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- 会诊形式按会诊涉及学科范围划分,可划分为：科内会诊、科间会诊、多科系会诊、院际会诊。（）关于卫生服务质量管理的描述?哪个不正确（）。??正确#
错误质量管理的质检检查阶段主要是事后检验,不能事先防止不合格服
- 医疗组织从组织结构上可划分为长期性的医疗组织和临时性的医疗组织。（）卫生统计信息系统中最基本和最重要的要素是（）。正确#
错误A、组织机构#
B、人员
C、法规制度
D、计算机
- 医疗管理的中心环节是医疗技术管理。（）某市120急救中心接到交通事故的求救电话后,立即通知离事发现场最近的市第二人民医院赶,往现场抢救,该市的急救组织模式应属于（）.狭义的卫生服务体系包括（）。正确#
错误指
- 临时医嘱一般是指根据病情需要所采用的临时性诊疗措施,须在24小时内执行。（）卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。正确#
错误A、目标年卫生人力医护比预测
B、目标年卫生人力学历结构预测
C、目标年人口出生率预
- 病房组织是住院诊疗的基层单位,处于运行系统的中心地位。（）以下是群众性卫生组织的是（）。正确#
错误A、中国红十字会#
B、卫生防疫机构
C、市卫生局
D、医疗机构
- 查房是医生巡视病人的通称,是基本的医疗活动。查房的目的是为了及时了解患者病情、患者心理与生活情况,明确诊断,制定和调整诊疗方案,提高治疗效果。（）对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（）。下
- 医院医疗管理是完成医院任务的主要手段,是影响整个医疗管理水平的中心环节。（）正确#
错误
- 医院临床科室是实现医院功能的最基本单位。患者病情的复杂多变,使得临床科室的业务工作具有连续性、应急性和时效性特点。（）正确#
错误
- 住院诊疗程序包括人院、出院、死亡病例处理。（）根据对患者人参造成的损害程度?医疗事故可分为（）.??下列哪个不是信息的特征（）。??单位或个人在筹建医疗机构之前,必须取得：（）.正确#
错误三级
四级#
五级
六级
- 查房的组织方式有主任医师、主治医师、住院医师三级查房。三级医师查房由各诊疗单元主治医师负责实施。（）开展社区卫生服务的第一步是进行（）.正确#
错误家庭调查
社区调查
社区诊断#
居民患病调查
- 平等公正是处理医患关系、维护医德的首要原则。（）根据卫生保健费用的负担方式?卫生保健制度可分为（）。??正确#
错误低组织型、中间型、高组织型
自费医疗模式、强制公共保险模式、商业医疗保险模式#
发达国家型、
- 从医疗程序上讲,医疗管理包括门诊、急诊管理,急救管理,住院管理和出院管理。（）医学信息工作的质量标准是（）.正确#
错误广、快、真、准
广、快、真、精
广、快、精、准#
广、真、精、准
- 文化网络是医院内部正式的信息传播手段。（）正确#
错误
- 医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征,但是有不同的研究内容和工作队伍。（）管理活动中?最重要、起主导和决定作用的要素是?（）.正确#
错误财
人#
时间
信息
- 评价的基本原理是（）。A、确定价值
B、判断可行性
C、比较#
D、调查测量
- 管理活动中?最重要、起主导和决定作用的要素是?（）.下列除哪一项外,都是社会公共事务的特征。（）财
人#
时间
信息公共性
基础性和长远性
劳务性
非营利性
高回报性#
- 一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。??卫生人力资源的时效性
卫生人力资源的再生性#
卫生人力资源的连续性
卫生人力资源的能动性
- 医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）我国爱国卫生工作的基本方针是（）。一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。??正确#
错误A、讲究卫生
B、减少疾病
C、动员起来
D
- 岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外,还包括医院各部门中工作变动、职称变动的各级人员和即将走上各部门、科室领导工作岗位的人员。（）卫生事业发展的根本任务是（）。??以下不属于21世纪人人享有卫生
- 在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。助理研究员；副研究员；研究员
