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- 以下哪一个是网上市场间接调查工具？（）一个客户的价值构成包括（）产品分销渠道的类型有独家分销、选择分销和（）常用的财务分析方法有（）企业再造的核心是（）下列哪个不属于人本文化（）传真
搜索引擎#
电话
信
- 根据变量之间存在的数量关系（如时间关系、因果关系）建立数学模型来进行预测的方法是（）适合于编码策略的企业,主要依靠哪种知识管理模式？（）企业再造的核心是重新设计企业的（）一个客户的价值构成包括（）迈克
- 组织形式中直线制结构的优点是（）从内部因素看,影响定价的因素主要有定价目标、企业的营销组合和（）“整体功能大于部分功能之和”,强调了组织工作的（）有关企业管理职能的控制职能,最基本的控制方式是（）传统的金
- 影响客户终生价值的因素是（）麦克利兰提出了著名的（）产业竞争结构分析中的五种基本竞争力量模型是由谁提出的？（）薪酬中,被称为激励薪资的是（）客户的位置
客户购买的数量
客户的资金量
客户购买的时间长度#双
- 传统的金字塔式组织结构表现出来的弊端是（）敏捷制造研究有两个基本层次,其中第一个层次是（）目标营销要经历三个阶段,它们包括选择目标市场、进行市场定位和（）网络财务下,会计核算主要是（）企业文化的作用主要
- 企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是（）下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率？（）事业部制组织结构的突出特点是（）个人化策略主要采用哪种模式（）运作管理对资源的消耗可以分为：固定
- 管理的首要职能是（）增加与组织现有产品或劳务大不相同的新产品或新劳务,这是（）网上直接调查的首要步骤是（）下列哪个不是组织管理的内容（）计划#
组织
领导
控制复合多样化战略#
纵向一体化战略
横向一体化战略
- 下列有关虚拟团队的叙述,正确的是（）保持直线制集中统一指挥又具有职能分工专业化的优点的组织结构形式是（）。为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队,是信息时代的一种新的组织模式,这是指（）
- 根据经合组织（OECD）对知识的分类,Know-who是（）在编制财务计划时,根据影响某项指标的各种因素来推算该指标计划数的方法是（）。影响客户终生价值的因素是（）关于拟实制造,下列说法不正确的是（）人力知识#
技能
- 薪酬中,被称为激励薪资的是（）让员工参与到不同层次的管理中,在决策中听取员工的意见,从而增强员工对企业的归属感和认同感,属于激励方法中的（）下列关于公司制企业说法正确的是（）网络时代企业文化倡导人本文化,
- 人力资源规划流程中,第一步骤是（）保持直线制集中统一指挥又具有职能分工专业化的优点的组织结构形式是（）。企业制定文化战略必须考虑哪些因素？（）根据价值链理论,以下哪项属于辅助活动？（）企业文化的内容包括
- 经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是（）知识管理的螺旋循环中,从隐性知识到显性知识的转化,这是（）以下不属于生产者市场细分标准的是（）人力资源管理的基本原则有（）网络营销和传统营销的整合依据的理论
- 网络财务下,会计核算主要是（）数据仓库是一种数据集合,它是( )纵观企业的发展过程,大致经历了三个时期,其第二个时期是（）。事前的静态核算
事中的动态核算#
事后的动态核算
事后的静态核算面向主题的#
面向流程的
- 产品分销渠道的类型有独家分销、选择分销和（）战略经营单位有较低的市场增长率和较高的市场份额,则其属于波士顿矩阵中的（）投资于此产业的企业数量少,且新技术多、风险高、收益低,则该产业处于（）一般认为,企业财
- 现代企业基本的促销方式有人员推销、销售促进和（）网络经济下,企业投资活动重点转向了（）网络营销
公共关系#
网站推销
联合促销有形资产
无形资产#
固定资产
流动资产
- 学习型组织最基本的学习形式是（）敏捷制造研究的第一个层次是（）在竞争优势分析的基本价值链模型中,属于支持辅助活动的有（）企业文化可以划分为不同的层次,表层文化是（）下列哪个不是组织管理的内容（）网络财务
- 一个完整、有效的客户关系管理应用系统中,存在数据仓库的子系统是（）在网络经济时代,企业经营战略将围绕下列哪一项来制订？（）企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是（）业务操作管理
客户合作管理
数据分析管
- 价值创新战略是基于（）对传统组织进行改革,利用外包、战略联盟手段进行核心能力改造,这是指（）竞争对手分析
市场环境分析
企业价值分析
顾客价值分析#组织结构柔性化
组织结构虚拟化#
组织结构扁平化
组织结构网络
- 短期计划的时间一般是（）指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是（）运作管理的任务与目标是（）人力资源管理的基本原则有（）实施企业再造的首要步骤是（）制造商尽可能通过许多负责任的、适当的批发商和零售商
- 网络时代企业文化倡导人本文化,可以表述为（）投资于此产业的企业数量少,且新技术多、风险高、收益低,则该产业处于（）供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是（）企业管人
企业养人
企业为人#
企业即人#
企业靠人#
