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- 行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）管理对象不同#
活动的依据不同#
活动的目的不同#
为社会所提供的服务内容不同#
行政组织不具有社会性
- 人类最早的行政组织产生于原始社会。提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）在明清时期,内阁是（）最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）正确#
错误《帕金森定律》
《官场病》
《政府未来的治理模式》
- 商鞅的行政组织思想主要强调礼法结合。早期政府行政组织的职能主要是（）第一次明确地提出“民为贵,君为轻”的是（）行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称
- 西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是（）行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）宋朝的地方行政组织有（）工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）当行政组织系统的外部或内部环境
- 早期政府行政组织的职能主要是（）工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）经济职能
政治职能#
民主职能
社会职能积极目标
社会目标
经济目标
- 行政组织的基本要素和细胞是（）提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是（）孟子行政组织思想的核心是（）职责
职位#
职能
职权柏拉图
亚里
- 16―18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成（）在政府组织上主张人民掌握“政权”,政府行使“治权”的政治家是（）改革学派
改良学派
重商学派
官房学派#毛泽东
邓小平
孙中山#
周恩
- 直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（）行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）国体#
政体
政党制度
文化制度管理对象不同#
活动的依据不同#
活动的目的不同#
为社会所提供的服务内容不同#
行政组织不具有
- 在中国历史上第一次明确提出“民为贵,君为轻”的是（）把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门,这是（）在专制政体国家中行政组织自身管理的主要方法是（）孟子#
孔子
庄子
老子按行政业务性质分工
按行政
- “一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）组织目标原则
指挥统一原则#
权责相称原则
层级节制与幅度适中原则枢密院
贵
- 行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（）行政组织的情感型管理方法主要有（）决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（）下列属于行政特区的是（）袁世凯就任大总统后,改国务院为（）自然环境的变化
- 在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的（）西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是（）目标分解法
目标综合法
目标滚动法#
环境适应法
- 行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（）最能体现线性思维方式的是（）行政组织是一个有着自身利益追求的主体,总想以最小的成本寻求最大的效益,这说明行政组织具有（）袁世凯就任大总统后,改国务院为
- 古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为（）封建时期,英国地方行政组织有（）提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的学者是（）
- 行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）合理的行政组织结构的标准主要有（）职能管理
机构管理
部门管理
人员编制管理#任务与组织平衡#
各个组织、人员之间按比例配置#
分工明确,合作良好#
行政经费充足
适应
- 目标管理的基础和核心环节是（）下列属于传统行政组织理论的有（）下列组织中属于狭义的行政组织的是（）ⅹ行政组织编制总体设计的依据是（）制定目标#
执行目标
检查成果
反馈信息威尔逊的行政组织思想#
泰罗的科学
- 西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是（）农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的（）为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了（）既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是
- 中国历史上最早开始按职能设官定制的是（）行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于（）在现代英国实际上的最高行政机关是（）政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）ⅹ行政组织横向结构形成
- 行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）1912年南京临时政府成立时采取的是（）管理对象不同#
活动的依据不同#
活动的目的不同#
为社会所提供的服务内容不同#
行政组织不具有社会性委员会制
总统制#
混合制
内
- 认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）在专制政体国家中行政组织自身管理的主要方法是（）秦汉时期,有“百官之长”之称的是（）韦里
- 实行分权制较为典型的国家是（）行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（）按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定,是编制的（）在古希腊的雅典负责行政事务的是（）ⅹ法国
美国#
中国
日本政治环境
经济环境#
- 下列属于行政组织的外部目标的有（）关于职位的正确的说法是（）规定适用对象和范围,直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制,我们称之为（）管理好组织资源
推动组织发展
成功进行绩效管理
- 行政组织职位配置的出发点和归宿点是（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）职能目标#
行政环境
行政资源
行政效率枢密院
贵族院#
众议院
参议院
- 行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有（）在两党制与多党制的条件下,能够增强行政组织稳定性的是（）社会性
法治性
系统
- 组织的战略目标体现了组织的（）。影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是（）价值观内部员工
- （）只是情感智能的一部分,而情感智能是控制自我情绪的方式。行政组织职位配置的出发点和归宿点是（）西方国家中,推行市场化行政改革最早的国家是（）一般而言,被称为行政组织“大脑”的是（）中国奴隶制时期的行政组
- （）是决策过程中最为关键的一步。下列属于行政组织的外部目标的有（）曾论述社会分工与组织的重要性,并提出“离居不相待则穷,群而无分则争”的思想家是（）沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容（）地
- 组织的利益相关者,包括受组织业绩影响并且影响组织业绩的（）。行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（）下列选项中属于行政组织的物质条件的是（）＊人或团体倒金字塔型#
棱柱型
金字塔型
矩阵型经费#
组织制度
公
- 1954年,（）在《管理的实践》一书中,首先提出目标管理和自我控制的主张。主张人性本是亦善亦恶的是（）德鲁克荀子
孟子
世硕#
老子
- 非政府组织的特点有（）为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了（）孙中山设想的中华民国政府包括（）决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（）营利性
自治性#
公益性#
服务性山民发展委员
- （）将组织环境分为内部环境和外部环境。在我国为离休干部配备的秘书、司机的编制属于（）ⅹ邓肯单列编制#
临时编制
专项编制
机动编制
- 行政组织的特点包括（）行政组织变革的基本目标包括（）政治性#
服务性#
系统性#
权威性#提高行政组织对外在环境的适应力、改造力#
加强行政组织自身的稳定性与协调性#
增加行政组织的自我服务功能
提升行政组织的合
- 公务员的行为规范,包括（）下列关于中国古代行政组织思想的评述,正确的有（）从历史发展的趋势看,在行政组织结构的变化中,变革较多的是（）行政组织的内部管理制度包括（）ⅹ行政职位最初结合的要素有（）政治行为规
- 下列属于狭义上的行政组织的是（）目标执行的前提条件有（）曾论述社会分工与组织的重要性,并提出“离居不相待则穷,群而无分则争”的思想家是（）当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时,其组织原则与管理方法必须
- （）是领导者最基本的职能。既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织的宗旨和合法性的是（）行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）下列属于行政组织外部目标的是（）在两党制与多党制的条件下,能够增强行
- 行政组织是追求（）。美国的州际商业委员会属于（）在行政改革中提出“下一步行动方案”的国家是（）行政组织变革的外部原因有（）财产物资管理的要求,讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、
- 在制定工作计划的过程中,确定工作的（）是关键的第一步。行政组织要创建良好的文化环境,就必须（）美国联邦政府的部长提名权决定于（）帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与
- 最能体现线性思维方式的是（）德国社会学家马克斯・韦伯被誉为（）既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（）目标分解法
环境适应法
资源规划法#
目标滚动法行政学创始人
科学管理之父
组织理论
- 组织内部人际关系基本达到平衡时,成员对组织变革的态度是（）希望变革
支持变革
反对变革#
无所谓
- 组织中的成员在职学习可以（）。认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）行政组织要创建良好的文化环境,就必须（）我国省级政府内部
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