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  • ()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。

    ()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。影响宏观劳动力供给质量的因素()教育与生产力的关系决定了:()。一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志()。以下属于教育培训统计工作基本程序的是()。道
  • 培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正

    培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。下列哪一选项不属于培训目标的特点()。灵活教学制是指()和教学形式的多样性。在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,
  • 课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、

    课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。对宪法规定的劳动问题给与具体的法律保障的是()。什么样的群队可以成为团队:()。在
  • 企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方

    企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。在以下观念中正确是:()。在下列各种方法中,不属于培训教材选用基本方法的是()。劳动经济学的研究对象主要是()。()属于培训教材开发基础
  • 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,

    培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。不同的课程内容需要使用不同的培
  • ()不属于听觉媒体教材。

    ()不属于听觉媒体教材。关于培训计划论述正确的是()室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏,使学员认识到()。与前两个级别的评估相比,()评估的复杂程度更大,但其重要程度丝毫不减。广义的课
  • 在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工

    将()的资料作为搜集的重点,我有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想,我有一种思想,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是()。灵活性强 实用性、系统性强#
  • ()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准

    ()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。下面哪一项不属于培训的组织实施().咨询式培训的流程包括().对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。一般教学辅助设备的种类有()。属于反应层
  • ()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。

    ()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。市场经济的特征是()。对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标就是()。按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。
  • ()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实

    ()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测
  • ()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维

    ()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级,错误的是().培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和
  • 培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费

    培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()在“自定义动画”设置中,()是正确的。员工考评指标有()。Word97的替换功
  • 在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和(

    在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。搞好就业服务工作应当依据的指导思想是()。在Word97编辑状态下,对于选定的文字可以进行的设置是()。下列选项属于Word97窗口组成部分的是
  • 信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚

    信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。野外训练有()。教学模式设计是设计备案的重要环节,教学模式主要包括()。经济适用原则
  • 开发培训项目的核心和最基础工作是()。

    开发培训项目的核心和最基础工作是()。关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()关于职业培训课程的特征的表述,不正确的是()。建立相关新信息台账 建立员工基本素质台账# 建立基本素材台账 建立生产流程台
  • 企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方

    企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。关于电子培训的特点,说法有误的是()。下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培
  • 企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理

    企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。关于“劳动法”的正确表述有()。对同一被测试群体进行重复测量而得到
  • 职业培训是积极的就业政策的()。

    职业培训是积极的就业政策的()。拓展训练中的“断桥”是考验人的()。()是劳动分类的具体标尺。教育培训统计是对人才素质、培训效益和()等进行科学分析和价值判断,以探求教育培训的规律,寻求解决问题途径的一种
  • 建立培训素材基础台账应注意的问题有()。

    建立培训素材基础台账应注意的问题有()。()可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。影响效标关联效度的主要指标有:()LCD投影机按液晶板的片数可以分为哪几种()。在职
  • 在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,表现为

    在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,表现为()。提高团队管理水平的方法:()。面试与其它素质测评相比有如下特点:()。在使用Powerpoint2000时,关于幻灯片母版,以下说法正确的是()。在企业
  • 工作中不正常的人际关系主要表现为()。

    工作中不正常的人际关系主要表现为()。企业组织机构(),是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量,直接或间接地影响企业的战略管理。培训课程的基本要素包括()人员素质测评得以实施是因为人们心理素
  • 搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。

    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。影响效标关联效度的指标中,从申请者中选中的人数占总人数的比率,这个指标称为()。研究环节 核心环节# 次要环节 最终环节随机率 基础率 录取率# 以上都不是
  • 班组管理是班组长日常工作的核心内容,主要包括()。

    班组管理是班组长日常工作的核心内容,主要包括()。教育的四大支柱是()。学习性组织构建中应注意避免()。培训课程的基本要素包括()培训工作的核心内容是()。人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为()
  • ()等工作,可能出现季节性失业。

