搜集工作的终端环
- 在Word文档中创建图表的不正确方法有（）。以下哪一项不属于是培训需求调查中的信息（）。职业培训的特点是（）以及非学历性。岗位职务档案具有多种功能,在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。（）主要用来进行
- 在使用Powerpoint2000时,在以下（）中,不能进行文字编辑与格式化。把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶,选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训,是指（）。没有（）的传递,企业就会死亡。能力的两方
- 在使用Powerpoint2000时,关于幻灯片母版,以下说法正确的是（）。沟通时的心理问题障碍是（）。以下（）菜单项是Powerpoint特有的简单而言,培训评估是（）的过程。班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并
- Word2000主窗口的标题栏最右边显示的按钮是（）。Excel2000中的公式是用于按照特定顺序进行数据计算并输入数据的,它的最前面是（）。用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是（）。备课的主要任务
- 在Word文档中插入图形的第一步操作是（）。人员素质测评不包括（）。岗位职务描述应遵循的原则包括（）。A、执行“插入”菜单中的“图片”命令
B、将插入点置于图形预期出现的位置#
C、在图片对话框中选择要输入的图片文
- 在工作表Sheet1中,设已对单元格A1、B1分别输入20、40,若对单元格C1输入公式“=A1>B1”,则C1的值为（）。下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行
- [页面设置]命令在哪个菜单中（）。团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）Word2000主窗口的标题栏最右边显示的按钮是（）。[文件]菜单#
[编辑]菜单
- 岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模,进行科学合理的配置,以使得人尽其才。在企业的各种经营管理要素中,（）是基础的、决定性的要素。培训课程计划实施的前期准备工作包括（）在培训教材的选用原则中,不
- 岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。关于培训课程基本要素论述正确的是（）面试与其它素质测评相
- Excel2000中的公式是用于按照特定顺序进行数据计算并输入数据的,它的最前面是（）。关于培训评价概括性问题描述论述错误的是（）量表是一个拥有参照点和单位的,可以体现测量规则的连续体,根据量表的单位和参照点的不
- 在Excel中,一个工作簿可以包含（）工作表。人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时；（）对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培
- 在企业,工种的确定是微观行为,而岗位的确定则相对是宏观的。教育培训应该是：（）在测量测验过程中,（）是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。正确#
错误当下的
短期的
终生的#
本企业的离差
方差和标准差
- 在使用Word文本编辑软件时,可在标尺上直接进行的是（）操作。教育法的建立确立以下原则（）。培训评价指标体系的科学性有以下含义（）（）主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。一般教学活动的实施应达
- Excel的单元格名称相当于程序语言设计中的变量,可以加以引用。引用分为相对引用和绝对引用,一般情况为相对引用,实现绝对引用需要在列名或行名前插入符号（）。下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。企业培训必
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