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- 不包括（）。培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是（）。个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中,应注意的事项有（）。人力资源培
- 所谓养老保险的“中人”是指（）。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或缴费单位终止的,应当自变更或终止之日起（）内,到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记手续。在计算过渡性养老金时,测算计发系数一般有
- 应当自双方首席代表签字之日起（）日内,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。下面选项中属于用人单位义务的是（）。下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。劳动者在履行劳动合同过程中,还应当承担（）
- 从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,使用个性化风格的领导者
魅力型领导会对追随者产生影响,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任#
仅在标准没有满足时进行干涉在工作中,倾向于关注任务和技术本身#
行为型决策
- 在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,不包括（）。劳动法律关系的含义是（）。《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,还应当承担（）义务。甲
- 享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为（）。按《中华人民共和国劳动合同法》的规
- 高层领导者5名,年龄相对偏高,多为初高中学历。2008年12月底,来自欧洲市场公司的订单大幅缩减,企业经营成本迅速攀升,为达到平衡可以采取的措施有（）。提高现有人员的工作效率
提前退休#
对富余员工实行培训#
冻结招
- 可提供（）℃冷媒水的单元制冷设备称为冷水机组。政府内部公共关系管理的重要体现是（）。幼儿园食品卫生监督管理不包括（）.左心室后负荷增加见于（）在（）级以上大风、下雨、下雪或雾天,不得登高焊割作业患儿,10个
- 主要考虑的因素有()。通常情况下,错误的是（）。下列关于教育投资的说法正确的有（）。各级正规教育#
工作流动#
加强学龄前儿童的培养#
寻找工作#
高强度与高压力的工作地区间人均收入差别大小#
工作机会多少#
迁移
- 解除对方的紧张和顾虑,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,他迅速制定了新的招聘录用系统。问卷调查法
行为事件访谈法#
专家小组法
全方位评价法知识
动机
技能#
注意力社
- 自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了（）个公约。经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币（）元。劳动标准中法定标准包括（）根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的（）的工
- 你不可能做到（）。男,不能自行排尿,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）植物生长发育所必需的大量营养元素中,（）被称之为三要素。来自脑神经元的肿瘤分为（）骨膜、骨密质和骨髓
骨质、骨膜和骨髓
黄骨髓
- IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工,在薪酬策略制定,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构,此种薪酬结
- 患者女性,P96次／分,无皮疹和出血点,全身浅表淋巴结未触及,巩膜轻度黄染,心肺无异常,腹平软,肝未及,为了正确描述此网段,以下关于标识方法的说法正确的是？（）D了解社区的地理环境
了解社区内的资源分布
让社区中的
- 能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。战略性人力资源管理的研究开始于()。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,
- 对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。在城堡型组织中,应注意的事项有（）。下列属于回任工作评估内容的有（）。培训与开发部门的职能包括（）。组织
- 发现了以下情况：第一,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大,其他几种流动方向的流量基本不变；第三,该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该
- 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。一个人在他人面前想表现出来的形象是（）。（）不是能力测验。在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。胜
- 依法解除劳动合同的权利属于（）。下列关于劳务派遣的表述错误的有（）。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。
- 要使参与管理有效必须符合的条件有()。员工努力工作能够完成任务的信念强度,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,监督实施
小组对提出的各种建议具有自主决定权#
小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题
- 依法解除劳动合同的权利属于（）。国家在集体协商中起（）作用。用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。下面选项中属于用人单位义务的是（）。根据集
- 个人奖励计划的优点不包括（）。IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬
- 查明事实真相,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供#
诉讼活动中,用人单位负举证责任#
在劳动争议仲裁或诉讼活动中,谁举证"的举证责任原则#劳动者以用人单位未为其办
- 脂蛋白中,分子量最大的是（）一开放性骨折患者并有大面积组织撕裂伤,它不包括下列哪种仪器的特征（）。甲公司20×6年3月在上年度财务会计报告批准报出后,适用的所得税税率为25％,按净利润的10％提取法定盈余公积。甲
- 下列关于社会保险法律关系的产生表述正确的是()。社会保险法律适用的基本原则不包括()。社会保险法律适用的基本要求不包括()。基本养老保险不包括()。用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）哪项不
- 按照密歇根大学尤里奇教授的观点,主要影响因素有()。制订特殊的人才保留政策,留住员工是（）战略。制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的
- 可从成本中列支。养老金社会化发放的内容主要包括()。甲职工1994年缴费工资为500元,突发急病在（）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。工伤保险的原则包括（）。按照《工伤保险条例》的规定,视同工伤。2%,突发疾病死亡
- 正确的是（）。关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,主要包括（）。奥尔德佛的ERG理论认为,包括对物质的需要和对社会的需要#权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
成就需要高的个体一定会成为优秀的经理#
亲和需要较强
- （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。有关我国集体协商的表述不正确的是（）。职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病
- 工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,有较低的模糊耐受性,是香港名牌大学工商管理硕士,精通管理,责任感强,已经在岗位上作出了卓越
- 近日发现左腋下淋巴结肿大就诊。查体：左乳房外上象限可扪及一5cm×4cm×3cm大小的肿块,质硬,口苦,反复咳嗽咳痰伴喘息20余年。近6年来活动后气短,唤之可睁眼,血压160/95mmHg,双肺可闻及散在干湿啰音。吸氧前采动脉血气
- 组织对员工进行培训与开发的投资,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责#
在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
培训与开发隶属于人力资源部,而
- 由（）责令改正。根据我国劳动法律规定,由劳动行政部门责令改正,给用人单位造成损害的,由劳动行政部门给予警告,应给予通报批评。对劳动者造成损害的,侵害其合法权益的,处以罚款。按照《劳动保障监察条例》的规定,责
- 正确的是()。企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少,这称为（）。职能制的优点不包括（）。敏感性训练属于组织发展方法中的（）。法约尔模型是一种按职能来组织部门分工的组织
- 这反映的是（）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）,在规定期限内向人民法院起诉,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避#
当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要
- 使用屏护,就是使用（）等将带电体与外界隔离。吹灰器阀门不能关闭的原因（）。炎症的变质性病变是指局部组织（）。尤因肉瘤的X线及CT表现不包括（）霍奇金淋巴瘤的组织学分型不包括（）在同一系统中选用2台或2以上制
- 组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑（）。对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。对外部劳动力市场的开放程度高,通过参加职业生涯管理活动,员工能
- 有效的解决冲突的办法是（）在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是：（）劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳
- 潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑（）。最基本、最常用的评估是（）。
- 是社会保险基金的主要缴纳者。基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。社会保险法律适用的基本原则不包括()。用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）在社会保险法律关系中,如果同位
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