    ()等工作,可能出现季节性失业。决定个人需求的因素有:()等等。难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),则会产生()。建立效标关联
  • 从个体分析员工素质应包括()。

    “安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。分析员工日常工作表现# 分析员工的表达能力 分析员工的个性潜能及人格特质# 分析员工的学历水平及职业资格水平# 分析员工的智能结构及
  • 企业培训教学的特点有()。

    企业培训教学的特点有()。关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().美国人本主义心理学的代表人物是()。一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志()。改善企业工作中人际关系的基本方法是()。关于
  • 培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原

    培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。影响宏观劳动力供给质量的因素()()主要解决培训要达到什么标准的问题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()原始分数换算成标准分数时
  • 常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、

    常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。拓展训练中的“断桥”是考验人的()。关于职责指标论述正确的是()培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。在运用直接考察法考察企业
  • 在项目开发信息材料的提炼与使用时,应注意()。

    在项目开发信息材料的提炼与使用时,应注意()。咨询式培训可以分为().成人教育中无知不可怕,可怕的是()。拓展训练可以达到以下目的()。培训课程计划实施的前期准备工作包括()下列有关启动Word2000的正确方
  • 职务应体现()。

    职务应体现()。培训计划实施的前期基本工作有()岗位的专业知识# 岗位的相关知识# 岗位的专业技能# 岗位的相关技能# 岗位的任职年限说明培训课程的主题 介绍培训课程 培训者自我准备# 开展破冰活动
  • 构成决定个人需求的因素主要有()。

    构成决定个人需求的因素主要有()。培训教师应具备的业务素质有()Word2000主窗口的标题栏最右边显示的按钮是()。在Word97的表格操作中,计算求和的函数是()。价格因素# 收入因素# 相关商品的价值# 个人嗜好#
  • 创建学习型组织的基本要求有()。

    创建学习型组织的基本要求有()。为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的是()。培训课程具有以下特征()每一种职业都有相应的职责要求和技术标准,这就是职业具有的()。爱岗敬业的意思是()拓展训练的综合
  • 广义的课程包括()。

    广义的课程包括()。两性格不同的人反而得以接近的原因是:()。拓展训练的终极目的是:()。()主要解决培训要达到什么标准的问题关于建立培训素材基础台账论述正确的有()根据笔试测验的性质,可以将它分为(
  • 参与式培训方式的主要特征有()。

    参与式培训方式的主要特征有()。每个培训对象都要认真观察 从亲身参与中获得正确的行为方式# 从亲身参与中获得知识、技能# 每个培训对象积极主动参与培训活动# 在观察中获得知识、技能和正确的行为方式
  • 班组长在班组培训工作中的角色应该是()。

    班组长在班组培训工作中的角色应该是()。“体悟式”训练法是指()。所谓人际关系是指人与人间()的状态。()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。培训计划的制定者# 培训计划执行的监督者# 培训工作的教练#
  • 工作团队的类型有()。

    工作团队的类型有()。随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。职业道
  • 岗位职务描述的基本单位主要包括()。

    岗位职务描述的基本单位主要包括()。()是指在消费者和经营者之间存在这对商品有关信息了解程度不对等现象。成人教育中无知不可怕,可怕的是()。拓展训练的通常有以下几个环节()。测评工具对不同的群体来说,应
  • 人才需求预测获取数据的方法主要有()。

    人才需求预测获取数据的方法主要有()。影响学习的非智力因素不包括().影响宏观劳动力供给数量的因素()工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()
  • 团队建设能满足个人心理需求,具体体现在()。

    团队建设能满足个人心理需求,具体体现在()。下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素().职业培训教学的备课要确保教学具()。看一个测验的好坏,不光要看他的稳定性,还要看测验的内容与其要测的目的是否一
  • 正式群体,其特点是(),其目的是为了完成群体的共同目标。

    正式群体,其特点是(),其目的是为了完成群体的共同目标。人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时;()Excel2000中的公式是用于按照特定顺序进行数据计算并输入数据的,它的最前面是()。LCD投影机分为哪几类投
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