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- 员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分；情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）在核心银行系统中,29187交易不包括以下哪种功能（）A、工作中发现问题不报告,故意回避或掩盖问题真相的；#
B
- 在经营管理活动中,利用职务上的便利,将盈利业务交由亲友承包经营,或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的,给予警告至记过处分；情节严重的,给予撤职处分。员工失范行为主要是指以下哪种行为？（）代售旅行支票按
- 信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。已知某国商业银行系统,法定活期存款准备金率为20%,定期存款准备金率为10%。定期存款与活期存款比率为0.67,提现率为1%,超额准备金率为5%。已知该国基础货币数量为980
- 县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况,市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。客户办理20000元以下
- 对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。下列关于“露”的说法,最准确的是（）某国1995年的国民总收入是105亿元
- 报告途径和处理方式采取逐级上报核实的方式,建立和实施内部报告制度。由直属支行上报省行；县（城区）支行上报市分行,市分行上报省行,不可越级上报。每一笔定期整存整取存单只能部分提前支取（）次。大小额信息类报
- 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。基金转换的基金须满足以下条件（）借记卡持卡人必须在办理临时挂失申请之次日起（）日内,到银行办理正式挂失手续,否则临时挂失届时自动失效。正确#
错误同一基
- 重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等,但不包括各级管理者岗位。我国衡量收益合理性的指标包括（）。二级行管理员如果想对所辖网点销
- 员工失范行为主要是指涉黄、涉赌、涉毒、股票买卖、大额外汇买卖、动用公款购买彩票和兼职、有偿中介、参与经商办企业、公司等行为。根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工对处理决定不服的,可在接
- 检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。我国衡量收益合理性的指标包括（）。世界自然基金会的报告显示,如今生物物种消亡的速度比以往任何时候都快。
- 私藏毒品及国家明令禁止的麻醉品的,解除劳动合同。随着佛洛伊德精神分析理论的出现,人们广泛探求天性,以此来解释行为、思想和情感。和亚当•；斯密的假设相类似,因此,通过理解人的种种本性,就可以揭开人的心灵的秘密
- 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分；情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）对于代理办理投资金条业务,正确的做法应为
- 综合营业岗位：对公对私综合柜员、事中监督员、辅助柜员、客户经理、理财经理.奥林匹克的旗帜由五种不同颜色的环圈组成,分别代表五大洲,其中黄色代表的是（）152+300+102的值为（）境内个人跨境从事商务、探亲、留学
- 国际结算工作重要岗位和敏感环节员工主要包括：产品经理、业务经理、进出口结算经办、复核员。根据暂付暂收款项特殊性与否,将暂付暂收款项划分为（）0500补换发存折交易可实现以下哪些功能（）正确#
错误临时性
特殊
- 以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。储蓄柜员有（）行为之一的,扣减绩效收入；后果严重的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。员工行为失范内部报告方式可以采用（）等方
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在（）年。A、从重从快、严格保密
B、坦白从
- 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。错账冲正原则上应采用（）在进行代付业务时,应坚持（）原则。长期未领卡是指客户在办理申领、破损换发、遗失补发等业务时选择非预制卡,但超过（）个月（含）以
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到（）处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。在世界市场上,中国生产的汽车比其他国家生产的汽车要便宜的多,因此其他国家的汽车工业将失去一
- 是指在规定的处分幅度以内按上限处分。《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。有关数据显示,广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%-2%。以20
- 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指（）。152+300+102的值为（）大小额支付系统的往账业务一般经过（）才能完成。A、初次违规
B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
C、初次违规,或未造
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,（）。客户通过中国银行购买该公司的旅行支票,每天限购金额上限为（）美元或等值外币,即每人每天在中国银行购买美国运通旅行支票不
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工对处理决定不服的,可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,（）。参与任何形式聚众赌博的,给予（）处分,情节严重的,人们的参与意识和参与能力还不能适应现代政治生活的客观要求。
- 《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。已知某国商业银行系统,法定活期存
- 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,（）。参与或安排行内人员及客户从事非法色情活动的,给予（）处分。出国留学保证金贷款的实际用款人未年满18周岁,应由（）作为
- 中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为,是指员工违反（）的行为。某客户到中国银行缴纳电费,柜员通过查询后,发现该客户欠费48.68元,客户可以交费（）元。对于办理单位代发工资、代缴
- 处理决定应从认定员工违规行为之日起（）内作出,特殊情况不超过五个月。市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。我国衡量收益合理性的指标包括
- 劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,（）,退回劳务派遣公司。下列属于银行市场运营监管的主要内容是（）对于出国留学保证金贷款,如果实际用款人的年龄不满18周岁,则应有（）作为借款人
- 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。在世界市场上,中国生产的汽车比其他国家生产的汽车要便宜的多,因此其他国家的汽车工业将失去一部分汽车市场,而这些
- 经济处理,包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。违反财经纪律,有（）行为之一的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。对于借检举失范行为之名诬告陷害、恶意报复员工的,要坚决制止和打
- 对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由（）以上机构审批。一个理财账户可对应（）银行账号,柜员使用已对应理财账号的银行账号进行购买等交易。基金转
- 《员工违规行为处理办法》所称后果严重,是指因违规行为导致（）情形之一的。经济处理,包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。金融发展对经济增长和发展最重要的作用是（）0500补换发存折交易可实现以下哪些功能（）
- 有（）行为之一的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,所以它才倾注有那么多人类的情感。情感是生命的确证。生命需要空间,空间是它生命的舞台。同时,生命拥有历史,建筑也是活在时间中的,生命与建筑却可以超越出来
- 在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中,有（）行为之一的,扣减绩效收入；后果严重的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。柜员登陆X-PAD系统后,工作台会自动显示出所有在售理财产品
- 违反票据融资管理（）规定,扣减绩效收入；后果严重的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在（）
- 储蓄柜员有（）行为之一的,扣减绩效收入；后果严重的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。“全球化”是一种非线性的、辨证的过程,在这一过程中,全球的与地方的不再是作为文化的两极而存在,
- 发卡环节有（）行为之一的,扣减绩效收入；后果严重的,给予警告至记大过处分；后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。内控伴随银行经营全过程,必须全覆盖、无缝隙、不间断地用内控的手段对案件风险进行（）。人在运
- 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明,是指（）。对公贷款额度创建依据为（）A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。
B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。#
C、在调查
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