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- 人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。下列关于内部成长战略内容的描述,改变现有员工的晋升和发展的
- 其中之一是有关申请人的客观信息,而不是主观信息,因此选A。参见教材P86能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。包括智力测验、职业能力测验和特殊能力的测验。评价中心是指在相对隔离的环境中,以团队作业的
- 下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期行政层级式组织形式的决定因素包括()。下列关于矩阵组织形式的论述,正确的有（）。“任务分工的层次、细致程度”描
- 属于（）类型的领导行为。根据领导者的生命周期理论,领导的风格包括（）。为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。中国目前劳资冲突的特点不包括（）。劳动力需求自身工资弹性主要有（）。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。在设计企业内部的晋升竞赛时,导致流动受到限制
一些企业
- 使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总
- 发生争议的劳动者一方在十人以上,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。下列不属于劳动争议处理机构的是()。在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效(
- 退休职IT_某,退休时个人账户储存额为12万元,其中个人缴费部分本息4万元,王某死亡时,那么,其继承额为（）农村社会养老保险制度模式的主要特点是（）。（）是由用人单位按国家规定缴纳的,职工不需要缴纳的。2万元#
3万
- 群体激励计划应用有以下局限性（）一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）下列股权激励模式中,（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。偷懒行为#
活塞效应#
“搭便车”
- 下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是（）。劳动合同解除和终止后,用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。下列情况应认定为工伤的有（
- 应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。下列属于劳动监察内容的有()。劳动保障行政争议具有的特点有
- 下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有()。（）是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。在《中华人民共和国社会保险法》的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该（）。下
- 决策风格中使用的维度是()。下列属于交易型领导特征的是()。费德勒提出的情景性因素不包括（）。根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于（）。勒温关于领导行为的研究发现,（）
- 粒细胞缺乏症（）关于蛋白质的四级结构错误的是（）外周血白细胞（1.5～4.0）×109/L
外周血白细胞<2.0×109/L
中性粒细胞绝对值<0.5×109/L#
中性粒细胞绝对值<3.0×109/L
外周血白细胞数（2.5～4.5）×109/LA.
- 正确的是（）。敏感性训练#
扩大员工自主性
使工作更具挑战性、趣味性
合并职能部门、简化规章鼓励冒险和革新#
重视适应、忠诚感和承诺
资历是关键因素
把管理人员培养成通才简单／静态环境
复杂／静态环境#
简单／
- 通常情况下,特殊培训的成本是由()来承担的。教育的社会收益不包括（）。关于在职培训成本,说法正确的是（）。对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。下列有关绩效工资的描述,正确的是（）。员工个人
企业雇主#
行业
- 寿险公司的利率假设可以看成是保护未来的一种收益．也可看作是单纯根据死亡率计算的保费的（）在1899年,意大利国家计局局长博迪奥发表著作,揭开旅游经济眼睛的序幕。此后开始比较系统地对国际旅游问题进行全面讨论的
- 吉伯的特质论认为,这体现了特质理论（）。根据斯道格迪尔的观点,领导者应该具有的重要特质有（）。身强力壮
同情心#
聪明但不过分
外向有支配欲经济理性模型
有限理性模型
社会模型#
团体决策模型低模糊耐受性、关注
- 在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制#
因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年
因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出
以上
- 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。（）是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提
- （）是社会保险法律关系的特殊主体。从保险业务来分,社会保险法律关系主体包括（）。A、工伤保险、#
B、意外伤害保险
C、失业保险；#
D、养老保险。#工伤保险#
失业保险#
生育保险#
基本养老保险
基本医疗保险遵守法
- 然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()下列针对个人劳动力供给曲线
- 家畜（特别是猪）大量食入含亚硝酸盐较多的萝卜、白菜、甜菜等作物.通常在饲喂后1h左右就开始出现症状,患畜呼吸困难,口吐白沫,68岁,体重60kg。近3个月感觉上腹隐胀痛,明显消瘦,伴有双下肢轻度可凹性水肿,自行间断服
- 大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）绩效计划的首要环节是（）仅按照岗位的专业内容开展工作,其结果必然发生的现象是（）在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的（）下面（）不是绩效管理的影响因素。
- 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。用人单位无故不缴纳社会保险费,可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,向上一级人力资源社会保障行
- 肺结核患者痰结核菌检查由阳性转为阴性表示（）。下列不属于自身抗原的是（）痊愈
不必休息
病变静止
不必进行呼吸道隔离#
可停用抗结核药物精子
眼内容物
脑
变性的IgG
真皮#隐蔽抗原的释放(如精子、眼内容物、脑等
- 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,则该类劳动力的工资总量上升,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。一个国家或
- 按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。制订和提交有关绩效团队,着眼于日常/操作,同时关注过程的人
- 从争议的性质上看,劳动争议属于()。下列事项,应当退回骗取的金额,并处骗取金额（）的罚款。根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括（）。下列事项,不能申请行政复议的有（）。行政争议
民
- 常用的有()。重视创造发明的组织文化称为()组织文化。组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。1980年,只生产风扇,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,H集团开始了事业部
- 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于（）。政府在劳动关系协调机制中起（）。下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。关于劳动合同的解除,（）认为不适当的,通过协商予以
- 绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是（）分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）胜任力识别通常使用（）面谈中评价者
- 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。战术性人力资源计划的内容一般包括()。提出预测问题是德尔菲法的第（）步。人力供给预测包括（）。为使德尔菲法奏效,应坚持的原
- 大多数接受过特殊培训的员工通常（）。通常情况下,一般培训的成本要由（）来承担,特殊培训的成本要由（）来承担。关于人力资本投资,说法正确的是（）。愿意在本企业工作较长的时间#
被企业解雇的可能性比较小#
在本
- 薪酬调查的主体不包括（）（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力,可以有效地约束激励对象的短期行为#
实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现#
激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
股票增值权的实施,可
- 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,证据不足#
适用依据错误或不当#
滥
- 某职工1960年1月参加工作,1993年1月至1997年12月随单位参保并缴纳养老保险费,1998年1月单位停产,缴费停止。1999年该职工和单位解除合同,2001年1月以自由职业者身份缴纳养老保险费,到达退休年龄。问：该职工到达退休
- 灭火器箱底部离地面高度不宜小于（）m。工程量清单漏项或由于设计变更引起新的工程量清单项目,其综合单价由（）提出,经发包人确认后作为结算的依据。探头频率f。,入射角度θ一定时,描述多普勒频移正确的是（）1.2
0.1
- 由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二,在劳动力方面,该模式适用于各种不同的受教育群体#
在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应,所以私
- 在管理方格理论中,位于坐标(1,工作结构低,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果
决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
与理性模型的差异主要体现在质的差
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