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- 职业分类的作用主要有（）。导向培训与心理契约的不同之处在于（）。在使用Powerpoint2000时,关于幻灯片母版,以下说法正确的是（）。用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。综合运用心理学、测量学、统计学等学科
- 岗位职务描述的作用有（）。关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是（）.（）第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中。劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。企业组织机
- LCD投影机分为哪几类投影机（）。拓展训练的通常有以下几个环节（）。指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。建立培训评估反馈的路线十分重要,（）是其中一条路线。在加拿大,培养应用型技术人才的机构是（）。液晶
- 人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和,不包括个人的道德品质。政府劳动管理的手段主要有（）。下列各课程之间,在注重时效性的程度方面,（）时效性更加突出。以下不属于职业的基本特性的是（）。正确#
错误
- 在企业的各种经营管理要素中,信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。什么样的群队可以成为团队：（）。企业中的（）要素是企业经营活动的主体。按计划的（）分,计划可
- 下列选项属于Word97窗口组成部分的是（）。以下不属于职业的基本特性的是（）。标题栏#
对话框
菜单栏#
状态栏#社会特性
工种特性
经济特性#
技术特性
- 采用标准化测量方法有以下优点（）。职业培训教案的编写特别强调（）。岗位职务分析的第一步,也是最为关键的一步是（）。年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有（）。在企业的经营与发展中
- 评价指标体系从内涵上看包括（）。（）主要解决培训要达到什么标准的问题以下选项中,（）不是职业教学应遵循的原则。由受训者完成某一课题研究报告,通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。在企业经营管理诸
- 能力的两方面含义包括（）。团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。企业防范培训风险,可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。（）指一个老师教授一
- 个人风格一般包括（）。讨论法一般采用的提问方式为（）。人作为生产要素供给者,除了追求高收入外,还有其他方面的考虑,这体现劳动要素的（）。关于培训计划论述正确的是（）职业是指具有劳动能力的人,为获取生活所得
- 指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。“发现学习学说”是美国认知心理学家（）提出的。培训计划内容应包括（）由于人员素质测评是一种相对的测评,因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较,以得出被测试人
- 面试与其他素质测评相比有以下特点（）。下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.下列哪一项不是培训评估的功能（）.“先培训,再就业,先培训,再上岗”的法律规定有（）。市场经济的缺点：（）按计划的（）分,计划
- 结构化面试包括几个方面的含义,具体为（）。现代教育的发展趋势是（）、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。在培训活动中,（）是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。培训评价最直接的目的是（）内容效度是指测
- 布置培训教室时的决定因素有（）。下列哪一项不是培训评估的功能（）.关于培训课程基本要素论述正确的是（）岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的（）有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义
- 量表可以定义为一个拥有参照点和单位的,可以体现测量规则的连续体。根据单位和参照点的不同,可以将量表分为（）。培训课程与学科性课程区别有（）培训课程总结包括以下内容（）体验式教学法是目前在国外较为流行的一
- 根据测验分数的不同来源,可以将信度分为（）。拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是（）。在笔试测验基本步骤中,最后一步是（）。课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和
- 在对多样化的培训手段进行选择时,应坚持（）原则。“经济发展必须依靠科技和教育”是（）提出的。在Word的编辑状态,选择了一个段落并设置段落的“首行缩进”设置为1厘米,则（）。[页面设置]命令在哪个菜单中（）。在使用
- 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。桑代克的学习三定律是（）。面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析,主要包括以下几个方面的内容：（）认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知
- 培训课程目标包括（）等要素。我国职业教育的里程碑是法律是（）。考核指标的设计方法有（）。Excel的单元格名称相当于程序语言设计中的变量,可以加以引用。引用分为相对引用和绝对引用,一般情况为相对引用,实现绝对
