正确答案: A

具有管理潜能的员工

题目：在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

B、公平公正原则

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

解析：此题属于常规理解性题目。“劳务派遣单位不得克扣接受单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。”因此A说法错误，根据题意应选A选项B“劳务派遣协议应能保证派遣单位督促接受单位执行国家劳动标准和劳动条件的实现方式，劳务派遣单位有义务将派遣协议内容告知劳动者。”选项C“在劳务派遣的组合劳动关系的运行中，劳务派遣单位和接受单位都对保护劳动者的合法权益承担义务。”选项D“被派遣劳动者的管理，其管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。”

[单选题]员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?()

挫折