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- 在随机抽样方式中,最基本的抽样方式是（）某单位重要问题决定权属于最高层,次要问题可由中下层做出决定,上下级之间信息沟通较多,双方有较高信任度。这种领导方式是（）“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以
- 依据法国管理学家法约尔的观点,不属于管理职能范畴的是（）经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）A．计划与组织
B．控制
C．指挥与协调
D．经营#A．经营预算#
B．投资预算
C．财务预算
D．
- 发现问题最全面、最有力的控制技术是（）对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（）面试的种类有（）。A．损益控制法
B．投资报酬率分析法
C．管理审计#
D．内部审计A．韦伯的组织理论
B．泰
- 经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是（）以下合适的奖励技巧有
- 目标管理的首要环节是（）主要用于远期目标的战略决策或随机因素较多的非常规决策是（）若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时,应采取的对策是（）。以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决
- 主要用于远期目标的战略决策或随机因素较多的非常规决策是（）2010年世界博览会在中国上海举行,在网络计划方法中,世博会整个公共管理任务被称为（）考核称为“勤务评定”的国家是（）。A．危机型决策
B．确定型决策
C
- 可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）来自沟通主体的障碍因素中不包括（）在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是（）跨文化管理的领导技巧有（）。A．轮式沟通
B．全通道沟通
C．环式沟通
D．链式
- 系统分析最基本的原则是（）早期行为科学理论认为,占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反
- 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）优化原则的核心就是要达到（）科学管理的主要内容中,用于解决总经理职责权限问题的是（）职能机构划分主要解决组织的（）A．X理论
B．Y理论
C．Z理论
D．X－Y理论#A
- 在“管理方格法”中,（5.5）方格被称为（）系统分析最基本的原则是（）职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是（）关于战略远景的描述,下列选项中,（）是不准确的。A．贫乏管理方式
B．中间型管理方式#
C．乡村俱
- 考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）管理控制过程的第一步是（）由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）韦伯认为,传统式权威
- 在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是（）扁平组织结构的特点是（）某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。美
- 首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式是（）在计划执行过程中所进行的控制是（）工伤保险待遇一般包括（）。企业培训需求分析包括（）。人员流动的
- 在现代决策程序中,决策过程的起点是（）人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处,主要有（）。活A．发现问题#
B．选择方案
C．拟定方案
D．确立目标A、外包使组织能够维持较为通用的系统和程序,而不必持续购
- 管理是一种社会现象,它起源于（）公平理论的主要代表人物是（）社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是（）赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于（）A．私有制的出现
B．国家的产生
C．人类的共同劳动
- 早期行为科学理论认为,企业职工是（）职位分类从纵向上看可以分为（）。A．经济人
B．社会人#
C．自利人
D．复杂人A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
- 问卷法的优点不包含（）以下属于公共福利的是（）。把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（）。A．问卷法能在较大范围内进行
B．问卷法具有很好的匿名性
C．问卷法回收率高#
D．
- 观察者不暴露自己的身份,目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）来自沟通主体的障碍因素中不包括（）法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有（）管理控制过程的第一步是（）某公司准备上马一个重大项目,决
- 依据法国管理学家法约尔的观点,某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改,以出台新的决策方案。这种决策是（）考核称为“勤务评定”的国家是（）。以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。A．计划与组织
B．控制
C
- 组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式是（）只要参加工会,就自动参加失业保险的国家是（）。学习型组织的概念是由（）最先提出的。A．预算#
B．决算
C．规划
D．报表A、瑞士B、日本C、美国D、瑞典彼得·
- 管理是一种社会现象,它起源于（）职位具有的要素是（）。以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。A．私有制的出现
B．国家的产生
C．人类的共同劳动#
D．公有制的出现A、职务B、职权C、责任D、利益E、权力#A、在这
- 特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案评估的方法是（）美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A．头脑风暴法
B．个人判断决策法
C．模拟决策法
D．德尔菲法#A．归因理论
B．双因素理论
C．强
- 为了实现组织既定的目标,而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）古典管理理论对人性的假设是（）观察者不暴露自己的身份,目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）主要用于远期
- 优化原则的核心就是要达到（）美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是（）美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有（）没
- 一种发生在计划执行过程中的控制是（）来自沟通主体的障碍因素中不包括（）在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在（）管理控制过程的第一步是（）系统分析的方法论中,行为研究也被称为（）培训计划中最
- 赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）现代管理强调的中心是（）为了避免循环现象造成永远达不到终点的结果,网络图中不能出现的是（）原始社会是管理思想的萌芽阶段,其间出现了按人的自然属
- 管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）被广泛用于职称评定的考核方法是（）。在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由
- 在管理方格理论中,对人对生产都不关心,被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）变量的取值除了有类别、属性之分外,还有等级次序上的区别,这指的是（）来自沟通主体的障碍因素中不包括（）沙因认为,在管理中按照不同人
- 在领导者职位权力中,惩罚权源于（）职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）某单位为了突出管理
- 近代人事品位分类制度始于（）公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是（）职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）某公司准备上马一个重大项目,决策
- 在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（）
- 在管理思想史上,被誉为“组织理论之父”的是（）观察者不暴露自己的身份,目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）关于人性的假设,X理论建立的基础是（）近代西方管理理论产生之前,对管理理论的诞生贡献较大
- 容易形成一致,采取迅速行动的决策规则是（）变量的取值除了有类别、属性之分外,还有等级次序上的区别,这指的是（）公平理论注重的是（）A．全体一致规则
B．简单多数规则#
C．绝对多数规则
D．比例多数规则A．定类变
- 在现代管理活动中,管理活动的主体是（）在组织的构成要素中,唯一具有主观能动性的组织要素是（）在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是（）学管理理论所倡导的工资制度是（）人类的实践活动都有明确
- 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行
- 在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）在全面控制中被认为能够最全面、最有力地发现问题的控制技术是（）动争议仲裁庭处理劳动争议案件,
- 变量的取值除了有类别、属性之分外,还有等级次序上的区别,这指的是（）下列关于控制与计划关系的表述,正确的是（）某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）
- 不属于强制性领导影响力的产生因素的是（）扁平组织结构的特点是（）科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是（）A．才能因素#
B．传统因素
C．职位因素
D．资历因素A．管理幅度大,管理层次少#
B．管理幅度大,管
- 不成熟－成熟理论的提出者是（）A．道格拉斯·麦格雷戈
B．克里斯·阿吉里斯#
C．埃德加·沙因
D．弗雷德·菲德勒
- 产生最早,也最为简单的组织结构模式是（）2010年世界博览会在中国上海举行,在网络计划方法中,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）贯穿于管理过程的始终,是管理活动核心内容的是（）三国时,刘备死后,他的儿子
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