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- 安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及（）20世纪60年代,目标管理被成功运用于（）行政组织变革的基本目标包括（）结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用,又被称为（）行政组织中为达到共同目
- 为人民服务宗旨的本质要求应包括（）行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于（）工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）行政组织改革中,参谋部门权力增加属于（）下列选项中属于行为科学时期的
- 古埃及行政组织的特点有（）关于职位的正确的说法是（）高度混同#
有分工但不明确#
民主行政
法庭未与行政机关相分离#
祭司占有显著地位#职位就是岗位#
职位的核心是权力
职位就是编制
职位是能力的体现
- （）是对行为的结果进行考核和评价。根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要,而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）魏晋至隋唐的三省中,负责审议封驳的是（）在现代英国实际上的最高行政
- 美国学者彼得斯认为,市场式政府要求解除行政组织内部的繁文缛节,增加政府活动的创造力、效率和效能。地方政府对辖区内事务有自主权,中央一般不加干涉的行政体制是（）正确#
错误集权制
分权制#
完整制
分离制
- 行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行政组织的设计要求有：（）行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）封建时期,英国地方行政组织有（）我国国务院下设外交部、国防部、财政部等
- 行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）西蒙提出影响组织设计的主要因素有（）绩效管理主体#
绩效管理模式
绩效管理原则#
绩效奖惩制度#
绩效测量标准#目标体系#
分工#
财政
工作重心#
权力配置#
- 我国对地方公安部门的领导实行分离制。唯意志论行政文化观的主要观点有（）当代美国创新基金的来源有（）以行政活动程序为标准分类统计局属于（）袁世凯就任大总统后,改国务院为（）正确#
错误推崇世袭制
强调人民的
- 财产物资管理的要求,讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（）行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）全员管理
分管牵制
物尽其用#
全程监控管理对象不同#
活动的依据不
- 固定资产管理有四个步骤：1.计划采购；2.到货验收；3.登记入库；4.日常管理。其中（）属于登记入库步骤。宋朝时,最高一级地方政权称为（）英国的内阁首脑是（）美国各州州长的产生取决于（））领用登记
变更登记
入
- 行政组织管理的过程包括（）中国古代主张尚贤的思想家有（）法国专制君主制时期,负责地方行政事务的是（）宋朝时,最高一级地方政权称为（）咨询#
决策#
执行#
反馈#
监督#孔子
孟子#
荀子
墨子#
韩非子国王
大法官
- 行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（）规定公务员被录用三年后,必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（）行政费用管理
财产物资管理#
法律事务管理
企
- 主张人性本是亦善亦恶的是（）袁世凯就任大总统后,改国务院为（）荀子
孟子
世硕#
老子政务院
政事堂#
内阁
行政院
- 登哈特主张新公共服务的价值取向包括（）行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有（）在中国历史上第一次明确提出“民为贵,
- 决定铁道部处级内设机构的设立、撤销、合并的是（）我国统计局属于（）在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是（）行政组织的内部管理制度包括（）ⅹ将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是（）
- 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）国务院长江三峡建设论证委员会是（）中国古代荀子认为（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）计划和组织
制度建设与具体
- 认为目标管理是“一种程序性的活动”的是（）行政职能的载体是（）属于国家正式在岗职工,但不属于国家一般编制管理对象的人员,如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员,其编制属于（）沟通属于行政组织自身管理的（）
- 美国行政学者雷格斯的代表作是（）行政组织内部目标有（）《美国社会与公共行政》
《政府生态学》
《行政生态学》#
《行动中的组织》整合管理资源#
更新管理理念
完善机关管理#
推动组织发展#
提升管理绩效#
- 道德标准属于行政组织国内环境的（）既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织的宗旨和合法性的是（）行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（）被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是（）ⅹ政治部分
法
- 规定公务员被录用三年后,必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（）隋唐时期形成并确立的三省六部制中,负责决策的机构是（）影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）行政组织横向结构形成（）决
- 行政组织的目标管理借鉴于（）把行政组织分为决策、执行和监督等部门,其划分标准是（）提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的学者是（）为人民服务宗旨的本质要求应包括（）社会群团组织
非营利组织
中介
- 唐宋时期,中央政府在少数民族地区设置的特殊行政组织是（）中国古代主张尚贤的思想家有（）在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是（）边郡
羁縻府#
土司
伯克孔子
孟子#
荀子
墨子#
韩非子集权化
专业化
扁平
- 强调“为政之道,要在得人”的是（）封建时期,英国地方行政组织有（）关于职位的正确的说法是（）毛泽东
邓小平
江泽民#
胡锦涛省
郡#
大区
百户区#
村社#职位就是岗位#
职位的核心是权力
职位就是编制
职位是能力的体
- 美国各州州长的产生取决于（））古雅典行政组织的特点有（）“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的（）联邦政府
总统
国会
各州选民#行政官员非专业化、非职业化、无报酬#
强调依法行政#
行政职能简单#
- 古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（）层级制容易造成（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用,又被称为（）中国奴
- 在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成（）直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（）西蒙认为,组织影响个人决策的因素有（）在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是（）行政职位最初
- 根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程,属于行政组织编制管理中的（）日常管理
机构管理
人员编制管理
职能管理#
- 英国的内阁首脑是（）下列属于传统行政组织理论的有（）行政组织的情感型管理方法主要有（）下列属于行政特区的是（）英王
首相#
枢密大臣
外交大臣威尔逊的行政组织思想#
泰罗的科学管理原理
西蒙的组织决策理论#
- 下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（）新公共管理倾向于在行政组织中实施（）从1988年开始,我国行政组织改革的中心是（）封建时期,英国地方行政组织有（）层级制容易造成（）工商局
办公室#
公安局
民政局首长制
- 决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（）密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的标准是（）被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是（）ⅹ生产力的发展状况#
产业结构的发展状况
人口生产的发展状况
经济体制
- 改革开放以来,国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革,君为轻”的是（）布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）目标执行的前提条件有（）美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括（）决定铁道
- 行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）中国元朝的行省,其派出者是（）在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（）魏晋至隋
- 市辖区政府的街道办事处属于（）行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）属于行政管理主体的是（）派出机关#
临时机关
分支机关
机关物质设备问题
图书资料问题
人际关系问题
制度问题#乡政府#
县长
公安派
- 中国奴隶制时期的行政组织原则是（）下列属于行政组织动态研究内容的有（）“亲亲”
“尚贤”
“亲贵合一”#
“天人合一&rdquo行政组织的建立与管理
行政组织结构#
行政组织变革
行政组织体制#
行政组织类型#
- 古代中文的“组织”一词的原意是指（）最能体现线性思维方式的是（）行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定,是编制的（）下列选项中影响行政组织变革的外
- 行政组织变革的外部原因有（）下列属于狭义上的行政组织的是（）行政组织规模过度膨胀
行政人员老化弱化
社会形态变#
政治制度更迭#
经济体制转轨#公司
学校
法院
政府#
- 将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）非政府组织的特点有（）合理的行政组织结构的标准主要有（）行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的
- 国家机关中最庞大的组织编制是（）柏拉图行政组织思想的主要观点有（）我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门这种划分的依据是（）＊立法机关编制
行政组织编制#
权力机关编制
司法组织编制建立行政监督机构
“
- 在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物,称为行政组织的（）行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）法国专制君主制时期,负责地方行政事务的是（）行政组织结构表现形式是（）登哈特主张新公共服务的
- 采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于（）行政组织最明显的外在表现是（）下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（）沟通
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