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- 容易形成一致,采取迅速行动的决策规则是（）不属于决策树法优点的是（）全面质量管理中,最早提出PDCA循环的学者是（）A．全体一致规则
B．简单多数规则#
C．绝对多数规则
D．比例多数规则A．便于决策者的选择
B．使
- 考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）《管理人力资本》一书的作者是（）我国养老保险基金管理实
- 以分工为前提,体现现代管理基本特征的是（）下列定量分析方法中属于确定型分析的是（）人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）高耸组织结构的特点是（）首次提出“非正式组织”概念的是（）A．社会化
B
- 上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于（）贯穿于管理过程的始终,是管理活动核心内容的是（）现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指（）组织文化的特征包括（）
- 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50％的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于（）将决策分为战略决策和战术决策的根据是（）系统分析最基本的原则是（）主要用于远期目标的战略决策或随机因
- 美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）甲厂长认为,要提高企业劳动生产效率,必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配,以及设备的安置、作业环境的布置进行分析,尽可能消
- 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）人力资源管理面临的企业管理变化有（）。A．职务轮换
B．工作丰富化#
C．参与管理
D．职务扩大化A、企业生存基础的变化B、企业发展源泉的变化C、企业发展战略的变化D、企
- 不属于激励因素的是（）下列关于控制与计划关系的表述,正确的是（）职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A．工作成就
B．工资收入#
C．工作责任
D
- 按高标准行事,或在竞争中取胜的愿望属于（）按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化（）。A．归属需要
B．成就需要#
C．权力需要
D．关系需要A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注
- 根据行为科学的研究,错误的一句是（）某企业规定,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于（）某公司今年离职人员数为30,那么,该公司的人员变动率是（）岗位研究首先产生于（）。最古老、最基本的人员甄选
- 在决策模式中,提出了“最优决策准则”的是（）下列定量分析方法中属于确定型分析的是（）构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是（）人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考
- 高耸组织结构的特点是（）以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（）主要以劳动质量来区分劳动差别,进而依此规定工资差别的是（）。招聘的评价指标一般应包括（）。确立企业在物质资源和人力资源方面的结
- 把组织目标分解为项目,按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制方法是（）造成沟通对象障碍的原因是（）职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是（）美国企业人力资源管理的特点是（）。A．零基
- 一项社会调查在问卷中了解不同年龄的居民对网络购物的看法和态度,其中的“看法和态度”属于（）职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是（）A．因变量#
B．自变量
C．中间变量
D．定比变量A．职
- 全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团队是（）对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（）下列关于控制与计划关系的表述,正确的是（）公平理论的主要代表人物是（）根据系统的性质和特性,
- 采用函询的方式咨询专家们的建议以做出决策的方法是（）公平理论的主要代表人物是（）美国企业中的人力资源管理,对（）的依赖性很强。工伤保险待遇一般包括（）。A．头脑风暴法
B．德尔菲法#
C．模拟决策法
D．方案
- 根据系统的性质和特性,系统分析最基本和核心的原则应该是（）A．要素原则
B．层次性原则
C．整体性原则#
D．模型化原则
- 1965年我国开始应用和推广网络计划方法,将其称为（）可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是（）组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。以工作的实际
- 为了防止甲型流感大规模爆发,我国政府决定,根据疫苗的生产情况,为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中,这种控制方式是（）在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是（）公共管理主体广泛,要提高企业劳动生产效率,必须
- 某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是（）赫
- 某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）早期行为科学理论认为,企业职工是（）（）类型的文化中,决策者承担的风险比较高。A．（1,1）
B．（9,1）#
C．（1,9）
D．（9,9）A．
- 某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（）在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的
- 人类的实践活动都有明确的目标,而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有（）在领导者职位权力中,惩罚权源于（）不属于后期行为科学理论的是（）企业再造工程的程序包括
- 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是（）经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）企业再造的流程观念是指（）。A．人是物质财富的有条件的创造者
B．人是物质财富的无条件的
- 某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是（）麦克利兰的成就需要理论侧重于（）首开管理定义先河的法约尔认为,当庭进行调解
- 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是（）一项社会调查在问卷中了解不同年龄的居民对网络购物的看法和态度,其中的“看法和态度”属于（）A．职位是依据目标设立的工作岗位
B．职位是以工作为
- 若确认社会调查资料基本可靠,则要求其信度系数达到（）没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是（）对组织中操作或事务处理流程的一种描述、计划与规定,被称为（）以下属于组织文化中
- 一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票,结果为：A方案4票,B方案3票,C方案2票,最后A方案胜出。这说明该决策群体采用的是（）以“人”为中心的是（）在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是（）
- 重点调查、典型调查等方法都属于（）不属于后期行为科学理论的是（）在人际交往过程中,基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（）组织文化的精神层中,最核心的是（）。A．概率抽样
B．非概率抽样#
C．等距抽样
- 在全面控制中被认为能够最全面、最有力地发现问题的控制技术是（）始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）A．损益控制法
B．投资报酬分析法
C．管理审计#
D．预防性控制A．目标#
B．假设
C．计划
- 全面质量管理中,最早提出PDCA循环的学者是（）人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于（）以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。企业员工培训管理的
- 通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是（）产生最早,也最为简单的组织结构模式是（）组织的主体是（）某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）某单位为了突出管理者的地位,设置
- 系统分析的方法论中,行为研究也被称为（）用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（）A．价值研究
B．规范研究
C．过程研究
D．现状研究#A．任务
B．工作
C．事项#
D．线路
- 一般而言,绘制网络图应用较多的方法是（）某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）组织文化的精神层中,最核心的是（）。
- 在计划执行过程中所进行的控制是（）在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）把组织目标分解为项目,按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制
- 下列关于控制与计划的关系,表述正确的是（）在管理方格理论中,表示为俱乐部型管理方式的是（）绩效考核按其主体分,其形式有（）。A．控制为计划提供标准
B．计划是控制的继续
C．控制需要计划提供保障
D．控制的效果
- 没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是（）格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于（）麦克利兰的成就需要理论侧重于（）决策树法属于（）（）类型的文
- 赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于（）将决策分为战略决策和战术决策的根据是（）“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充
- 近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是（）A．日本
B．英国#
C．美国
D．法国A．全体一致规则
B．过半数规则
C．简单多数规则#
D．绝对多数规则
- 麦克利兰的成就需要理论侧重于（）近代人事品位分类制度始于（）赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）在决策模式中,提出了“最优决策准则”的是（）现代管理系统的第一资源是（）A．社会起因
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