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- 领导者的知识素质主要包括（）。文化的（）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。领导科学与领导艺术的关系是（）在领导作风建设中,制度建设的根本是（）一般科学知识#
宽广的知识面#
实践知识#
专业知识#
- 我国领导的总的原则包括（）“敬业”“乐业”“兢兢业业”体现的是一种高尚的（）统一领导原则
党的基本路线原则#
实事求是原则#
民主集中制原则#
群众路线原则#职业精神#
职业意识
职业责任
职业作风
- 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。时间效能
用人效能
办事效能
整体贡献效能#
- 被公认为“人力资本之父”的是（）。社会主义的基本领导方法是（）与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干,故可称之为（）在领导人际关系协调中,第一位的是（）（）,在一定意义上是人类对领导
- 文化本质上是（）。激励是一个（）的动力过程。是马克思主义领导科学的基本问题是（）将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）领导活动的三要素不包括（）历史的产物
环
- 激发思维创新的首要因素是（）。发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（）。非正式群体形成的基础主要有（）。领导在确定组织目标时应遵循（）下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）（）,在一定意义
- 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。下列不属于领导环境发展原则的选项是（）。危机的特点有（）（）起着产生与选择领导者的根本作用。领导活动
- 在领导活动中贯彻民主公开原则（）效能即指我们通常所说的（）人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。以下描述属于领导工作特点的是（）能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务#
有助于领导决策#
是群
- 领导学的学科特点包括（）。领导的工作协调包括（）公共行政领导集体结构的科学化的内容主要包括（）综合性#
社会性#
应用性#
交叉性#
理论性不同工作的协调#
工作分工的协调#
领导目标的协调#
政策协调#
时间的协调
- 行政领导者职位的特点是（）。电子政务的内容主要包括（）。人类社会领导体制的雏形是（）领导与管理的差异有哪些方面（）以“事”为中心确定#
以“人”为中心确定
有数量的规定性#
有相对的稳定性#政府与企业之间的电子
- 领导体制的基本内容包括（）领导在配置资源时首先要考虑的是（）领导在布置任务时晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是（）“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）非
- 下列各项中属于改造客观世界的方法是（）领导科学的特点有（）下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）一般号召与个别指导相结合#
领导骨干和广大群众相结合#
抓两头带中间#
走马观花和下马看花
胸中有数和种试
- “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）。下列各项中属于改造客观世界的方法是（）激励是一个（）的动力过程。对领导科学的研究对象较为全面的表述应包括（）我国管理体制划分为以下哪
- 文化本质上是（）。下列不属于领导环境发展原则的选项是（）。领导观念的特点有（）在下列各项中,属于凝聚性影响力的是（）下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）历史的产物
环境的产物
- 模拟测评的主要形式有（）。领导艺术的非模式化特征具体包括（）人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。领导者作风根源于领导者的世界观,因此,培养和改进领导作风必须从（）着手。公文处理#
即兴发言#
模拟
- 领导者通过召开会议,能够（）一般来说,领导集体的合理的年龄结构应是（）在下列各项中,属于凝聚性影响力的是（）领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。沟通信
- 行政领导者职位的特点是（）。于领导者来说,（）是第一位的。被公认为“人力资本之父”的是（）。领导班子的结构包括（）我国领导的总的原则包括（）（）对领导效能起决定作用。以“事”为中心确定#
以“人”为中心确定
有
- 领导者对施控对象实施控制的形式主要有（）领导组织结构可以分为（）规范控制#
组织行为控制#
个人行为控制#
正式组织控制
非正式组织控制#直线式领导结构#
职能式领导结构#
直线职能式领导结构
网络式领导结构#
矩
- 领导控制的施控对象包括（）两类。组织系统#
领导者
环境系统
被领导的组织成员#
人机系统
- 政治领域,领导者的行为模式可以分为（）等角色。科学决策活动遵循的原则不包括（）选举制的最大优点是（）企业家
变革者#
经理
交易者#客观原则
程序原则
选优原则
自然原则#能考察被选人的理论水平和实际水平
能考
- 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的（）的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）公共行政领导绩效的特性
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