- 解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核,主要依据（）、（）、的内容,判断其工作是否合格。我国卫生事业到2010年的奋斗目标是（）.单位或个人在筹建医疗机构之前,必须取得：（）.岗位说明书；任务说明书国民健康
- 医院文化的分类可分为（）、（）。1996年我国开始实行的“三网合一”是指（）.隐性文化；显性文化出生缺陷监测、孕产妇死亡检测和同产儿死亡监测
出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和新生儿死亡监测
出生缺陷检测、孕产妇
- 根据工作性质,医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。医学信息工作的质量标准是（）。卫生技术人员；工程技术人员；工勤人员；行政党务管理人员A、广、快、真、准
B、广、快、真、精
C、广、快、精、准#
D、广
- 医院文化结构包含（）四个层次。物质文化、行为文化、制度文化、精神文化
- 矩阵组织对医疗任务重、业务情况复杂、辅助诊疗技术较高、科研任务较多的大型医疗单位,是一种行之有效的组织形式。（）把计划分为全面计划和专项计划的分类依据是（）。“初级卫生保健”是在下列哪一个文件中提出的？
- 直线参谋组织比较适用于中等规模的医院,比如我国的区、县中心医院等二级医院绝大多数都采用了这种组织形式。（）卫生统计信息系统中最基本和最重要的要素是（）.??正确#
错误组织机构#
人员
法规制度
计算机
- 直线组织只适用于规模较小、管理层次较为简单的医院。（）正确#
错误
- 当一个系列必须与其他系列协同工作时,不必再经过上传下达这种方式。（）与其它卫生资源比较?卫生人力资源的特点之一是（）.?正确#
错误卫生人力资源具有主观能动性#
卫生人力资源具有客观被动性
卫生人力资源具有经
- 根据有效管理原则,管理范围与管理层次成反比。（）根据区域卫生规划的原则,市级医疗机构承担（）.中国二级妇幼保健院的床位不少于（）.正确#
错误常见病和多发病的诊治
常见病、一般疑难性疾病的诊治
多发病、一般疑
- 对于日常例行业务,应尽量交下级处理,即使遇到例外、特殊情况也由下级自行发挥主观能动性来创造性地解决。（）下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）。??下列哪一哪个国家实行的是个人储蓄医疗保险模式（）.
- 医院病床编制时必须保证重点学科与特色专科的发展,同时满足病人的医疗需求。（）社区卫生服务的特点之一是（）。以下哪个机构可以为血液制品公司提供原料（）.在卫生人力资源的绩效考核中,卫生人员同事间的评价应具
- 医院领导必须面面俱到,以做好表率带头作用。（）以下哪个机构可以为血液制品公司提供原料（）.正确#
错误三甲医院
血液中心
中心血站
基层血站
单采血浆站#
- 领导者应用大块的整批时间处理重要工作,利用零星时间去处理日常工作。（）卫生人力绩效考核方法之一是（）。执行第一线卫生监督执法任务的是：（）.正确#
错误A、民意比较法
B、共同比较法
C、领导比较法
D、配对比
- 在人才使用中,必须用其所长,严格要求,充分信任,多加鼓励。（）正确#
错误
- 医院领导必须深入到医疗第一线进行调查研究,掌握第一手资料,从而获得领导工作的主动权,行使各项管理职能。（）以下哪些传染病属于甲类传染病（）.中国农村卫生的三大支柱是：（）.正确#
错误非典、艾滋病
非典、禽流
- 任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性,并通过建立严格的规范来实现。（）正确#
错误
- 头脑风暴法是科学的调查方法,反头脑风暴法不是。（）作为组织生存发展的灵魂是（）.正确#
错误组织的技术问题
组织的管理者问题
组织的目标价值问题#
组织的社会心理问题
- 我国医院的发展趋势是二、三级医院向医疗中心转化,一级医院向社区卫生服务中心转化。（）正确#
错误
- 医院病床编设,要注意医院病床使用的经济效益和社会效益,保证每个科室都必须设有病床。（）全面质量管理的特点是（）。拟定医疗、生育保险的基本政策、改革方案是哪个部门的职责？（）.某市120急救车接到交通事故的求
- 管理是分层次的,所以医院领导不能越俎代庖,科室的工作应交科室领导负责。（）社区卫生服务是以（）为中心。下列哪一哪个国家实行的是个人储蓄医疗保险模式（）.正确#
错误病人
妇女、儿童、老年人
人的健康#
家庭中
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