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- 实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
制定适当地规划以保证及时雇佣
- 下列不属于能力测验的是()。心理测验中,特殊能力测验一般测量的是()。职业能力测验
特殊能力测验
智力测验
投射法测验#机械能力#
记忆能力
音乐才能#
文字才能#
口头表达能力能力测验主要包括智力测验、职业能力测验
- （）认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。领导行为的重要部分之一是（）。特质论
领导-成员交换理论#
权变理论
路径-目标理论管理技能
概念技能
人际技能#
技术技能领导
- 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。规范化程度
专业化程度#
集权化程度
分工化程度鼓励冒险和革新#
重视适应、忠
- 一个人工资率较高的时期是在（）。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服
- 智力因素包括（）。在斯彭斯提出的六类胜任特征中,下列属于认知特征的有（）。知识
技能
感知力#
注意力#
语言能力#技术专长#
综合分析能力#
信息寻求能力#
判断推理能力#
自我控制人力资源学中,智力因素可以分解为
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,企业缴纳基本养老保险费统一以（）为基数。按照国家规定,生育保险待遇包括（）。工资总额与退休金总额之和
分别以工资总额和退休金总额
工资总额#
社
- 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。3年
5年
10年#
15年劳动保障部
- 下列《社会保险法》内容的表述不正确的是()。下列不属于社会保险法律适用的基本原则的是（）。在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险#
基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民
被征地农民
- 岗位评价的两个目的是（）比较企业内部各个岗位的相对重要性#
实现企业的经济效益
发展企业文化
为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准#
综合分析员工的工作能力三、多选题
- 根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于（）。根据费德勒的观点,情景性因素包括（）。指导式领导#
支持型领导
参与式领导
成就取向式领导领导与下属的关系#
工作结构#
职权#
工
- 当出现（）时,应当对原来的规章制度进行修改。A、规章制度内容所依据的法律做出修改#
B、企业经营政策改变
C、企业发生购并
D、企业法定代表人变更
- 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。行政仲裁、行政复议和行政诉讼
待遇复查、行政复议和
- 2011年4月1日,甲将房屋出租给乙,租期为1年。2011年7月1日,甲在未通知乙的情况下将该房屋出售给丙。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有（）A．乙请求甲承担赔偿责任的,人民法院不予支持
B．乙请求甲承担赔偿
- 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是（）。某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文
- 一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括()。下列关于家庭生产理论的表述正确的有（）。大企业往往提供更高水平的工资
大企业能为员工提供较大的晋升空间
大企业不能为员工提供工作轮换机会#
大企
- 领导特质理论的缺陷包括()。领导的影响力来源于（）。忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
没有指明各种特质之间的相对重要性#
忽视了下属的需要#
忽视了情景因素#
没有区分原因和结果#激励能力
指导能力
组织的正
- 劳动争议调解遵循的原则是()。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效（）。自愿原则#
及时原则
合法原则
公正原则
民主说服原则#终止
中断
中止#
连续计算本题考查
- 车间共有车床5台,全年制度工作日设为250天,单件产品台时定额为5,则该车间的年生产能力为（）件。确诊后尽快排空子宫腔
充分扩张子宫颈,水泡较小,滋养层细胞增生明显,可行子宫切除
子宫大于妊娠3个月者,葡萄胎排出1周
- （）是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。下列选项中属于集体协商特征的有（）。协商解除#
法定解除
单方解除
自动解除集体协商是劳动者团体与企业或企
- 从保险业务来分,社会保险法律关系主体包括（）。投保人的主要权利包括（）。保险人#
被保险人#
受益人#
投保人#
国家就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决#
监督保险人的社会保险工作#
按照规定领取社
- 绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。德尔斐法最大的特点包括（）上级和同事#
上级和下级
下级和同事
上级和平级匿名的#
反复的知识启发#
提倡群体反馈#
去除差异#
获得唯一的答案作为目标#
- 下列关于货币收益正确的表述是（）。大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决（）的问题。完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育
- 男性,33岁,眼压42mmHg,左眼混合充血（++）,角膜雾状水肿,前房轴深5C．T．,房水闪辉（+）,前房内可见玻璃体,瞳孔6mm×6mm,眼底窥不清。B, C, D, E, G
- 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。终止
撤销
变更#
履行认为经办机构未依法为其
- 大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。12
14
16#
1814
16#
18
20大部分国家都规定,16岁是法定最低可工作年龄。参见教材P139劳动力参
- 人力资源有效性指数的组成包括（）。下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。组织环境
管理质量
总收入／员工总数#
经营收入／员工费用#
员工参与管理向员工提供宽泛的职业通道#
采用内部晋升
强调创新和弹性#
- 组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。下列关于四种组织文化的描述中,正确的是（）。管理幅度#
管理层次
分工形式
集权程度学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方#
俱乐部型组
- 行政复议申请书应包括的内容有（）。下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。申请人的情况#
被申请人的情况#
具体的行政复议请求#
事实和理由#
具体的书面复议申请书劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场
- 集体合同由（）代表职工与企业签订。劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于（）万元。法人
职工
工会#
政府20
30
50#
80《劳动合同法》第51条规定：集体合同由工会代表企业
- 当企业规模（）则员工的流动率（）。教育投资所能够带来的社会收益包括（）。越大,越低#
越小,越小
越大,越高
无直接关系提高国家和社会的福利水平#
减少执行法律的支出#
提高整个社会的信用水平#
提高政策决策过程
- 经济原则要合理地配置（）,这一资源数量过剩或配置过高,都会导致企业薪酬的浪费。企业的流动资产
企业的固定资产
自然资源
劳动力资源#
- 某大学有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达到()人。下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。2100#
2150
2300
24
- 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。收集资料为第一步
给予信心属于最后一步
定好基调在达成一致之后#
制定计划在给予信心之前绩效反馈
绩效计划#
- 工伤保险的原则不包括（）。退休职IT_某,退休时个人账户储存额为12万元,其中个人缴费部分本息4万元,王某死亡时,个人账户还余6万元,那么,其继承额为（）公平原则#
无过失责任原则
损害补偿原则
预防、补偿和康复相结
- 申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的,该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。社会保险有关单位及其工作人员或者个人以
- 农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述,正确的有（）。跨产业流动#
跨地区流动
跨职业流动
跨企业流动特殊培训的成本全部要由企业来承担
提供特殊培训的企业,其投资不
- 豪斯将领导者分为（）。团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
帮助下属实现其目的,并提供必要支持和
- 上大学的成本不包括（）。影响员工是否流动的因素主要有（）。住房、伙食等费用#
机会成本
间接成本
心理成本工资水平#
经济周期
辞职成本#
年龄与工作年限长短#
劳动力市场周期#上大学的成本包括货币成本和非货币成
- 监管人员对被监管单位转移、隐匿社会保险基金资产的行为予以（）。在职职工受刑事处罚或劳动教养期间（）。申请司法机关采取保全措施
制止#
查封资产#
纠正#不缴纳养老保险费#
不再计算缴费年限
个人账户不保留
受刑
川公网安备 51012202001360号