[单选题]将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。

正确答案 ：D

贴现

解析：将未来的货币折算为现在的价值是一个贴现的过程。参见教材P159

[单选题]使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。

正确答案 ：C

特殊培训

解析：特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。参见教材P168

[多选题]劳动力流动对于员工的影响有()。

正确答案 ：ABCE

放弃已积累的资历

放弃工作等级的提升机会

放弃以培养的较为亲密的同事关系

放弃享受企业补充退休金的权利

解析：选项D错误，在新的工作环境中，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。参见教材P169

[多选题]某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究后，发现了以下情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，在劳动力方面，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大，其他几种流动方向的流量基本不变；第三，该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是（）。

正确答案 ：AC

均衡工资率上升

均衡就业率增加

解析：根据案例中的第一种情况可知该市的劳动力需求将扩大。在劳动力供给保持不变的情况下，劳动力需求增加，即需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都将上升。

[单选题]进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

正确答案 ：C

未来的收益现值与现期成本

解析：本题考查人力资本投资模型的假定。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较。

[多选题]下列属于上大学的直接成本的有（）。

正确答案 ：ACD

学习用品费

书本费

学费

解析：上大学的直接成本，在形式上表现为上大学所必须支付的学费；一些特殊的杂费；书本费以及其他一些学习用品费等。BE两项对每个人来说都是必要的。

[多选题]影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

正确答案 ：ACE

劳动者的年龄

劳动者的任职年限

劳动者的性别

解析：影响劳动力流动的劳动者因素有：劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。

[多选题]教育投资所能够带来的社会收益包括（）。

正确答案 ：ABCD

提高国家和社会的福利水平

减少执行法律的支出

提高整个社会的信用水平

提高政策决策过程的质量和决策效率

解析：本题考查教育投资的社会收益。选项E属于教育投资产生的私人收益，所以不选

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（）。

正确答案 ：CE

教育投资能够带来较高的社会收益

由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

解析：本题考查教育投资的相关内容。教育投资不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益。从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。所以选项ABD错误。

[多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

正确答案 ：ABCD

企业间

职业间

产业间

地区间

解析：本题考查劳动力流动的概念。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、产业间、职业间以及地区间的移动。

查看原题 查看所有试题