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- 钻台大班负责安装、保养、拆卸、存放,（）负责岗位检查、使用及日常维护,（）负责监督管理。运行与维修的控制和管理应涵盖设施、设备的整个使用寿命周期,包括（）等各个阶段,同时,也包括伴随于各个阶段人的作业和操
- 带电体电压为220kV与起重机械最小安全距离为（）m。按定量分析法,风险度划分为以下几个等级,包括（）。下列哪些情况可直接确定为重大及不可容忍风险（）。6A、轻微或可忽略的风险（R=1～3）；#
B、可容忍的风险（R=4
- 用两台或多台起重机械吊运同一重物时,各台起重机械所承的载荷不能超过各自额定起重能力的（）。环境因素识别与评价流程采用“过程方法”的思路：确定活动、产品和服务→识别环境因素→确定环境影响→评价环境因素→（）→采
- 井架整体吊起时要用（）台吊车配合,专人指挥。钻井公司目前常用的危害识别方法主要包括（）。两A、失效模式与影响分析法；
B、安全检查表分析（SCL）法；#
C、工作危害分析（JHA.法；#
D、预危险性分析法；
- 拆、装防喷器由（）负责指挥吊装,要确保操作平稳、人员站位安全。HSE监督要对绳索的选用吊装方法的正确与否进行检查。领导承诺是表明组织（组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团）在HSE管理上的态
- 用两台或多台起重机械吊运同一重物时,钢丝绳应保持（）；升降、运行应保持（）。垂直；同步
- 钻井队搬迁,由（）负责新、老井场的总指挥。不合格项：过程或体系的某项活动、服务未满足过程的要求或（）的要求。生产协调科254、钻台的拆、安由生产协调科统一指挥,严格执行高处作业、起重作业操作规程；HSE监督负
- 钻井队交接班时,未对防碰天车装置进行防碰试验或防碰装置出现故障失效后仍继续作业的,扣（）。值班干部5000元、扣司钻5000元
- （厂）内机动车装货后的高度离地面不得超过（）米,高出车身的货物应加以固定。公司应将已确定的可能对HSE造成的显著危害和影响事件形成文件,详细列出（）措施,还应记录适用于其活动、产品、服务的HSE方面的法律、法
- 开钻前,钻井队未对钻机防碰天车装置进行试验的,扣平台经理5000元,扣平台副经理3000元,扣安全官（）元。3000
- 氧气瓶、乙炔瓶的检验周期为（）,由物资供应部门负责报检。使用直流电焊机施焊前,电压不得超过多少伏？（）三年A．220
B．200
C．110#
- 场（厂）内机动车行驶速度不得超过（）公里/小时。企业内部的常规检查,包括安全管理、环境管理、健康卫生管理,主要有（）和不定期检查等形式。15A、日常检查、定期检查、专业性检查；#
B、公司检查、油田检查、集团
- 每台锅炉、压力容器在投入使用前或投入使用后（）日内,设备主管部门应当办理使用登记证,否则不得投入使用。我公司目前的HSE管理者代表是（）。30A、公司经理
B、常务副经理
C、主管安全的副经理#
D、安全、质量、环
- 锅炉的定期检验包括：内部检验、外部检验和（）,由使用单位负责报检。使用直流电焊机施焊前,电压不得超过多少伏？（）公司以（）为基础,采取共性要素互相融合、个性要素互相补充的方式,对四套标准进行融合和互补,在
- 起重机械在投入使用前或投入使用后（）日内,设备管理部门应办理使用注册登记手续,取得《检验合格标志》并悬挂于起重机械显著位置后方可投入使用。为了提高安全操作技能,公司编制了钻井队岗位作业指导书。它是专门供
- 人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次,对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。年
- 单位取得体检报告后应及时将检查结果告知员工,且要保护好员工的职业健康（）。事故的发生往往由（）等引起。HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序,特别是对于可能引发事故的操作和活动,如装置的开车、停车、检修
- 或施工期间污水不及时回收利用的,标识明确,妥善保管。对于电子文件,应有必要备份,谨防数据丢失。公司的（）部门应参加项目主管部门召开的承包商预投标会议,检查承包商编制的HSE管理实施程序是否满足企业提出的HSE要
- 双池”容量达不到施工要求,或防渗布铺垫不合格,擅自开钻的扣30分,扣款（）元。设备管理的四项要求：整齐、清洁、润滑、（）。公司识别、提供并维护为达到顾客对产品的要求、员工对健康安全的要求、社会对环境的要求所
- 环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的（）；后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。对劳动者来讲,（）是最基本的要求。随着生产力发展和经济水平的提高,人们对（）的
