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- 湖北省的神农架林区是属于（）在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）行政组织设置原则中,进行适应性调节属于（）直辖管理区
特别行政区
行政特区#
民族自治区行政领导者与一般行政人员之间的关系#
- 雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）融合型
棱柱型#
衍射型
直线型
- 组织就是一个（）,通过一定的运作,输出满足客户需要的产品和服务的过程。工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这
- 直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（）马基雅维利提出的行政组织管理原则包括（）农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的（）在专制政体中,容易形成（）最适用行政组织动态研究方法的领域是（）在我国古
- 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与（）的关系。盛行于工业社会的主要管理方式是（）听众情感型管理
市场化管理
规制型管理#
参与式管理
- 行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是（）物资设备
图书资料
人际关系
组织制度#
- 当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时,其组织原则与管理方法必须随之调整,这是行政组织建立的（）服务原则
效能原则
权变原则#
法治原则
- 员工看到的企业内部的变化通常是由（）引发的。外部因素
- 行政组织变革的内部原因主要有（）社会群团组织的兴起与独立
组织目标的选择与修正#
组织规模的过度膨胀#
组织人员的变化#
政治制度的更迭
- 从订购资源到接收资源期间所需要的时间为（）。提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）＊人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）等待时间彼得#
柏森斯
卡斯特
西
- 提出“上之为政,得下之情则治,不得下之情则乱”的是（）下列属于行政特区的是（）孔子
孟子
老子
墨子#湖北省神农架林区#
内蒙古自治区
广西壮族自治区
深圳经济特区
- 在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为（）在市场经济初期行政组织的职能表现为（）将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是（）决定铁道部处级内设机构的设立、撤销、合并的是（）“帕金
- 行政职能的载体是（）国务院长江三峡建设论证委员会是（）行政权力
行政机构#
行政编制
行政结构决策机关
执行机关
咨询机关#
信息机关
- 有效地与他人共事的能力是指领导者的（）。组织内部人际关系基本达到平衡时,成员对组织变革的态度是（）我国行政组织建设的指导原则包括（）强调“为政之道,要在得人”的是（）人际技能希望变革
支持变革
反对变革#
无
- 巴纳德认为,权威来自（）根据《公务员法》的规定,属于公务员的是（）“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的（）行政组织是一个有着自身利益追求的主体,总想
- 从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们,给与关注的方法有多种,那么下面（）不能够有助于团队领导了解团队成员。行政组织要创建良好的文化环境,就必须（）行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（）汉密
- 传递优质信息时的“适度的费用”是指（）。美国各州州长的产生取决于（））信息准备妥当需要花费多长时间和多少费用联邦政府
总统
国会
各州选民#
- 不是定量绩效测量方法的是（）。都铎王朝时期,英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务,该班子后来演变成为（）评估面试枢密院
贵族院#
众议院
参议院
- （）不是影响工作计划制定的主要限制因素。英国撒切尔政府改革中,强调行政组织内部要（）团队目标以效率为中心#
以宏观调控为中心
以转变职能为中心
以职能行使为中心
- （）讲述人们的期望是与他们努力相关。从1988年开始,我国行政组织改革的中心是（）雷格斯认为,具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）在行政改革中提出“下一步行动方案”的国家是（）中华民国地方政府一
- （）不属于健康冲突的特征。情绪性
- （）的做法不能帮助团队做出有效的决策。在专制政体中,容易形成（）行政组织内部目标有（）公元前30年渥大维上台,确立了（）唐宋时期,中央政府在少数民族地区设置的特殊行政组织是（）领导者取后做出决定等级观念#
- （）不属于经验学习周期。行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是（）行政组织效能原则的要求主要有（）第一次明确地提出“民为贵,君为轻”的是（）行政组织编制总体设计的依据是（）计划物资设备
图书资料
- （）对于开好会议是无用的。决定一个行政组织是否团结的关键是（）美国行政学者雷格斯的代表作是（）参会人员必须是管理者行政领导与一般人员的关系
行政领导相互之间的关系
一般行政人员之间的关系
上下级行政领导
- （）理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。新公共行政学派认为,公共行政组织的基本运作过程包括（）在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（）认为“执行与指挥的事务应采取首长制,制定政
- 在现代社会,政治职能作为独立职能在行政职能中所占比重（）越来越大
越来越小#
日益强化
固定不变
- 提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是（）认为治国更重要的是选贤任能,提出,“明主急得其人,而暗主急得其势”的思想家是（）当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）在上世纪下半叶的行政改革中为鼓励
- （）可防止团队双方产生摩擦和冲突。从历史发展的趋势看,在行政组织结构的变化中,变革较多的是（）影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）在西方三权分立的基础上,孙中山的五权分立学说增加了（）提出牵制与平衡
- 最适用行政组织动态研究方法的领域是（）组织法规
组织行为#
组织制度
组织结构
- 最适用行政组织动态研究方法的领域是（）组织法规
组织行为#
组织制度
组织结构
- （）最有可能增加企业的利润。从1988年开始,我国行政组织改革的中心是（）孙中山设想的中华民国政府包括（）国体决定着行政组织的（）第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（）缩减经营成本调动地
- （）不会出现在实施计划的过程当中。英国撒切尔政府改革中,强调行政组织内部要（）主张政府行为必须以法律为依归的思想家是（）人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是（）行政组织中为达到共同目标而相
- 六顶思考帽中红帽思考方式是指从（）的角度思考问题。中国古代荀子认为（）情感和感觉“贤者在位,能者在职”
“明主治吏不治民”
“贵贱无序,何以为国”
“离居不相待则穷,群而无分则争&rdquo#
- 领导者支持员工学习的形式有多种,其中最重要的支持形式是作为一个（）。为人民服务宗旨的本质要求应包括（）鼓励者依法治国
改革开放
以人为本#
执政为民#
和平发展
- 领导在团队中一般扮演三种角色：（）。从行政业务性质看,属于辅助机关的有（）行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是（）大约在公元四世纪,罗马帝国被统一划成几大行政区,具体是（）完成工作、建设团队、
- （）所得到的反馈信息能够指导未来计划的调整。我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门这种划分的依据是（）＊计划执行阶段管理程序
管理手段
业务性质#
管理区域
- 领导方式的选择要根据（）的具体情况。巴纳德认为,权威来自（）行政组织内部目标有（）团队和成员强制
灌输
接受#
服从整合管理资源#
更新管理理念
完善机关管理#
推动组织发展#
提升管理绩效#
- （）的人会主动推动事情向前发展。西方学者中注重研究目标管理,且有杰出成就的学者有（）登哈特主张新公共服务的价值取向包括（）积极乐观高斯
圣吉
韦里奇#
奥蒂奥纳#
杜拉克#政治性
公共性#
回应性#
科学性
有效性
- （）一般是直接的或实际的目标。16―18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成（）1789年美国联邦政府成立之初下设的部门有（）ⅹ美国行政学者雷格斯的代表作是（）绩效目标改革学派
- 工作或任务分解结构是以（）的形式表现出来的。现阶段,我国政府的文化功能主要体现在（）魏晋至隋唐的三省中,负责审议封驳的是（）沟通属于行政组织自身管理的（）主张扩大行政部门权力的是（）提出“一切政体都应订
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