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- 公司销售情况的报告一般应该按照（）的顺序来排列。雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）古立克提出的POSDCRB中的“C”指的是（）古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）时间融合型
棱柱型
- （）有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。法国专制君主制时期,负责地方行政事务的是（）个人头脑风暴法国王
大法官
国务会议
监察官#
- （）是在职学习的一种方法。主张政府行为必须以法律为依归的思想家是（）工作观摩汉密尔顿
密尔
卢梭#
洛克
- （）的各个步骤虽然是截然不同的,但是它们在实践中又是经常融合在一起的。组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是（）发展周期人员
经费
目标#
权责关系
- （）可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品。电子邮件
- （）方法就是一种突破常规的思考方法。国家机关中最庞大的组织编制是（）财产物资管理的要求,讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（）创造性思维立法机关编制
行政组织编制#
权
- 不同种类的信息需要有不同的（）方式。结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用,又被称为（）使用和记录动态的研究方法
系统分析的方法
阶级分析的方法
静态的研究方法#
- 不满和抱怨是两个不同的过程,但有时产生的原因可以是（）的。省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并由（）下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）ⅹ相同本级
- 国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革,1988,1993,1998#
1978,1982,1993,1988,1995,1998,2005
- “（）”是用来分析某个行业的竞争状态。德国社会学家马克斯・韦伯被誉为（）将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）五力模型行政学创始人
科学管理之父
组织理论之父#
行政管理之父行政层级
行政组织的特殊性
- 为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到（）.在明清时期,内阁是（）程序、标准、制度决策机构
执行机构
咨询机构#
监察机构
- 主张扩大行政部门权力的学者是（）.提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（）国家机关中最庞大的组织编制是（）汉密尔顿柏拉图
亚里士多德#
马基雅维利
- 马基雅维利的代表著作是（）.按省、县、乡构成的行政系统称为（）在以民为本的行政文化环境下,政民关系首先要求（）古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）宋朝时,最高一级地方政权称为（）君主论层级制#
职能制
集
- 我国古代主管监察的御史台设立于（）.影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了（）孙中山设想的中华民国政府包括（）在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是
- 1949年我国最高行政机关是（）.行政职能的载体是（）唯意志论行政文化观的主要观点有（）强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是（）影响行政组织成员人格
- 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）.新公共行政学认为,公共组织存在四种基本运作过程,分别为：分配、整合、边际交换和（）“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的（）规定公务员被录用三年
- 法国确立“半总统制半议会制”是在（）.在明清时期,内阁是（）提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（）在行政改革中提出“下一步行
- 保护环境属于体现为行政组织的（）.孟子行政组织思想的核心是（）最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）行政组织外部环境中最基本的方面是（）＊文化功能义
礼
法
仁#柏森斯#
卡斯特
罗森茨韦克
雷格斯自然环
- 古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是（）.2003年改革完成后,除办公厅外,国务院组成部门数量为（）随着知识经济和信息时代的到来,行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织,这种趋势被称为（）皇帝25个
- 行政组织目标管理的核心环节是（）.目标执行的前提条件有（）制定目标成员的自控力#
组织的认同感#
目标的灵活性
领导的重视程度#
目标的明确性#
- 行政组织是国家意志的体现者,具有（）.布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）政治性政策制定#
公共服务#
绩效评估
电子政务#
公务员制度改革
- 影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是（）.拉开日本地方分权改革的帷幕,颁布《地方分权推进法》的是（）影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织
- 行政组织冲突产生的客观原因是（）.在行政组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）中华民国地方政府一般设立（）分配资源的有限行政领导者与一般行政人员之间的关系
行政领导者相互之间的关系#
- 在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是（）。密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的标准是（）提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（）吏部是否能让优秀人才适才适任
应以不妨碍个人自由发展为前提
- 在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是（）。“千百万人才工程”致力于培养高层次人才,这属于行政组织的（）政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）ⅹ孙中山纵向目标
横向目
- 北京希电公司生产的PCM复用设备最多可提供（）路V.35接口。根据《公务员法》的规定,属于公务员的是（）沟通属于行政组织自身管理的（）制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是（
- 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（）法老工商局
办公室#
公安局
民政局
- 行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）中国古代主张尚贤的思想家有（）在行政改革中提出“下一步行动方案”的国家是（）都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政
- 1789年美国联邦政府成立之初下设的部门有（）ⅹ地方政府对辖区内事务有自主权,中央一般不加干涉的行政体制是（）外交部
国务院#
财政部#
陆军部#
国防部集权制
分权制#
完整制
分离制
- 英国撒切尔政府改革中,强调行政组织内部要（）布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）国务院长江三峡建设论证委员会是（）以效率为中心#
以宏观调控为中心
以转变职能为中心
以职能行使为中心政策制定#
公共服务#
- 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。从1988年开始,我国行政组织改革的中心是（）我国的民主党派是（）主张“训导人民,实行地方自治”的是（）解冻、
- 组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。1982年以前,法国省长的任命取决于（）我国地方各级机构编制委员会,其组成单位一般包括（）在行政组织理论的研究方法中,着重从
- 古埃及法老被看成是（）规定适用对象和范围,直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制,我们称之为（）君主#
神的化身#
宰相
祭司
圣雄单列编制
专项编制#
临时编制
机动编制
- 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。我国国务委员的设置时间为（）美国联邦
- 由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。为扶持山区民族发展经济,解决民族纠纷,泰国设立了（）行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产
- 以资料为基础的组织发展技术包括（）。行政组织的主体和核心是（）调查反馈法、职位期望技术人际关系
人员#
经费
物资设备
- 组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。西蒙认为,组织影响个人决策的因素有（）我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门这种划分的依据是（）＊认为“执行与
- 根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括（）行政组织变革的内部原因主要有（）重大问题的决策权
- 心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段（）。16―18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成（）解冻、改革、再冻结、适应改革学派
- 罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式,他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革形态（）。自然性变革、指导性变革、合作性变革、计划
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