查看所有试题
- 美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是（）人力资源的主要特性有（）。领导选才用人的核心问题是（）优秀的科研人员#
各行各业的骨干#
政治家#
企业家#增殖性#
开发性#
时效性#
消耗性#
能动性#
- 潜能通过激励可以变为显能,其中激励有“三部曲”,包括（）领导艺术的核心是（）自我激励#
自我解脱
激励他人#
相互激励#明确无误的群体目标
领导者的个人素质修养
对领导条件、方式、方法运用的纯熟、巧妙、高超并富有
- 下列各项中,属于中层领导基本素质要求的是（）激发思维创新的首要因素是（）。（）是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。我国管理体制划分为以下哪些层次（）美国哈
- 我国管理体制划分为以下哪些层次（）人的性格与气质的相互关系是（）。领导班子的结构包括（）决策层#
管理层#
执行层#
规划层既相互联系、又有区别#
性格体现了神经类型的自然表现
气质更多地受环境的影响
通过性格
- 以下描述属于领导工作特点的是（）我国领导学发展的关键时期是（）。人力资源的主要特性有（）。新闻媒体是（）的重要渠道。宏观的#
无原则
决定性#
操纵性20世纪30年代
20世纪80年代#
20世纪70年代
20世纪90年代增
- 成功的领导识人用人重于谋事,需要做到先识人,后用人,其中识人需要包括几个方面,下属描述中不属于识人的是（）在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是（）孔子提出“人存政举,
- 决策对于领导来说有“四难”,下列描述中不属于四难之一的是（）点荷法中,将砂浆试件水平放置在下加荷头上时,上、下加荷头应（）预先画好的作用点.“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列宁的这句话要求领导者具有（）感
- “敬业”“乐业”“兢兢业业”体现的是一种高尚的（）职业精神#
职业意识
职业责任
职业作风
- 影响领导成功的首要因素是（）领导协调的种类有（）。领导者合理的知识结构应当包括（）领导在布置任务时晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是（）专业技能
兴趣
目标#
需要纵向协调#
横向协调#
关系协调
人际
- 我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括（）领导艺术的经验性特征具体包括（）领导体制的性质由（）决定。阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是（）
- “人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）领导认识的特征有（）领导形象建设的环节包括（）控制要素与能力
意志要素与能力
自知要素与能力#
学习要素与能力原则性#
超前性#
- 在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。古语中所谓“眉头一皱,计上心来”是哪种决策方式的写照（）计划实施#
组织发动
调研决策
指挥协调科学决策方式
经验决策方式#
渐进决策方式
系
- 在我国管理活动中,（）环节是管理活动的开始。激发思维创新的首要因素是（）。领导艺术的核心是（）任免制度包括（）（）是领导干部道德的价值核心。美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特〃默顿于1973年提出的重要概念
- 习近平同志指出,对我们共产党人来说,中国革命历史是最好的营养剂。下列各项中,属于指挥的示范方式的有（）领导的指挥职能一般可采取的方式有（）人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。下面四种影响力中（
- “过去你工作过的地方,你所努力过的地方,它能够不断地发展,就是你感觉最幸福的地方。”此句话出自（）人力资源的主要特性有（）。领导者产生的基本途径有（）习近平增殖性#
开发性#
时效性#
消耗性#
能动性#从政
读书#
- 美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中,有三项属于核心能力的,其中最重要的是专业技能。在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是（）潜能通过激励可以变为显
- 我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括（）机关中层干部
领导班子
科级与基层干部#
科级干部
- 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。性格
气质#
素质
道德
- 文化本质上是（）。激励是一个（）的动力过程。是马克思主义领导科学的基本问题是（）将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）领导活动的三要素不包括（）历史的产物