- 各单位要在“（）”环境日活动期间,以及日常的工作中,充分利用宣传板报、专栏等,开展形式多样的宣传活动。直属企业的高层管理者应不间断地组织（）工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,并对它们进行科学的评价
- 千分制量化考核得分达不到（）者为环境保护不达标单位。在安全检查方面,中石化集团公司对直属企业每年组织一次检查或抽查,油田（）组织一次,二级单位（）组织一次,基层单位（）组织一次。QHSE体系文件建立的透明性原
- 公司清洁生产审核小组每年（）月份开展年中清洁生产审核工作,对各单位清洁生产的开展情况,出具书面结论并通报。HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序,特别是对于可能引发事故的操作和活动,如装置的开车、停车、
- 循环罐与“双池”之间应挖出斜坡,防渗布铺至（）下,各处接缝口连接完好。HSE管理体系是将实施健康、安全与环境管理的（）等要素有机组成一个整体,这些要素通过系统的运行模式融合在一起,注重事前预防和风险分析,体现以
- 搬迁新井的岩屑池、污水池长度按设计井深和现场标准施工,井深＜3000米长度（）m；井深≥3000长度（）m。35；50
- 搬迁新井的岩屑池、污水池宽度不得大于（）米,深度不小于2.5m。风险评价是一个不间断的过程,是建立和实施HSE管理体系的核心。要求企业经常对（）进行分析和评价,采取有效或适当的控制、防范措施,把风险降到最低程度
- 公司HSE管理委员会须每季度召开一次全体会议,研究解决环保工作中存在的问题,计划部署环保工作。各单位应（）至少召开一次环保工作会议。检查和监督是HSE管理体系的（）活动,它确保了组织按照其所阐述的HSE管理程序开
- 不论任何情况下,吊臂、钢丝绳、重物等与输电线路电压：1千伏以下不少于（）；1千伏～20千伏不少于2m；65千伏～110千伏不少于4m；154千伏以下不少于5m。直属企业的高层管理者应不间断地组织（）工作,确定最大危害程度
- 建立佩戴违章标识制度。作业现场操作、管理违章行为人,记分达到3分以上的,佩戴违章警示胸牌,警示时间为（）,以提醒其他操作人员注意安全,拒绝违章指挥和违章操作。一周
- 建立违章安全谈话制度。谈话可采用现场谈话、集体谈话、（）谈话等形式。HSE管理体系是目前国际上石油行业通行的一种管理体系,它总结同行业管理过程中的经验教训和体系的优缺点,突出了（）的管理理念。个别预防为主
- 根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。变更管理是指对（）等永久性或暂时性的变化进行有
- 后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。有浅气层的井从（）开始坐岗。25A、目的层前50米；
B、目的层前100米；
C、开钻；#
D、有油、气显示时。
- 根据记分情况,对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的,由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训,每次培训时间不得少于3天。事故发生后,主管部门应迅速成立事故调查组。事故调查组的
- 一般操作违章行为和一般管理违章行为由（）执行处罚。公司QHSE体系文件中的管理手册,综合阐述公司QHSE方针和目标,（）地描述公司QHSE管理体系运行的所有要求。设备管理的五项纪律是：a）实行定人定机,持操作证使用设
- 基层单位停产整顿等。运行与维修管理要素要求对所有新安装和改造的设备,应进行开车前、开车后审查,审查情况应记录存档,确认建设或建造与设计相符,所有建议或掌握的偏差已有结论并得到指定技术管理部门的批准。（）因
- 每（）个月内查出同一单位同类违章重复发生,每重复发生一次,按条款规定加重一倍处罚。安全、健康与环境管理体系的成功实施,有赖于组织内部（）的参与,这就对组织人员的整体素质提出了更高的要求。环境影响的程度可划
- 对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至（）元。2000
- 违章行为以所造成的损害程度进行处罚。一般违章行为的处罚等级为：（）、通报批评、警告。待岗
- 实行事故隐患报告奖励制度,报告事故隐患的员工,依据隐患引发的后果和危害程度,给予100元至（）元的奖励。2000
- 发现事故隐患报告一般采用（）的方法。QHSE体系文件建立的透明性原则：要求（）、员工都以文件为准则,规范自己的行为,达到“做我所写的,写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。
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