- 备课的基本要领之一是准确把握每节课的教学目标和任务,下列各项中,不属于教学目标的是（）“人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是（）提出的。教学策略有哪些（）。培训教材编辑的基本原则（）（）与岗位职务分析在
- 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。成人教育中无知不可怕,可怕的是（）。培训计划制定以（）为依据运用分半法的核心问题在于（）。效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是（）。根据题目的难易程
- 职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面（）。劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。统计数据整理包括（）工作。人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的
- 计划是组织管理的重要形式,若按计划的性质分,可划分为（）。劳动力市场运行的要素,包括（）。“体悟式”训练法是指（）。在Excel中,使用公式时的运算符包括引用和（）。检验教学效果时,通过受训者在训练中所提出的作品
- 企业的经营资金,按其归属可分为（）。下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时；（）以体能活动为引导的人格训练方法是（）。企业防范培训风险,可根据（）原则考虑培训成本
- 服务要素包括（）。班组管理是班组长日常工作的核心内容,主要包括（）。服务主体
主营服务项目#
服务对象
附带服务项目#生产任务的安排#
生产中突发问题的处理#
对员工的奖惩#
上下沟通#
班组工作的协调#
- 企业对人员素质的要求包括（）。培训课程设计要素包括（）.下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。我国教育事业中起到基石作用的法规是（）。关于“劳动标准”的阐述,正确的有（）。进行人力资源开发和培训需要具
- 在Excel2000工作表的某单元格内输入数字字符串“456”,正确的输入方式是（）。以下（）菜单项是Powerpoint特有的以下选项中属于教学管理硬要素的是（）。在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任,
- 以下不属于职业培训教学的特点的是（）。“认知心理学说”是由瑞士的心理学家（）提出的。很多恐惧或害羞心态都是由（）造成的。企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略
- 下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有（）.由于经济周期变动所导致失业是（）。员工考评指标有（）。在Word97编辑状态下,对于选定的文字可以进行的设置是（）。培
- 以班级为基础,教师先教年龄大的学生,然后由他们中的佼佼者去教年幼的或成绩较差的学生,这种教学形式为（）。区分度指数,试题的区分能力就越强,一般认为,区分度指数高于（）,试题便可以被接受。在PowerPoint97的幻灯
- 在教师组织下,参加者每个人提出建议或方案,再收集各参加者的意见,交给全体参加者,然后组织参加者逐一评价,选出最有方案。这种方法称为（）。正式群体,其特点是（）,其目的是为了完成群体的共同目标。案例研究
角色扮
- 在Word97的表格操作中,计算求和的函数是（）。以体能活动为引导的人格训练方法是（）。拓展训练中的回归自然给人的体验是：（）。根据成人教育理论,只有当受训者对（）比较了解以后,才可能对培训产生兴趣并积极接受
- 在Word97中,按钮的作用是（）。下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容（）.劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。行为主义教学理论主张学习应该在于：（）拓展训练可以达到以下目的（）。培训评价的社会
- 在Word97的编辑状态中,对已经输入的文档进行分栏操作,需要使用的菜单是（）。教育统计的调查方法有（）。培训计划实施的前期基本工作有（）关于培训课程基本要素论述正确的是（）下列属于培训评价职责指标的有（）每
- 在Word97的编辑状态中,如果要输入罗马数字“Ⅸ”,那么需要使用的菜单是（）。美国人本主义心理学的代表人物是（）。桑代克的学习三定律是（）。工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受
- 在Excel2000工作表中,选定某单元格,单击“编辑”菜单下的“删除”选项,不可能完成的操作是（）。拓展训练的特点：（）培训评价的客观性原则要求（）在下列各种方法中,不属于培训教材选用基本方法的是（）。职业的基本要
- Word97的替换功能所在的下拉菜单是（）。讨论法一般采用的提问方式为（）。劳动法的作用有（）。企业的经营信息按作用可分为（）关于培训评价指标体系论述正确的是（）职业是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用
- 将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为（）。影响宏观劳动力供给质量的因素（）在培训过程中,教室布置的决定因素有（）。在Excel2000工作表的某单元格内输入数字字符串“456”,正确的输入方式是（）。
- 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有（）性特点。以下选项中,（）属于教学环节范畴。（
- 以下不属于职业的基本特性的是（）。在Word97的表格操作中,计算求和的函数是（）。计划是组织管理的重要形式,若按计划的性质分,可划分为（）。社会特性
工种特性
经济特性#
技术特性Count
Sum#
Total
Average微观计
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