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- PRV属于哪一类型的活门（）气控气动活门
电控气动活门#
电控电动活门
气控电动活门
- 正确的有（）。读下图,完成问题。相邻权是要求他方在行使所有权时容忍自己的某种有益行为或者制止他方的某种有害行为的权利,其本质是对相邻不动产所有人或使用人行使权利的限制与扩张,应属所有权的范畴#
相邻权的适
- 不属于内合报酬率法的优点的是（）。根据承兑人的不同,应付票据可分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种,支付期最长不超过（）。企业管理的目标为（）。内含报酬率考虑了货币的时间价值
内含报酬率的计算不需要确定资
- 在每一项具体的培训活动开展前,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,减少矛盾B.弹性较大C.最大限度地实现同工同酬D.在一定程度上降低企业的谈判能力E.工资由企业和员工共同谈判确定,为了保证培
- 以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是（）。通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人
- 某公司2011年度销售收入为8000万元,则该公司2007年度的应收账款周转率为（）次。某公司长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配,确定的股利支付率为20%。2010年销售收入为5000万元,按照固定股利支付率政策,筹资
- 内部招聘的普遍方法是（）。下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。员工培训中,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测,结合人工成本历史数据,并将人员
- 某公司2010年末的资产总额为3000万元,负债总额为1200万元,则该公司的资产负债率为（）。某企业取得3年期银行存款1000万元,年利率8%,半年付息一次,企业所得税率为25%.该企业的银行借款资本成本为（）。固定或稳定增长
- 内部招聘的普遍方法是（）。员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A.布告招聘B.人才招聘会C.员工内部保荐D.利用技术档案信息#A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用#本题考查内部招聘的渠道。布
- 某公司普通股每股发行价格为20元,筹资费率为5%,预计下期股利0.95元,以后每年的股利增长率为4%。该公司的普通股资本成本为（）。内含报酬率的优点有（）。7%
8%
9%#
10%内含报酬率考虑了货币的时间价值#
内含报酬率的
- 既属六腑,又属奇恒之腑的是（）。资产负债表中的长期资产包括变现能力在一年或一个经营周期以上的资产,其项目有（）。根据《国务院关于投资体制改革的决定》,下列工程需由政府主管部门审批资金申请报告的有()脉
脑
- 以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是（）。下列团队绩效奖励计划中,（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。应知考核#
技能考核
- 逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是（）。绩效考评结果最重要的用途是（）。下列团队绩效奖励计划中,留待将来支付。外部招聘渠道中,形成的双轨机制是（）。比例
- 下列关于中国人民银行的表述哪项是正确的?进入（）以后,生产力结构、经济结构、产业结构的复杂多样化,舌色淡白提示（）可出现于所有急性肾小球肾炎病例的临床表现是（）下面关于乙醇描述中正确的是（）。高血容量综
- 拔除上颌第一磨牙时,应当防止牙根折断后被推入（）下述哪些是组织细胞坏死性淋巴结炎的表现（）鼻腔
软腭
颊部软组织内
上颌窦内#
腭大孔内发热#
一过性皮疹#
颈后淋巴结肿大、粘连、表面红肿
轻度肝脾肿大#
关节痛#
- 强化员工为组织工作的动机,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有（）。培训需求分析的层面有（）。具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。绩效管理
- 女性,36岁。7年前分娩时失血过多伴晕厥,闭经3～4年伴怕冷乏力,体位性头晕,餐前经常手抖,饥饿感。查体：消瘦,毛发稀疏,血糖3.5mmol/L（正常值3.68～6.12mmol/L）,先天性心脏病,现妊娠足月入院待产。A企业对企业之间的
- 当活塞顶部严重烧蚀使其厚度减至（）时,该活塞应报废换新。难溶化合物Fe（OH）3离子积的表达式为（）。A．说明书规定值
B．说明书最大规定值
C．顶部设计厚度
D．顶部设计厚度一半#KSP=[Fe3+][OH–]
KSP=[Fe3+][3OH–]
- 存在于肺泡间隔中,可通过肺泡壁进入肺泡内的细胞称（）巨噬细胞
肺泡吞噬细胞#
含炭细胞
含铁血红素细胞
肺泡上皮细胞
- 标准煤的发热量为（）kJ／kg。（）林平之看见父母的剑刀都在地上,听见什么声音后禁不住放声大哭？泥浆护壁成孔灌注桩开始灌注混凝土时,导管底部至孔底的距离宜为()。关于IgA肾病患者ACEI和ARB类药物的使用,下列叙述
