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- 下列决策当中,属于决策“硬”的方法是（）组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的交往形式是（）。绩效评估的常规方法有（）民营企业人力资源管理的劣势表现在（）（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价,是
- 在确定公务员工资水平时,除了考虑公务员职务级别外,还必须遵循（）厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还必须进行（）实行聘任制的范围有（）按劳分配原则
法律保障原则
合理差别原则
平衡比较原则#“审计评议”#
“
- 行政处分的降级是指降低公务员的（）通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）劳动纪律是在（）条件下,人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。常用的数学分析方法中,坏中求好决策
- 通常情况来讲,公务员转任必须具备的条件有（）确定（）是整个定员工作的核心。盈亏平衡分析法的基本原理是（）企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是（）绩效评估标准的总原则是（）提高生产率的措
- 我国执行的公务员退休年龄为（）组织生产和流通的最佳方法是（）A、男年满六十岁；女满五十周岁
B、男满五十五周岁；女满五十周岁
C、男满六十周岁；女满五十五周岁#
D、男女均满五十五周岁A、差量分析法
B、网络分
- 在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是（）在职位分类制度中,人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。执行人力资源计划的步骤是（）问卷调查法
访谈法
实验法
观察法#职位
官阶
功绩#
资历实施、
- 笔试最显著的优点是（）影响企业中员工福利的主要因素有（）经济性
客观性#
保密性#
公平性#
时效性高层管理者的经营理念#
国外的政策法规
工资的控制#
员工的知识水平
工会的压力#
- 公司得以生产和发展的主要原因和动力是（）现代公司管理中最基本的管理是（）工作分析的原则包括（）A、科学技术
B、货币制度
C、信用制度
D、商品经济#A、财务管理
B、人事管理#
C、设备管理
D、信息管理目标明确原
- 下列不允许公务员申请辞职的情况是（）某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通,同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式,被形象的称为（）脱产培训属于（）克服绩效评估阻力的对策包括（）国外有关学者从管理角度
- 下列符合授予荣誉称号标准的是（）A、在工作中表现突出,取得优异成绩的
B、在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的
C、在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的
D、功绩卓越,有特殊贡献的#
- 提高生产率的措施（）影响员工培训的内部因素主要有（）合理的报酬#
提高认识#
自动化#
工作丰富化#
严格的监督企业的前景与战略#
企业的行业特点#
企业的发展阶段#
员工的素质水平#
管理人员的发展水平#
- 具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）盈亏平衡分析法的基本原理是（）根据形式的不同,心理测试可以划分为哪几种类型（）下面属于个人福利的是（）A、人大机关的工作人员
B、政协机关的工作人员
C
- 影响报酬系统的外部因素是（）。职业招聘人员的主要优点是（）“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）下面属于心理压力的是（）员工因经济原因引起的压力有（）企业所有制#
企业文化
企业的发展阶段
工会针对性强#
- 在相同时间内,产量（）,实物劳动生产率越高。工作能力叫（）,它是劳动的潜在形态。越少；
越高；#
不变。劳动能力；#
学习能力；
客观能力。
- 下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为（）现代公司民主管理的形式包括（）在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和
- 下列不属于国家公务员培训的原则是（）组织生产和流通的最佳方法是（）人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为（）以下属于企业的战略伙伴的是（）A、理论联系实际
- 下列属于我国公务员录用的标准是（）在我国,实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（）以下选项属于职业的是（）（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。A、公安部门的法医鉴
- 我国领导干部任职试用期为（）执行人力资源计划的步骤是（）A、半年
B、一年#
C、一年半
D、两年实施、检查、反馈、修正#
实施、督促、检查、反馈
检查、反馈、修正、再计划
检查、分析、反馈、修正
- 具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）劳动管理理论的奠基人是（）。中年危机常发生于（）之间。脱产培训属于（）人力资源计划的类型主要有（）A、人大机关的工作人员
B、政协机关的工作人员
C、
- 公务员申诉、控告制度的性质有（）最早提出“系统”概念的学者是（）按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于（）下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。具有分析能力、
- 国务公务员的职级工资构成部分主要有（）列不属于因人设岗缺点的是（）以下属于公开招聘的是（）影响薪酬的外在环境因素有（）职务工资#
级别工资#
基础工资#
工龄工资#
奖励工资冗员越来越多
影响其他员工积极性
减
- 我国领导干部任职试用期为（）组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营自主权,这些自主权主要包括（）为保证建立机构之间的合理分工和协作,应按（）要求组织生产。领导方式理论认为,全力控制在最高一级,但授予中下
- 物质奖励的方式包括（）公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不确定性或风险的环境时,应该采用的战略模式是（）长期资金来源于下列哪些项目？（）常用的数学分析方法中,坏中求好决策方法也叫做（）在员工管理中,
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