环
- 新加坡《联合早报》发表了题为《当代的领导力危机》的文章。（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。非正式群体形成的基础不包括（）正确#
错误领导实践
领导效能#
领导效率
领导效益利益之间的矛盾#
价值观的一致
- 完整的决策思路是目的到目标到途径到对策。领导者通过召开会议,能够（）在下列各项中,属于凝聚性影响力的是（）领导科学的特点有（）下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面（）正确#
错误沟
- 领导需要解决好“决”和“策”两方面问题,因为决来源于策,策通过决实现,二者相辅相成。两汉时期的选才用人制度是（）正确#
错误科举制
九品中正制
察举制#
军功爵制
- 从领导科学的角度来讲,人人都有领导力。正确#
错误
- 领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。传统测评方法的主要弊端有（）。任免制度包括（）正确#
错误重定量,轻定性
重经验
- 传统领导观念已经落后于时代发展,必须一律予以否定。思维方式中最基本、最实质的部分是（）。“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列宁的这句话要求领导者具有（）正确#
错误思维对象
人脑
思维方法#
思维的物质工具
- 领导干部的成长过程当中外在因素和内在因素都很重要。领导班子的结构包括（）领导认识的特征有（）在我国管理活动中,（）环节是管理活动的开始。以下描述属于领导工作特点的是（）安东尼结构把组织分为（）正确#
错
- 激发思维创新的首要因素是（）。发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（）。非正式群体形成的基础主要有（）。领导在确定组织目标时应遵循（）下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）（）,在一定意义
- 领导组织工作的首要问题是（）协调
配置资源
使用人员
确定组织目标#
- 受X理论影响而产生的是（）重事式领导#
重人式领导
人事并重式领导
均权式领导
- 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）古语中所谓“眉头一皱,计上心来”是哪种决策方式的写照（）预测和决断能力#
组织指挥能
- 封建社会的领导职能是组织社会生产,提高农民的生活水平。行政领导责任主要包括（）。按决策问题的出现概率分类,决策可分为（）。使用奖惩是一种用权,但必须同时做好（）正确#
错误政治责任#
经济责任#
工作责任#
法
- 实行集体领导是指将一切事情都交由集体讨论。传统测评方法的主要弊端有（）。对（）进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。现代领导组织机构一般由哪些系统组成？（）正确#
错误重定量,轻定性
重经验与印象,轻客
- 在我国现行的领导体制中,坚持共产党的主体领导地位。意味着党可以包办一切和指挥一切。“惟我独尊,舍我其谁”是（）的领导方式。（）是领导关系存在的前提。领导认识的特征有（）在领导作风建设中,制度建设的根本是（
- 在领导活动的实践过程中,属于立法性、规划制订、方针政策、综合性、协调性等事务的处理,比较适宜首长制。我国领导学发展的关键时期是（）。正确#
错误20世纪30年代
20世纪80年代#
20世纪70年代
20世纪90年代
- 人才与一般人最基本的区别,在于人才具有创造性。领导组织结构可以分为（）非正式群体形成的基础不包括（）正确#
错误直线式领导结构#
职能式领导结构#
直线职能式领导结构
网络式领导结构#
矩阵式领导结构#利益之间
- 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。社会主义社会中,一个好的被领导者,应该（）《业主客户特约有偿服务价目表》是对客服务的重要工作。应根据人工费和材料费的变动做相应（）。正确#
错误具有
- 应根据领导方式的优劣来选择运用。“惟我独尊,舍我其谁”是（）的领导方式。非正式群体形成的基础主要有（）。正确#
错误专断型#
民主型
放任型
分权型利益之间的矛盾
价值观的一致#
个体互补#
个性差异大
利益的一致#
- 领导者应拒绝使用表现不好的人。衡量领导效能的最主要的指标是（）正确#
错误领导目标的实现程度#
领导者用人的正确程度
领导者办事的效率高低
领导者时间的有效利用程度
- 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。领导者作风根源于领导者的世界观,因此,培养和改进领导作风必须从（）着手。领导的第一件大事是（）正确#
错误努力学习#
提高认识
投身
- 对（）进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）领导方法
领导观念
领导效能#
领导
川公网安备 51012202001360号