正确答案: B

甲至少应出资300万美元，乙至少应出资200万美元

题目：国内企业甲与外国投资者乙共同投资举办中外合资经营企业丙，其中甲出资60%，乙出资40%;投资总额为1100万美元。根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列有关甲乙出资额的表述中，正确的是()。

解析：本题考核注册资本与投资总额的比例。根据规定，投资总额在1000-1250万美元之间的，注册资本不得低于500万美元。因此，甲至少应出资：500×60%=300万美元，乙至少应出资：500×40%=200万美元。

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[单选题]某有限责任公司的法律顾问在审查公司减少注册资本的方案时，提出以下意见，其中不符合公司法规定的是()。

股东会同意本方案的决议，经2/3以上的股东通过即可

解析：本题考核点是公司减少注册资本。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过(“2/3以上的股东”和“代表2/3以上表决权的股东”是不一样的)。所以B选项错。

[单选题]从行为对象角度出发，国家调整税率的立法行为，属于()。

抽象行为

解析：本题考核经济法主体行为的分类。国家调整税率的立法行为属于抽象行为。抽象行为是针对不特定对象作出的，具有普遍法律效力的行为。

[多选题]下列关于以募集方式设立的股份有限公司股份募集的表述中，符合《公司法》规定的有()。

发起人向社会公开募集股份，必须报警国务院证券监督管理机构核准

发起人向社会公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书

发起人向社会公开募集股份，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议

发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议

[多选题]根据《合同法》的规定，下列关于不同种类违约责任相互关系的表述中，正确的有()。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

当事人依法请求人民法院增加违约金后，又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持

当事人执行定金条款后不足以弥补所受损害的，仍可以请求赔偿损失

[单选题]根据《物权法》的规定，下列债务人有权处分的权利中，不能用以设定权利质押的是()。

土地承包经营权

解析：可以转让的股权、应收账款和存款单均属于允许设定质押的权利;土地承包经营权属于不动产用益物权，只能依法设定抵押，不能质押。

[单选题]王某向赵某借款10万元，以其卡车抵押并办理了抵押登记。后因发生交通事故，王某将该卡车送到甲修理厂修理。修理完毕，王某因无支付1万元维修费，该卡车被甲修理厂留置。后王某欠赵某的借款到期，赵某要求对该卡车行使抵押权，甲修理厂以王某欠修理费为由拒绝，双方发生争议。根据合同法律制度的规定，下列关于如何处理该争议的表述中，正确的是()。

如果经甲修理厂催告，王某两个月后仍不支付修理费，甲修理厂有权行使留置权，所得价款偿付修理费后，剩余部分赵某有优先受偿权

解析：(1)选项AD：同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿;(2)选项B：法律未规定抵押权人应当代债务人清偿留置权人的债权，因此，赵某“可以”(而不是应当)通过向甲修理厂支付修理费取回抵押物，就抵押物行使优先受偿权。

[单选题]根据企业所得税法的规定，对关联企业价格进行调整的方法中，其中按照从关联方购进商品再销售给没有关联关系的交易方的价格，减除相同或者类似业务的销售毛利进行定价的方法，是()。

再销售价格法

解析：本题考核关联企业调整的方法。再销售价格法，是指按照从关联方购进商品再销售给没有关联关系的交易方的价格，减除相同或者类似业务的销售毛利进行定价的方法。

[多选题]下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有()。

合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金

供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

解析：本题考核点是工资及福利费。选项B，实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;选项C，丧葬补助费、抚恤费属于福利费列支范围。