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- 管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而（）始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。在德鲁克目标管理概念的基础上,他就是（）。管理冲突一般包括（）等步骤。慢性非传染性疾病的
- 管理冲突一般包括（）等步骤。以下不属于病案管理专业教育结构的是（）。流行病学实验选择研究对象的主要原则不包括（）。吸烟率、人均烟草消耗率、饮酒率、未婚少女怀孕率是（）。一种新的治疗方法可以延长生命,但
- 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。（）是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。在现况研究过程中,按抽样方案抽中的调查
- 某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于（）。我国实行医院分级与分等管理,将医院共分为几级：（）为保证病人能就近获得迅速有效的救治,避免长途运送而耽误时机,也避免急诊病
- 美国管理学家菲德勒认为,（）是决定领导有效性的主要环境因素。在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。健康教育计划的核心是（）。和
- 处理冲突策略中最有效的方法是（）。以下属于病案管理工作中的差错的为（）。影响组织结构设计的因素有很多,比如（）等。领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如：（）。队列研究最常见的偏倚是（）流
- 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。预防慢性退行性病变的健康教育应开始于（）。相对数使用时应注意以下各点
- 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。从
- 按照组织系统划分,沟通方式分为（）。企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的（）原则。两样本均数比较的t检验中,结果为P下列情形属于医疗事
- 领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有：（）。以下哪一项不是病案技术管理系统中一级的任务：（）以下属于病案管理工作中缺点的为（）。物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括（）。沟通的深层次目
- 现代管理中,需要激发的冲突是（）。以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括（）。建设性冲突#
破坏性冲突
日常冲突
利益性冲突A．企业利益与消费者主体地位
- 导致组织冲突产生的基本原因中,（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。健康促进规划的过程评价主要关注（）。组织中个体自以为是的态度
组织中个体差异的客观存在#
组织中
- 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是（）。戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定,是贡献给企业
- 属于组织障碍的有（）。（）是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。健康教育与卫生宣传的区别与联系在于（）。全球学校健康教育发展突现的主流特点包括（）。地位差异#
目标差异#
缺乏正式沟
- 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如：（）。财务管理对象是（）现代的控烟健康教育中,可以通过检测头发中的尼古丁含量,来更精确的评价目标人群在项目前后的烟草使用情况,这是属于影响评价因素的（
- 沟通的深层次目的是（）。下列选项中不属于医院的发展趋势的是（）。（）是安全生产委员会信息来源的基础。展示才能和影响力
将信息传递给别人
将工作布置下去
激励或影响人的行为#医院管理职业化、信息化、系统化
B
- 按照功能进行分类的沟通类型中,（）具有润滑剂的作用。根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素：（）。作为社会工作者在工作中需要遵守的基本准则的社会工作守则,必须要具有其特有的特征,才能指导社会工作者的
- 信息沟通一般包含下列环节：（）。是谁开创了消毒灭菌管理制度。（）我国健康教育面临的挑战为（）。开展社区预防慢性非传染性疾病的健康教育,从健康传播效果的层次看,以下表述属于健康信念认同的是（）。能引起卫生
- 在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。住院病人的病案资料排列顺序与病人出院后的病案资料排列顺序：（）组织中职权的形式主要有（）
- 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是（）。继续医学教育在具体管理中应注意的问题有（）。以下选项中不属于普查优点的是（）。我国健康教育面临的挑战为（）。二十世纪后期以来,影响健康最主要的因素是（
- 对管理人员的贡献考评包括（）。下列选项中不属于医院主要功能的是：（）住院病人的病案资料排列顺序与病人出院后的病案资料排列顺序：（）临床内科系统管理要点不包括（）。美国心脑血管病和恶性肿瘤死亡人数占总死
- 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是（）。冠心病、恶性肿瘤、中风的主要危险因素为（）。医疗机构开业之前,必须取得（）.有职位的人
有知识的人#
有能力的人#
对组织忠诚的人#战争
营养不良
免疫接种覆
- 以下组织结构形式中,（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。关于医院出入口设计,下列哪项描述是正确的：（）处理冲突策略中最有效的方法是（）。职能制结构
直线职能制结构
事业部制结构
矩阵制结构#大型医院
- M型结构又称为多部门结构,亦即（）。领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。健康教育处方可用于（）。在同一正态总体中随机抽取含量为n的样本,理论上有95%的总体均数
- 组织变革可以分为多种,比如（）。我国健康教育面临的挑战为（）。健康教育与健康促进的目的在于（）。四格表资料的卡方检验时无需校正,应满足的条件是（）。有下列情形之一的,不予注册（）。特殊性变革
适应性变革#
- 影响组织结构设计的因素有很多,比如（）等。医院物资核算管理在医院整体经济活动中占重要地位,对于物资计算机管理与分析系统在医院管理中的应用,下列哪些描述是正确的。（）我国卫生法有以下几种表现形式,除了：（）
- 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即（）。下面哪个手段不能改善合理用药。（）医院病床编设的效益与动态管理原则是（）。下列不属于医
- 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。下列属于反馈控制的有：（）。控制混杂因素作用的方法有：（）。关于现况调查的叙述,错误的是（）。被广泛地用于评价和比较不同地区健康状况的指标应是（）。关于学
- 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于（）。对两地的结核病死亡率比较时作率的标准化,其目的是：（）。上级考评
群众考评
专家考评
自我考评#为了能更好地反映人群实际死亡水平
消除两地总人数不同的影响
- 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。关于医院出入口的安排,以下哪项是错误的。（）沟通的深层次目的是（）。农村社区健康教育主要形式有线广播、民间传播渠道、农民技术学校、文化活动站、卫生科普赶集和
- 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而（）始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。在健康
- 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,（）又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。将计量资料制作成频数表的过程,属于¬；¬；统计工作哪个
- 从而破坏了调查对象同质性的偏倚属于（）。筛检的目的不包括（）。研究表明,在哪儿做,什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能？（）描述计量资料的主要统计指标是：（）。一份考卷有3个问题,班级中20%得3
- 直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势,它（）。生活质量评价可以用来（）。保持了集中统一指挥的特点#
分工非常细密#
注重专业化管理#
下属有灵活的自主权A．危险因素分析
B．计算寿命损失率
C．评价社区卫生
- 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是（）。以下哪一项不是病案技术管理系统中一级的任务：（）高工作—高关系#
低工作—低关系
低工作—高关系
高工
- 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘（）。被誉为公共关系之父的是（）。若企业要改变经营方向、进入新的产业领域,就需要对该产业的发展趋势进行（）。在流行病学现况调查中,为了组织方便和节
- 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如：（）。明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为（）。健康教育处方可用于（）。某医院收集了近期门诊病人的病种构成情况资料,宜绘制：（
- 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说（）都要随环境的变化而变动。下列选项中不属于医院主要功能的是：（）属于继续医学教育的内容是（）。妊娠的生理、心理卫生知识教育；定期产前检查必要性的理解
- 就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是（）。领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。依据控制措施作用的（）不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
- 目前,新希望集团从生产饲料起家,后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（）。目标管理注重结果,对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。在健康教育方案设计中影响评价效果内在真实性的因素很多,其中
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