- 企业文化的内容包括（）五项修炼中的“共同愿景”是指（）下列有关虚拟团队的叙述,正确的是（）企业财务运作的起点是（）关于拟实制造,下列说法不正确的是（）供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是（）企业
- 实施企业知识管理需要把握的原则有（）现代企业基本的促销方式有人员推销、销售促进和（）成本
积累#
信任#
共享#
创新#网络营销
公共关系#
网站推销
联合促销
- 根据经合组织（OECD）对知识的分类,隐性知识包括（）一个完整、有效的客户关系管理应用系统中,形成企业与客户互动的子系统是（）人力知识#
技能知识#
事实知识
原理知识
专业知识业务操作管理
客户合作管理#
数据分
- 生产能力是指一个作业单位满负荷生产所能处理的（）从内部因素看,影响定价的因素主要有定价目标、企业的营销组合和（）在竞争优势分析的基本价值链模型中,下列属于基本活动的是（）最大限度#
最优量
成本最小
收益最
- 知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和（）诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式,这种报酬也称作（）。供应链范围内企业之间的物资转移活动（不包括企业内部的生产活动
- 企业的文化意义符号系统包括三个方面,即精神方面、物质方面和（）下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率？（）战略分析的主要内容和方法包括（）20世纪60年代,日本引入了美国专家戴明和朱兰的（
- 在一定的社会经济条件下,企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是（）保持直线制集中统一指挥又具有职能分工专业化的优点的组织结构形式是（）。网
- 一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通过这种策略使企业能够实现产品多样化,适应顾客的需求,这是指（）知识管理的起点是（）财务分析的方法有（）知识具有的特点包括（）协同战略
外包战略
延迟化战略#
精益战略
- 目前许多大型企业已经建立起知识管理体系,它的中心是（）以下不属于生产者市场细分标准的是（）企业的定价方法主要有（）个人化策略主要采用哪种模式（）司的各种资产、资本以及资产与资本的对比关系等都必须保持一
- 知识管理的编码策略是基于知识再用的知识管理策略,它又叫（）网络时代,企业财务关系应侧重于（）网上培训的“4I”原则是指（）进行客户组合分析时,对于历史价值高而潜在价值低的客户,应采取的策略是（）五项修炼中的“
- 司的各种资产、资本以及资产与资本的对比关系等都必须保持一定的比例是贯彻了（）以下不属于生产者市场细分标准的是（）根据对知识类型的分类,“Know―how”是（）客户关系管理的基本流程可分为（）下列哪个不是组织管
- 由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体,它的运行不靠传统的层级控制,而是在定义成员角色和各自任务的基础上通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标,这是指（）企业的核心
- 在构建学习型组织中,具有核心作用的是（）领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括（）主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想行政组织体系”的管理学家是（）实
- 主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的工作的组织结构是（）传统的营销组合理论是（）。主动性强、统计性好、针对性强是下列哪一种网络广告的优势？（）增加同企业现有产品或劳务相类似的新产品或新劳务,这
- 组织管理的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构,具体来说,以下不属于．．．组织管理的基本内容是（）员工培训的原则有（）学习型组织最基本的学习形式是（）在客户关系管理系统中的业务操作管理子系统中,属于
- 实施企业再造的首要步骤是（）投资决策方法中的动态分析方法主要有内部收益法和（）20世纪80年代末出现的第三次企业管理革命是（）网络时代,企业财务关系应侧重于（）供应链管理的目标是（）业务流程再造
对现有流程
- 网络经济下,企业投资活动重点转向了（）指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是（）领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括（）供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是
- 不属于网络型组织的类型是（）内部网络
机会网络
互联网络#
垂直网络
- 网络营销和传统营销的整合依据的理论是（）以下不属于企业文化的特点的是（）目前企业的融资方式主要有（）常用的财务分析方法有（）企业再造的核心是（）4ps理论
6ps理论
4cs理论#
6cs理论民族性
科学性
动态性
艺
- 虚拟企业最基本的形式是（）下列关于公司制企业说法正确的是（）知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进,包括把企业内外的专家联系在一起,这体现了（）学习型组织最基本的学习形式是（）企业核心能力
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