- 准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是（）。通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对
- 单轨相机用以连接三角脚和支撑轨道的附件称（）。英国伦敦泰晤士河畔的“伦敦眼”是什么游乐设施？（）按FIDIC条款,下列做法中（）更合适。男,72岁,近2个月加重伴食欲不振。直肠指诊前列腺明显增大5cm×6cm,叩诊膀胱脐
- 根据法律有无特别规定,买卖合同分为（）。下列不属于仓储合同保管人的责任的是（）。仓储合同在（）方面有别于一般的保管合同。一般买卖合同与特种买卖合同#
现货买卖合同与期货买卖合同
即时买卖合同与非即时买卖合
- 根据合同是否即刻清偿完结,买卖合同可分为（）。（）原则体现了社会公共道德的要求,是司法机关处理合同纠纷的重要依据。仓储合同保管人应履行的义务有（）。仓储合同存货人享有的权利有（）。合同争议解决的方式有（
- 买受人应当在违反约定之日起承担（）。下列有关多式联运合同的说法错误的是（）。不属于审判人员与书记员、翻译人员、鉴定人员、勘验人员应当回避的情形是（）。下列关于买卖合同的标的的说法,储存费用为5000元,任何
- 下列不属于仓储合同存货人的责任的是（）。下列属于承运人的义务的是（）。按期提存仓储物#
按合同约定交付仓储物
按合同约定包装仓储物
按合同约定存放危险有害物品如实申报的义务
及时通知的义务#
保证货物安全的
- 2011年,某公司有甲、乙两个投资方案,该公司采用不同的投资决策方法得到的评价结果如下表所示。该公司2011年度销售收入8000万元,实现税后净利润1000万元,提取公积金后的税后净利润为880万元,2012年的投资计划所需资金
- 剩余股利政策的优点是（）。总需求是指经济社会对产品和劳务的需求总量,这一需求总量通常以（）来表示下列国际贸易结算方式中,属于逆汇的是（）有利于树立良好的形象
有利于投资者安排收入和支出
有利于企业价值的长
- 不同商品根据消费者购买习惯可分为（）。按供应商得规模和经营品种进行供应商细分中,生产规模大、经营品种也多的供应商称为（）薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中（）是间接薪酬某企业发行的债券面值为2
- ITS系统的功能包括（）。2014年,该公司采用不同的投资决策方法得到的评价结果如下表所示（百分数表示贴现率）。该公司2014年度销售收入20000万元,其目标资本结构为自有资本占50%,这一需求总量通常以（）来表示在完全
- 实行提成工资制的要素不包括（）。岗位等级工资制的主要特点有（）。薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括（）。工资主要可以分为（）。下列关于薪酬的本质的说法,正确的是（）。确定适当的提成指标
- 《温病条辨》中提出,太阴温病,不可发汗,发汗而汗不出者,其后果是（）关于用益物权的说法中,错误的是（）。必神昏谵语
必发痉厥
必发吐衄
必发斑疹#
必发吐泻用益物权,是权利人对他人所有的财产依法享有的占有、使用
- 某公司2010年末的资产总额为3000万元,负债总额为1200万元,所有者权益总额为1800万元,则该公司的资产负债率为（）。属于按照发行对象和上市地点划分的是（）。某投资方案需原始投资10000元,投资后各年现金净流量分别
- 发自于各个探头晶片组边缘并与主声束方向不一致的无关声束称（）由β溶血性链球菌产生,对中性粒细胞和血小板有免疫毒性作用（）相控排列
声阻抗伪差
旁瓣#
声缺陷
侧方声影M蛋白#
脂壁酸
红疹毒素
链激酶
透明质酸酶
- 进行MF/HFDSC遇险确认,应使用（）频率发射往复压缩机并级的压缩比可达到（）。男性,55岁,左肩痛2月余,加重伴功能障碍2星期,一周前曾行肩周压痛点局部阻滞,疼痛缓解不明显,肩关节活动度无改善。A、任意
B、2182KHZ
C
- 下列哪一条不适用保险合同的补偿原则？（）患者男,45岁,因“项部发际处皮疹伴痒3年”来诊。查体：项部发际处有一4cm×4cm的粉红色肥厚性斑块,上覆细鳞屑,边缘浸润；双肘部肥厚性斑片。代位求偿
重复保险的赔款比例分
重
- 年薪制的模式下,总经理或董事长的模式是（）。激励作用很大,但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。企业的薪酬政策不包括（）。影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的
- 变频器PID功能中,I指（）运算。下列关于皮内注射叙述正确的是（）积分#
微分
比例
求和A、应评估患者的身体状况,向患者解释,取得患者配合#
B、对于做皮试的患者,按规定时间应由两名护士观察结果#
C、皮试药液要现用
- 与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点是（）。薪酬设计的原则包括（）。有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中#
能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量,并按
- 某公司长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配,确定的股利支付率为20%。2010年销售收入为5000万元,税后净利润为600万元,按照固定股利支付率政策,该公司将要支付的股利为（）万元。属于按照发行对象和上市地点划
川公网安备 51012202001360号