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- 古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）社会组织中规模最大、管辖范围最广的是（）检察官
营造官
保民官
执政官#企业组织
事业组织
政党组织
狭义的行政组织#
- 行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（）自然环境的变化
生产力的发展变化#
国际关系的变化
政党制度的变化
- 孙中山倡导地方自治,主张（）均权制#
集权制
分权制
联邦制
- 行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）1912年南京临时政府成立时采取的是（）管理对象不同#
活动的依据不同#
活动的目的不同#
为社会所提供的服务内容不同#
行政组织不具有社会性委员会制
总统制#
混合制
内
- 组织内部人际关系基本达到平衡时,成员对组织变革的态度是（）希望变革
支持变革
反对变革#
无所谓
- 行政组织变革的内部原因主要有（）社会群团组织的兴起与独立
组织目标的选择与修正#
组织规模的过度膨胀#
组织人员的变化#
政治制度的更迭
- 行政职能的载体是（）国务院长江三峡建设论证委员会是（）行政权力
行政机构#
行政编制
行政结构决策机关
执行机关
咨询机关#
信息机关
- 最适用行政组织动态研究方法的领域是（）组织法规
组织行为#
组织制度
组织结构
- 1789年美国联邦政府成立之初下设的部门有（）ⅹ地方政府对辖区内事务有自主权,中央一般不加干涉的行政体制是（）外交部
国务院#
财政部#
陆军部#
国防部集权制
分权制#
完整制
分离制
- 古埃及全盛时期国家权力组织的最高权力机关是（）元老院
五百人会议
保民官
公民大会#
- 我国国务委员的设置时间为（）根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程,属于行政组织编制管理中的（）1982年#
1988年
1993年
1998年日常管理
机构
- 在西方三权分立的基础上,孙中山的五权分立学说增加了（）立法权
考试权#
监察权#
司法权
行政权
- 行政组织改革中,参谋部门权力增加属于（）组织内部人际关系基本达到平衡时,成员对组织变革的态度是（）横向分权#
纵向分权
横向集权
纵向集权希望变革
支持变革
反对变革#
无所谓
- 组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是（）行政组织存在的一个理由是解决市场失灵问题,包括（）人员
经费
目标#
权责关系提供公共产品和服务#
克服外部性#
反垄断#
弥补市场信息缺损#
促进经济增长
- 认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是（）行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（）韦伯
巴纳德#
梅奥
古立克行政费用管理
- 马基雅维利提出的行政组织管理原则包括（）主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（）群众支持#
依法治国
组织内聚力#
持续存在#
领导者的超常能力#威尔逊
韦伯
古立克
泰罗#
- 缺乏生机活力的行政组织具有下列特点（）重人际关系的稳定#
重事不重人#
明哲保身#
晋升失去激励作用#
重视权力斗争
- 行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）物质设备问题
图书资料问题
人际关系问题
制度问题#制度问题是行政组织管理中一个最根本的、 最具全局性的大问题, 行政组织制度的好坏直接关系到能否最大限度地体现
- 古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）检察官
人民大会
元老院#
执政官
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