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- 战略研究的主要方法有（）领导艺术的核心是（）预测明确无误的群体目标
领导者的个人素质修养
对领导条件、方式、方法运用的纯熟、巧妙、高超并富有创造性#
领导风格和艺术形象
- 现代领导组织机构的组成包括（）个系统。我国领导学发展的关键时期是（）。决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。领导者对施控对象实施控制的形式
- 战略研究的理论基础是（）决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。系统管理学领导与决策
决策与管理
领
- 在领导体制中,集权制的缺点是（）政出多门
容易产生地方主义
不能统筹全局
容易导致官僚主义#
- （）是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。行政领导者职位的特点是（）。领导体制的基本内容包括（）（）是领导者的首要条件。准备就绪程度以“事”为中心确定#
以“人”为中心确定
有数量的规定性#
有
- 知人善任,合理用人是领导者的重要职责。根据行政领导的工作侧重点不同,行政领导方法可分为（）。领导艺术的非模式化特征具体包括（）将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式
- 首先提出正式群体与非正式群体分类的是（）梅奥
- 领导体制的特征不包括（）潜能通过激励可以变为显能,其中激励有“三部曲”,包括（）美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特〃默顿于1973年提出的重要概念为（）领导者与智囊团的关系是（）全局性
长期性#
稳定性
系统性自我
- 沟通机制主要包括沟通过程、沟通方向、沟通网络、（）。决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。领导作风往往与领导（）联系在一起。下列描述中属于
- 语言沟通产生于非语言沟通之前。在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括（）受X理论影响而产生的是（）领导体制的特征不包括（）正确#
- 公共行政具有阶级性。正确#
错误
- 领导体制是领导关系的（）和体系化。一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。尊重需要指的是人的一种（）的心理状态。领导体制的性质由（）决定。制度化群体感应功能#
群体互补功能#
群体效率放大功能#
群体自
- 梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有（）的存在。领导者的知识素质主要包括（）。领导控制的施控对象包括（）两类。领导组织结构中最基本的关系是（）科学决策活动遵循的原则不包括（）非正式群体一般科学知识#
宽广
- 中国古代领导思想中的民本思想主要包括（）、（）、（）。信民；富民；教民
- 组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是（）、（）、（）、（）。“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）。领导人际关系协调的主要对象和内容是（）领导（）的问题,始终是领导工作中
- 广义的政府包括立法、司法、（）三个部门。领导体制的基本内容包括（）（）是带有根本性的建设。行政领导组织结构#
领导的职责与权限划分#
领导的层级配置与控制跨度#
领导机关的领导
领导的管理制度纪律建设
制度建
- 非正式群体形成的基础不包括（）领导艺术的核心是（）"唯才是举"是由下列哪个人提出的（）利益之间的矛盾#
价值观的一致
个体互补
利益的一致明确无误的群体目标
领导者的个人素质修养
对领导条件、方式、方法运用的
- 领导活动的三要素不包括（）在领导作风建设中,制度建设的根本是（）领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）以下描述属于领导
- 领导魅力既具有神秘性,也具有公开性。领导的工作协调包括（）（）对领导效能起决定作用。正确#
错误不同工作的协调#
工作分工的协调#
领导目标的协调#
政策协调#
时间的协调#领导者
被领导者#
领导方法
客观环境
- 领导者应重视正式沟通,消除非正式沟通。（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。正确#
错误领导者的个人素质
领导集体素质结构的状况#
成员的个人素质
成员的文化知识水平
- 对有利于组织目标实现的非正式沟通网络,可以适当提倡利用,以弥补正式沟通网络的不足。领导的工作协调包括（）领导艺术不易掌握,它仍未脱离经验的范围,因为它总是具有（）正确#
错误不同工作的协调#
工作分工的协调#
- 在组织中,所有成员都能走上领导岗位,成为领导队伍中的一员。电子政务的内容主要包括（）。领导者的知识素质主要包括（）。在领导目标方向正确的前提下,领导效能的高低大小则取决于（）正确#
错误政府与企业之间的电
- 领导魅力包含个人影响力,但更多的是职务权力的因素。正确#
错误
- 领导魅力培植需要把握的原则有（）（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是（）情感原则#
智慧原则#
形象原则#
影响原则#领导者的个人素
- 政治领域,领导者的行为模式可以分为（）等角色。按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。人的气质的主要特点有（）。企业家
变革者#
经理
交易者#主动出击
理顺法
避开法#
不干涉法#
预防法#后天性
可变性#
稳定性#
- 新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是（）正确#
错误灌输
训导
协作#
疏导
- 用人是公共行政领导者的基本职责。领导在决策活动过程中的最重要的职责是（）领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）正确#
- 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。战略的主要特征有（）。下列各项中,属于相对被领导者的是（）知识分子与人才是两个（）正确#
错误后继性#
前提性#
稀有性#
规律性
层次性#工人
农民
县长#
副市长#
科员
- 费德勒提出了官僚制理论,被誉为“组织理论之父”。人的气质的主要特点有（）。领导者通过召开会议,能够（）领导的工作协调包括（）知识分子与人才是两个（）正确#
错误后天性
可变性#
稳定性#
固定性
先天性#沟通信息,
- 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响,又被称为情境理论。文化的（）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。领导者用人必须注意做到（）正确#
错误非自然的指向#
精神的指向
地域性指向
历史的指
- 目标是领导组织机构的灵魂,是设计领导组织机构的依据。正确#
错误
- 将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）根据行政领导的工作侧重点不同,行政领导方法可分为（）。下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）现代领导机关的组成要素不包
- 阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是（）激发思维创新的首要因素是（）。西方国家在培训方法上的共同特点包括（）。领导组织结构中最基本的关系是（）重
- 领导者若发现组织中存在角色模糊等问题,则应选择的发展方法是（）工作再设计
JET#
社会-技术系统方法
群体间关系开发
- （）是一种典范,是领导者安身立命的基础,也是行为处事的依据。以身作则,身先士卒,身体力行,带动被领导者的领导方式属于（）。（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。决策对于领导来说有“四难”,下列描述中不属于四
- 美国是典型的完整制国家。“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列宁的这句话要求领导者具有（）正确#
错误廉洁的作风
谦虚的作风
深入的作风
实干的作风#
- 准备就绪程度的两大组成部分,包括能力和（）领导艺术、领导科学都是在（）基础上抽象、升华而成。领导者的主要工作重点是（）意愿领导观念
领导经验#
领导理论
领导实践决策决断#
人际互动#
业务技术#
组织协调
- 一般来说,语言沟通和非语言沟通同时进行时,它们表达的信息是一致的。如果不一致,人们倾向于认为语言沟通表达的信息是真实的。（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。正确#
错误领导实践
领导效能#
领导效率
领导
- 新闻媒体是（）的重要渠道。社会主义社会中,一个好的被领导者,应该（）物质循环
能量变换
信息交流#
环境改造具有清醒的政治头脑#
具有参政议政的知识#
能够与领导者共同把握杜会主义领导的正确方向#
服从、支持、监
- 根据追随者在领导活动中所起的作用,可分为信仰追随者和利益追随者。任免制度包括（）领导者的主要工作重点是（）正确#
错误任职制度和免职制度#
委任制和聘任制
委任制和职务升降制
职务升降制和辞职辞退制决策决断#
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