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- 行政组织改革中,参谋部门权力增加属于（）在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为（）早期政府行政组织的主要职能是（）横向分权#
纵向分权
横向集权
纵向集权“帕金森现象”#
“帕累托现象”
“雷格斯现象”
- 层级制容易造成（）行政组织最明显的外在表现是（）合理的行政组织结构的标准主要有（）地方主义#
块块分割#
首长管辖事务过多#
信息失真#
行业本位主义行政组织结构
行政组织过程#
行政组织环境
行政组织意识任务与
- 目标执行的前提条件有（）由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是（）古埃及法老被看成是（）中国奴隶制时期的行政组织原则是（）登哈特主张新公共服务的价值取向包括（）成员的自控力#
- 雷格斯认为,由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是（）认为治国更重要的是选贤任能,提出,“明主急得其人,而暗主急得其势”的思想家是（）我国行政组织建设的指导原则包括（）融合型行政
棱柱型行政#
衍射型行
- 我国行政组织管理最根本的制度是（）第一次明确地提出“民为贵,君为轻”的是（）行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（）集权制
分权制
民主集中制#
议行合一制孔子
- 强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是（）密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的标准是（）孔子#
孟子
荀子
老子是否能让优秀人才适才适任
应以不妨
- 西蒙认为,组织影响个人决策的因素有（）西方学者中注重研究目标管理,且有杰出成就的学者有（）雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）培训#
权威#
组织认同#
信息沟通#
效率#高斯
圣吉
韦里
- 在行政改革中提出“下一步行动方案”的国家是（）最适用行政组织动态研究方法的领域是（）我国l982年宪法规定,我国各级行政组织均实行（）美国
英国#
日本
中国组织法规
组织行为#
组织制度
组织结构委员会制
首长负责
- 在行政组织理论的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是（）行政组织编制总体设计的依据是（）静态与动态相结合的方法
理论联系实际的方法
系统分析方法#
纵
- 社会组织中规模最大、管辖范围最广的是（）下列关于中国古代行政组织思想的评述,正确的有（）必须由实施自治的民族成员担任的职位是（）避免专业机构设置过多过大的核心是（）下列属于行政特区的是（）企业组织
事业
- 国体决定着行政组织的（）当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）主张人性本是亦善亦恶的是（）基本性质#
政体地位
具体形式
主要职能组织边界的清晰化
组织状态的网络化#
组织结构的扁平化#
组织形式的多样化#
组织
- 主张政府行为必须以法律为依归的思想家是（）在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次的关系是（）重大问题的决策权由委员会集体讨论决定具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是（）＊汉密尔顿
- 行政组织变革的基本目标包括（）中国元朝的行省,其派出者是（）属于国家正式在岗职工,但不属于国家一般编制管理对象的人员,如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员,其编制属于（）行政组织规制型管理方法的主要内容
- 行政组织设置原则中,进行适应性调节属于（）行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）系统的原则
整体的原则
封闭回路的原则
权变的原则#物质设备问题
图书资料问题
人际关系问题
制度问题#制度问题是行政组
- 行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）从行政业务性质看,属于辅助机关的有（）按省、县、乡构成的行政系统称为（）行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源,通过一定的方法和过程争取实现组织目标,这体现了
- 我国行政组织设置的基本原则有（）古雅典行政组织的特点有（）下列属于行政组织外部目标的是（）宋朝时,最高一级地方政权称为（）在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成（）服务原则#
效率原
- 魏晋至隋唐的三省中,负责审议封驳的是（）中国古代荀子认为（）门下省#
中书省
尚书省
行中书省“贤者在位,能者在职”
“明主治吏不治民”
“贵贱无序,何以为国”
“离居不相待则穷,群而无分则争&rdquo#
- 现阶段,我国政府的文化功能主要体现在（）早期政府行政组织的职能主要是（）行政组织设置原则中,进行适应性调节属于（）沟通属于行政组织自身管理的（）文物保护
精神文明建设#
政治教育
教育科技发展经济职能
政治
- 唯意志论行政文化观的主要观点有（）中国奴隶制时期的行政组织原则是（）行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行政组织的设计要求有：（）推崇世袭制
强调人民的参与意识
强调对权力的绝对服从#
行
- 行政组织中的利益群团属于（）最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）正式群团
非正式群团#
核心群团
非核心群团柏森斯#
卡斯特
罗森茨韦克
雷格斯
- 工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）美国的州际商业委员会属于（）根据我国地方人民政府组织法规定自治州工作部门的设立由（）ⅹ积极目标
社会目标
经济目标
消极目标#一级政府
独立行政机构#
- 一般而言,行政组织目标的主要特征有（）在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形成（）根据行政领导权力模式的不同,统率机关可以分为（）秦汉时期,有“百官之长”之称的是（）强制性#
服务性#
和谐性#
稳定性
动态性#
- 新公共管理倾向于在行政组织中实行（）认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）首长制#
委员会制
完整制
分离制韦里奇#
杜拉克
奥蒂
- 按省、县、乡构成的行政系统称为（）层级制#
职能制
集权制
完整制
- 在众多制定组织目标的方法与技术中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标,这属于（）把行政组织分为决策、执行和监督等部门,其划分标准是（）在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理
- 行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（）目标管理的基础和核心环节是（）国务院长江三峡建设论证委员会是（）汉密尔顿认为,强而有力的行政组织应包含的因素有（）行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）倒金字塔
- 行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（）管理结构
管理方式
管理幅度
管理层次#
- 目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的（）动态管理
目标管理#
绩效管理
量化管理
- 柏拉图行政组织思想的主要观点有（）古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）行政机关内部的职位之间进行责权划分的是（）影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）下列属于为行政首
- 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法,属于（）在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次的关系是（）我国行政组织设置的基本原则有（）必须由实施自治的民族成员
- 孙中山设想的中华民国政府包括（）主张扩大行政部门权力的是（）地方政府对辖区内事务有自主权,中央一般不加干涉的行政体制是（）立法院#
行政院#
司法院#
监察院#
考试院#卢梭
洛克
孟德斯鸠
汉密尔顿#集权制
分权
- 早期政府行政组织的主要职能是（）布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）行政组织中的利益群团属于（）将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）经济职能
政治职能#
民主职能
社会职能政策制定#
公共服务#
绩
- 在行政组织的内部条件中,影响行政组织活动命脉的是（）古雅典行政组织的特点有（）孟子行政组织思想的核心是（）行政组织存在的一个理由是解决市场失灵问题,包括（）人员
图书资料
人群关系
经费#行政官员非专业化、
- 随着知识经济和信息时代的到来,行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织,这种趋势被称为（）下列选项中影响行政组织变革的外部原因是（）ⅹ将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是（）
- 属于国家正式在岗职工,但不属于国家一般编制管理对象的人员,如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员,其编制属于（）临时编制
机动编制
单列编制#
专项编制
- 既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织的宗旨和合法性的是（）雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）盛行于工业社会的主要管理方式是（）外部目标#
内部目标
纵向目标
横向目
- 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）我国地方各级机构编制委员会,其组成单位一般包括（）行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是（）在我国古代提出“不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏、贤者
- “异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是（）2003年改革完成后,除办公厅外,国务院组成部门数量为（）帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外
- 认为治国更重要的是选贤任能,提出,“明主急得其人,而暗主急得其势”的思想家是（）中国古代主张尚贤的思想家有（）目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的（）制定目标时采用在过去
- 为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了（）我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门这种划分的依据是（）＊决定行政组织的具体形式和地位的是（）＊认为“执行与指挥的事务应采取首长制,制定政策法令宜
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