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- 领导体制的基本内容包括（）领导组织结构#
领导的职责与权限划分#
领导的层级配置与控制跨度#
领导机关的领导
领导的管理制度
- 在领导协调工作中,必须协调的对象有（）。协调群体中的个人#
协调组织中的群体#
协调组织内部关系
协调不同的组织#
协调不同的国家
- 选任制度的两个基本特点是（）中国高考调研报告指出我国各个省市、自治区、直辖市的状元三大去向是（）对选举资格的规定
对选拔程序和方法的规定
对选民和当选人员关系的规定
保证选举人有选举权#
保证被选举人有竞
- “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）。由领导决定人选的选拔制度指的是（）领导者的主要工作重点是（）领导手段和领导文化
领导手段#
领导文化和领导目标
领导目标#
领导方法和领导
- 战略的主要特征有（）。领导的第一件大事是（）激励是没有终点的,领导者应该奉行（）的原则。后继性#
前提性#
稀有性#
规律性
层次性#目标规划#
主持召开会议
充分发挥机构和人员的作用
信息沟通和利用过程激励
物质
- 我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括（）机关中层干部
领导班子
科级与基层干部#
科级干部
- 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）古语中所谓“眉头一皱,计上心来”是哪种决策方式的写照（）预测和决断能力#
组织指挥能
- 领导者合理的知识结构应当包括（）在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。衡量领导效能的最主要的指标是（）扎实的马克思主义理论修养#
娴熟的领导管理知识#
丰富的人文科学知识和
- 领导协调的种类有（）。（）是带有根本性的建设。是马克思主义领导科学的基本问题是（）纵向协调#
横向协调#
关系协调
人际协调
组织协调纪律建设
制度建设#
体制建设
思想建设正确处理领导与学习的关系
正确处理领
- 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）时间效能
用人效能
办事效能
整体贡献效能#权变理论
情境领导理论#
目标理论
领导者参与
- 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。群体感应功能#
群体互补功能#
群体效率放大功能#
群体自调节与自组织功能#
结构耗散功能
- 文化的（）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。非自然的指向#
精神的指向
地域性指向
历史的指向
- 根据行政领导的工作侧重点不同,行政领导方法可分为（）。封建制领导效能理论注重对（）的研究,具有浓厚的宗教色彩。选任制度的两个基本特点是（）（）是领导科学的原始材料和最基础的要素,是领导科学的源泉。领导者
- 下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系,包括（）领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能#
个人素质比领导集体素质结构更重要
领导集体素质结构具有鲜明的整体性#
- 尊重需要指的是人的一种（）的心理状态。领导活动的出发点和归宿是（）自尊
自尊、尊重别人和被别人尊重#
被别人尊重
尊重别人领导职能
领导体制
领导方法
领导效能#
- 领导协调的种类有（）。孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的（）纵向协调#
横向协调#
关系协调
人际协调
组织协调人本思想#
民本思想
谋断分离的思想
重视纳谏的思想
- 领导科学的产生是（）社会实践发展的需要#
时代发展的需要#
人类领导思想成果长期积累的结果#
人类领导艺术长期凝炼、提高和升华的产物#
人类杜会历史发展的必然结果#
- 领导学的学科特点包括（）。综合性#
社会性#
应用性#
交叉性#
理论性
- 美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特〃默顿于1973年提出的重要概念为（）光环作用
晕轮效应
马太效应#
首因效应
- 从中国的国情、中国社会的传统心理来看,中国的社会主义领导方式首先应是（）领导选才用人的核心问题是（）说服式
模范带头式#
参与式
人员中心式选才用人的原则
选才用人的制度
人才的标准问题#
人才的素质问题
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