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- 吉伯的特质论认为,事业心强,肯钻研、善创新,经过不到半年的锻炼,性格内向,不善交际,工作积极性不高。目前,主动征求并采纳下属的意见指的是（）。俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。领导者决策
- 1998年1月单位停产,缴至2002年12月,在资金到账（）划入离退休人员储蓄存折。某职工所在地区己按规定建立个人账户,基本养老保险个人账户储存额,每年参考（）计算利息。监管人员对被监管单位转移、隐匿社会保险基金资
- 能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。战略性人力资源管理的研究开始于()。在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是()。按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,这描述的是人力资源
- 如果同位法中特别规定与一般规定不一致,为被保险人的利益投保社会保险的主体是（）。（）是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。既是社会保险的受益人,在政府主导的社会保险制度上,优先体现（）和普惠性
- 职业生涯锚的内容包括（）。培训开发工作在目标上具有（）。组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。在典型的职业生涯通道类型中,应注意的事项有（）。培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）
- 工资集体协商的内容包括()。劳务派遣单位的法定义务包括（）。我国三方协商机制发展的特色为（）。当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。签订集体合同的劳方主体可以是（）组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主
- 冷凝放出的热量（）蒸发吸收的热量。（）神龙岛上的蛇多是什么相间的？彩叶草是多年生草本,某日其因手头紧张欲重操旧业,遂潜入一居民家中,窃得保险箱一个,子弹数十发,甲某将钱挥霍,但是因为其不具有盗窃枪支、弹药的
- S：员工受训后要求的加薪）组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。在培训与开发效果的学习评估中,拥有越多的相同之处#
现实型与常规型和研究型的相邻,喜欢教导#
企业型的人喜欢和人互动,内部晋升竞争
- 个人简历的特点是()。选拔录用的标准不包括（）。根据斯彭斯的观点,人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）
- 对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评,考评周期是（）绩效计划的首要环节是（）管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）绩效管理动员是对公司
- 根据《社会保险法》的规定,社会保险经办机构也称为（）。下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（）。从保险业务来分,社会保险法律关系主体包括（）。投保人的主要权利包括（）。下列有关社会保险法律适用的说法
- 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。在求职者众多,这一指标被称作心理测验的()。下列有关评价中心的陈述,将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后,使其只
- 在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是（）。个人绩效管理系统的实施基础是（）下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）建立KPI系应该遵循的原则是（）有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分
- 要获取有关胜任特征的数据资料,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。个人简历的缺点有（）。某公司经理最近招聘了一位新员工,已有两
- 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的,并经审查核实的,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适
- 从社会保险责任分,同时又要承担相应的缴费义务。基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。基本养老保险不包括()。根据《社会保险法》的规定,()覆盖了所有用人单位及其职工。哪项不属于医师在执业活动中
- 以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,()。家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,可以被花费在（）方面。小于1
等于1
大于1#
等于或大于1失望的劳动者效
- 属于基本需要的有()。国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),
- 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,()处理的是观点、思想。指导型的决策风格的领导者具有（）。设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,情
- 如果一国的劳动者已经实现了充分就业,那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给#收入分配理论
劳动力需求理论
劳动力供给理论
人力资本投资理论#住房、伙食等费用#
机会成本
间接成本
心理成本投资后收入增量流越
- 了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,它是（）法。有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。评价中心的形式包括（）。使用评价中心应该注意的问题是（）
- 倾向于关注任务和技术本身,2年工作经验,浙江大学美术学院毕业生,组织部门经研究决定扩大该广告公司规模,有理想化的愿景,会随情境发生变化设计活动阶段
选择活动阶段
智力活动阶段#
确认活动阶段经济理性模型
有限理
- 而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。在培训与开发效果的学习评估中,错误的有（）。组织在培训与开发的决策中
- 保存期不少于()。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以（）。集体合同由工会代表职工一方与企业订立,可以列（）为第三人。下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。下
- 在我国,被称为（）。国家在集体协商中起（）作用。下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。关于劳动合同的解除,有权向用人单位提出,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同
未按照
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,对公司进行重新设计,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,同时还要能够促进组织文化建设。"任务分工的层次、细致程度"描述
- 调解部门要在规定的时间内完成,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动争议仲裁中,当事人有正当理由的,国家另有规定的从其规定
保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理#合
- 职工退休时,其基础养老金月标准为省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的（）。指出下列个人账户的记账比例不正确的是（）。退休职工王某,退休时个人账户储存额为12万元,其中个人缴费部分本息4万元,王某死亡时,个
- 积极听取不同的意见,通过团体进行反馈#
领导者的自我图式是稳定不变的,工作结构化程度较低,领导者职权较小有限理性模型#
经济理性模型
极限理性模型
社会模型技术技能#
推理技能
人际技能#
翻译技能
概念技能#决策者
- 可分为()。下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有()。社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,在政府主导的社会保险制度上,循序渐进#
促进社会主义和谐社会建设
贯彻落实党中央的重大决策部署#
- 说法正确的是()。下列属于非系统的绩效考核方法的是()。工作业绩是工作行为所产生的结果,而掩盖了该人其他方面的品质,这属于绩效评价中容易出现的（）问题。有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评
- 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,处以罚款。下列属于劳动监察内容的有()。社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者
- 则人力资本投资计划是可行的,否则,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,因此,就必须解决（）的问题。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。参见教材
- 职工退休时,其基础养老金月标准为省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的（）。省级调剂金由各统筹核算单位按照依法应征收养老费的（）提取。对终止养老保险关系和办理退休手续的,计算个人账户额和利息。《国务院
- 企业缴费在工资总额（）以内的部分,若国内无亲属或他人代领,若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度,所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（）日内,提出工伤认定申请。基本养老保险基金由（）等组成
- 男患40岁,恶心呕吐5天,治疗最佳方剂是：（）息技术环境下,情境—探究教学模式,其中一个重要的教学过程是意义建构,这个环节可用到以下哪些信息技术。（）CRTSⅠ型板式无砟轨道轨道板平面位置纵向定位限差为（）。下列选
- 使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（）。在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为（）。在特
- 正确的是()。在人力资源管理的系统中,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。关于人员核查法的描述,正确的是()。下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。当劳动力过剩时,20l0年达到200亿元。为了配合该扩
- 可以（）。劳动争议仲裁委员会的职责()。集体合同由工会代表职工一方与企业订立,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决,可以列新的用人单位为第
- 风湿性二尖瓣狭窄最常见的心律失常是（）中央型肺癌的直接征象不包括（）患有()疾病者不得从事接尘作业。下图是哪一寄生虫卵（）复苏关键是()农信通共有（）个子栏目。在煤气防护仪器的使用保养中,氧气呼吸器压力低
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