正确答案: ABC

较高的薪酬水平 正确的价值取向 灵活多变的薪酬结构

题目：企业薪酬的竞争性体现在（）。

解析：竞争性原则，指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]传统的薪酬体系设计原则包括（）。

公平性原则

竞争性原则

激励性原则

经济性原则

平衡性

解析：传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

[多选题]关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

市场领先策略

市场跟随策略

混合策略

市场滞后策略

[多选题]一套好的福利计划应具备的特征有（）。

亲和性

灵活性

竞争性

可操作性

解析：一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。